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「株式会社MTC/店舗運営スタッフ(SV候補)◆月給27万円~/残業月平均5h/人柄重視採用/2年連続ベースアップ中」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

店舗運営スタッフ(SV候補)◆月給27万円~/残業月平均5h/人柄重視採用/2年連続ベースアップ中
株式会社MTC
もうすぐ掲載終了(2024/10/13)
プロ取材
本社にいらっしゃる代表の前田さん、現場社員の佐藤さん、人事総務部の皆様にお話を伺いました。買取専門店『売るナビ』を全国に展開している同社。店舗拡大に伴い、新しいポストが続々と誕生しているそうです。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
株式会社MTC掲載終了間近
掲載期間24/08/1924/10/13

店舗運営スタッフ(SV候補)◆月給27万円~/残業月平均5h/人柄重視採用/2年連続ベースアップ中

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
店舗運営スタッフ(SV候補)◆月給27万円~/残業月平均5h/人柄重視採用/2年連続ベースアップ中イメージ1
接客方法・店舗運営について学んだり、商品知識に関する勉強会に参加したり。頼もしい先輩社員のサポートを受けながら成長できます。
ゼロから最短半年~1年で年収500万円のSVに。成長企業だから叶うキャリア。
環境意識の高まりにより、年々成長を続けているリユース業界。ブランド品や骨董品などの買い取り専門店「売るナビ」を展開する当社も今では、全国に165店舗展開しています。

それに伴って、FC店舗を支えるSV(スーパーバイザー)のポジションも、続々と誕生中。拡大が順調だからこそポストも豊富です。早い人は半年でリーダー(月給30万円以上)、1年でサブマネージャー(月給42万円以上)に。最短半年~1年で年収500万円も可能なこともよくあります。また、FCオーナーを支援するので経営観点が養われ、成長にも繋がります。

入社後はまず、直営店で商品知識や査定の知識、接客を学べる他、「店舗運営について後輩に指導できる」など明確な評価基準に基づき、段階的にレベルアップできます。事実、入社者の8割が全くの未経験です。

みんなでHAPPYになる。そんな未来を目指して来店されるお客様も、FCオーナー様も、当社の社員たちも。みんなでHAPPYになれるよう、人と人のつながりを大切にしてきたからこそ、当社の今があります。

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ(SV候補)◆月給27万円~/残業月平均5h/人柄重視採用/2年連続ベースアップ中
買取専門店『売るナビ』の各店舗にて、接客や買取、売上管理などの店舗運営業務をお任せします。まずは入社後3ヶ月以内に、月1回行われるロープレテストへの合格を目指しましょう。ロープレや商品知識に関する勉強会も適宜行っているので、未経験からでも着実にステップアップできる環境です。

【まずは店舗運営をマスター!】
まずは各店舗にて、実務を通して商品知識や接客方法、店舗運営のノウハウなどを習得。ブランド品や時計、貴金属、切手、骨董品など幅広い商品を査定・買取します。

お客様が持ち込まれるのは、大切な品物です。来店された経緯や品物に関する思い出などをヒアリングしながら、査定を進めます。私たちが担うのは、「売る人」と「買う人」をつなぐ仕事。お客様とのつながりを大切にしながら、お互いに納得のいく買取を目指しましょう。

【ゆくゆくは、フランチャイズオーナー様のサポートなどもお任せします!】
各役職に求められる目標をクリアしていき、頑張り次第でキャリアアップが可能。ゆくゆくは、『売るナビ』のフランチャイズオーナー様を、集客戦略の立案や店舗運営の改善提案といった形でサポートします。開業後の3ヶ月は常駐して店舗運営をサポートしたり、SNSや広告の活用、キャンペーンの実施を提案したり。二人三脚で売上アップを目指します。

【一日の流れ】
▼10:00~ 出勤。開店準備を行います。
▼10:15~ 開店。発送作業や接客に取り組みます。
▼13:00~ 休憩
▼14:00~ データ収集・分析、卸し業務、接客に取り組みます。
▼17:00~ 売上を集計し、売上表に入力。入出金も確認します。
▼19:00~ 退勤。お疲れ様でした!

※あくまで一例です。店舗や業務状況により異なります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★入社時に特別なスキル・経験は必要ありません!
★経験・スキルにかかわらず活躍いただける環境をご用意しています!
★人柄重視の採用です!

\こんな方にピッタリです/
◎人と人とのつながりを大切にできる方
◎人と話すことが好きな方
◎向上心を持って行動できる方
◎物事を素直に受け入れられる方
募集背景 【事業拡大のため、5名以上を積極採用します!】
2018年より、買取専門店『売るナビ』の運営事業をスタートさせた当社。ブランド品や時計、貴金属など幅広い商品を扱っており、多くのお客様にご利用いただいてきました。フランチャイズオーナー様とも手を取り合い、現在は全国に165店舗を展開中。今後も続々と新店をオープンしていきます。

そこで今回、事業拡大に伴い、新たに店舗運営スタッフを募集することになりました。ゆくゆくは、フランチャイズオーナー様のサポートもお任せする予定です。人と人のつながりを大切にしながらご活躍いただける方を、お待ちしています!
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与は「月給25万円以上」です。詳細はページ下部【給与】欄をご確認ください。
※試用期間中はインセンティブ、出張手当の支給がありません。
勤務地・交通
下記いずれかのエリアにある店舗に配属します。

