- 【事業内容】
- ■買取専門店『売るナビ』の運営 ■フランチャイズ事業
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ（SV候補）◆月給27万円～／残業月平均5h／人柄重視採用／2年連続ベースアップ中 買取専門店『売るナビ』の各店舗にて、接客や買取、売上管理などの店舗運営業務をお任せします。まずは入社後3ヶ月以内に、月1回行われるロープレテストへの合格を目指しましょう。ロープレや商品知識に関する勉強会も適宜行っているので、未経験からでも着実にステップアップできる環境です。【まずは店舗運営をマスター！】 まずは各店舗にて、実務を通して商品知識や接客方法、店舗運営のノウハウなどを習得。ブランド品や時計、貴金属、切手、骨董品など幅広い商品を査定・買取します。 お客様が持ち込まれるのは、大切な品物です。来店された経緯や品物に関する思い出などをヒアリングしながら、査定を進めます。私たちが担うのは、「売る人」と「買う人」をつなぐ仕事。お客様とのつながりを大切にしながら、お互いに納得のいく買取を目指しましょう。 【ゆくゆくは、フランチャイズオーナー様のサポートなどもお任せします！】 各役職に求められる目標をクリアしていき、頑張り次第でキャリアアップが可能。ゆくゆくは、『売るナビ』のフランチャイズオーナー様を、集客戦略の立案や店舗運営の改善提案といった形でサポートします。開業後の3ヶ月は常駐して店舗運営をサポートしたり、SNSや広告の活用、キャンペーンの実施を提案したり。二人三脚で売上アップを目指します。 【一日の流れ】 ▼10：00～ 出勤。開店準備を行います。 ▼10：15～ 開店。発送作業や接客に取り組みます。 ▼13：00～ 休憩 ▼14：00～ データ収集・分析、卸し業務、接客に取り組みます。 ▼17：00～ 売上を集計し、売上表に入力。入出金も確認します。 ▼19：00～ 退勤。お疲れ様でした！ ※あくまで一例です。店舗や業務状況により異なります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★入社時に特別なスキル・経験は必要ありません！ ★経験・スキルにかかわらず活躍いただける環境をご用意しています！ ★人柄重視の採用です！ ＼こんな方にピッタリです／ ◎人と人とのつながりを大切にできる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎向上心を持って行動できる方 ◎物事を素直に受け入れられる方 |
| 募集背景 | 【事業拡大のため、5名以上を積極採用します！】 2018年より、買取専門店『売るナビ』の運営事業をスタートさせた当社。ブランド品や時計、貴金属など幅広い商品を扱っており、多くのお客様にご利用いただいてきました。フランチャイズオーナー様とも手を取り合い、現在は全国に165店舗を展開中。今後も続々と新店をオープンしていきます。 そこで今回、事業拡大に伴い、新たに店舗運営スタッフを募集することになりました。ゆくゆくは、フランチャイズオーナー様のサポートもお任せする予定です。人と人のつながりを大切にしながらご活躍いただける方を、お待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与は「月給25万円以上」です。詳細はページ下部【給与】欄をご確認ください。 ※試用期間中はインセンティブ、出張手当の支給がありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかのエリアにある店舗に配属します。
◎希望考慮 ◎転勤なし ■北海道・東北 北海道、宮城県、福島県 ■関東 群馬県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、千葉県 ■東海 静岡県、愛知県、三重県 ■関西 滋賀県、大阪府、京都府、兵庫県 ■中国 島根県、岡山県、広島県、山口県 ■九州 福岡県、熊本県 ※詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.urunavi.jp/shop-all.php ※最寄りの店舗がない場合、もしくはご案内できる店舗が少ない場合は、1～3ヶ月間の出張が続く可能性があります。 交通
勤務地により異なります。
◎交通費全額支給 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間） └基本的にシフト制で、1日あたりの平均実働時間は8時間です。 【勤務時間例】 ・10：00～19：00（休憩1時間） ◎残業は月平均5時間以内です！ |
| 給与 |
月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給は固定残業代（20時間分／3.41万円）を含む。 ※超過分は別途全額支給。 試用期間中の月給25万円以上（20時間分／3.16万円）の固定残業代を含む。 ※超過分は別途全額支給。 ◎2年連続ベースアップ中です！ 【キャリアアップ後の月収例】 ・リーダー：月給30万円＋各種手当＋インセンティブ ・サブマネージャー：月給35万円＋各種手当＋インセンティブ ・マネージャー：月給42万円＋各種手当＋インセンティブ 年収例
500万円／35歳（入社1年）
◎初年度想定年収：420万円～700万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日114日以上】※店舗により異なります。 ■週休2日制（シフト制／月8～11日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（随時） ■賞与 年2回（業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり ■インセンティブ制度あり ■帰省費用支給（出張者に限り、月1回まで社宅から自宅までの帰省費用を支給します） ■はぐくみ企業年金（退職金積み立て制度） ■ベネフィットステーション加入 ＼出張には充実のサポートつき！／ 勤務する中で、3ヶ月程度の出張が発生する場合があります。出張先で滞在するホテルや社宅、その家賃や水道・光熱費は全額会社負担です！休日に観光スポットを訪れたり、ご当地グルメを味わったりしながら、現地での生活を楽しめます！ |
| 入社後の流れ | 【教育体制】 ▼～入社後4日 まずは本社にて座学研修を実施。基礎知識を習得します。 ▼～入社後3ヶ月 月1回行われるロープレテストの合格を目指しましょう。実務を通して商品知識や接客方法などを身につけつつ、先輩社員と業務の中でロープレ練習にも取り組みながら、スキルアップしていくことができます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 【キャリアステップ】 「一人で店舗運営・単月の予算達成ができる」「店舗運営について後輩に指導できる」といった、明確な基準に基づいてキャリアアップしていくことが可能。サブリーダー、リーダー、サブマネージャーなどの役職をご用意しています。 |
| 先輩社員インタビュー | ■佐藤（入社3年） 前職ではアパレルの販売員をしていました。14年間勤めて転職を考えていたときに、たまたま洋服のリユース店に入ったんです。「こんな仕事があるんだ」と純粋に楽しくて、この業界に興味を持ちました。当社の選考を受けて、代表の人柄に射抜かれまして、迷わず入社を決めたのを覚えています。 入社後は、想像以上に仕事を任せてもらえました。もちろん、重要な判断には上司の承認が必要になりますが、接客には最初から自由度高く挑戦できましたよ。そこが良い意味でギャップでしたし、程良い緊張感を持って仕事に向き合えた理由かなと。これから入社される方も、頼もしい先輩社員に見守られながら成長していけると思います！ |
| 会社名 | 株式会社MTC |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 健 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 181名（2024年8月時点） |
| 売上高 | 37億9000万円（2023年12月期実績） 16億2000万円（2022年12月期実績） 6億4000万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■買取専門店『売るナビ』の運営 ■フランチャイズ事業 |
| 事業所 | ■本社 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-3-2 神田センタービルディング8階 |
| 企業ホームページ | https://mtc-inc.jp/ |
株式会社MTCの店舗運営スタッフ（SV候補）◆月給27万円～／残業月平均5h／人柄重視採用／2年連続ベースアップ中（1304223）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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