◎希望考慮
◎転勤なし

■北海道・東北
北海道、宮城県、福島県

■関東
群馬県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、千葉県

■東海
静岡県、愛知県、三重県

■関西
滋賀県、大阪府、京都府、兵庫県

■中国
島根県、岡山県、広島県、山口県

■九州
福岡県、熊本県

※詳細は下記URLよりご確認ください。
https://www.urunavi.jp/shop-all.php
※最寄りの店舗がない場合、もしくはご案内できる店舗が少ない場合は、1~3ヶ月間の出張が続く可能性があります。
交通
勤務地により異なります。

◎交通費全額支給
勤務時間 変形労働時間制(週平均40時間)
└基本的にシフト制で、1日あたりの平均実働時間は8時間です。

【勤務時間例】
・10:00~19:00(休憩1時間)

◎残業は月平均5時間以内です!
給与 月給27万円以上+各種手当+賞与年2回+インセンティブ
※上記月給は固定残業代(20時間分/3.41万円)を含む。
※超過分は別途全額支給。

試用期間中の月給25万円以上(20時間分/3.16万円)の固定残業代を含む。
※超過分は別途全額支給。

◎2年連続ベースアップ中です!

【キャリアアップ後の月収例】
・リーダー:月給30万円+各種手当+インセンティブ
・サブマネージャー:月給35万円+各種手当+インセンティブ
・マネージャー:月給42万円+各種手当+インセンティブ
年収例
500万円/35歳(入社1年)

◎初年度想定年収:420万円~700万円
休日休暇 【年間休日114日以上】※店舗により異なります。
■週休2日制(シフト制/月8~11日)
■年次有給休暇
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり(随時)
■賞与 年2回(業績による)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■社宅あり
■インセンティブ制度あり
■帰省費用支給(出張者に限り、月1回まで社宅から自宅までの帰省費用を支給します)
■はぐくみ企業年金(退職金積み立て制度)
■ベネフィットステーション加入

\出張には充実のサポートつき!/
勤務する中で、3ヶ月程度の出張が発生する場合があります。出張先で滞在するホテルや社宅、その家賃や水道・光熱費は全額会社負担です!休日に観光スポットを訪れたり、ご当地グルメを味わったりしながら、現地での生活を楽しめます!
入社後の流れ 【教育体制】
▼~入社後4日
まずは本社にて座学研修を実施。基礎知識を習得します。

▼~入社後3ヶ月
月1回行われるロープレテストの合格を目指しましょう。実務を通して商品知識や接客方法などを身につけつつ、先輩社員と業務の中でロープレ練習にも取り組みながら、スキルアップしていくことができます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。

【キャリアステップ】
「一人で店舗運営・単月の予算達成ができる」「店舗運営について後輩に指導できる」といった、明確な基準に基づいてキャリアアップしていくことが可能。サブリーダー、リーダー、サブマネージャーなどの役職をご用意しています。
先輩社員インタビュー ■佐藤(入社3年)
前職ではアパレルの販売員をしていました。14年間勤めて転職を考えていたときに、たまたま洋服のリユース店に入ったんです。「こんな仕事があるんだ」と純粋に楽しくて、この業界に興味を持ちました。当社の選考を受けて、代表の人柄に射抜かれまして、迷わず入社を決めたのを覚えています。

入社後は、想像以上に仕事を任せてもらえました。もちろん、重要な判断には上司の承認が必要になりますが、接客には最初から自由度高く挑戦できましたよ。そこが良い意味でギャップでしたし、程良い緊張感を持って仕事に向き合えた理由かなと。これから入社される方も、頼もしい先輩社員に見守られながら成長していけると思います!
転職・求人情報イメージ1
チーム制をとっており、サブマネージャーやマネージャーといった役職者との距離感が近いです。そのため、悩んだときも気軽に相談することができます。
転職・求人情報イメージ2
2018年より『売るナビ』事業をスタートさせ、全国に165店舗を展開してきました。今後もより充実したサービスを、全国にお届けしていきます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

環境意識の高まりにより、年々成長を続けているリユース業界。その成長に伴い、買取専門店の競争は激化しています。競合が多様化する中で、同社はどのように差別化を行っているのか、詳細を伺ってきました。

たとえば、集客戦略について。同社は基本的に商業施設内に出店するようにしているそうです。買い物に来た方の目に入り、ふらりと立ち寄れる。そんな入りやすいお店づくりが欠かせないといいます。

また、フランチャイズ店舗も多数構えている同社。オーナー様に損をさせないことに強くこだわっているそうで、新規出店の際は代表自ら候補地に足を運び、現地調査を行うそうです。さらに、開店後の3ヶ月間はSVが店舗に常駐。立ち上がりが上手くいくよう、運営をサポートしているのだとか。

お客様にもオーナー様にも真摯に向き合っているからこそ、店舗数は拡大し続けています。同社でなら、会社と一緒に自分自身も成長していけそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎感謝の言葉が励みになります。
店舗には幅広い年齢層のお客様が訪れますが、生前整理を進めているご高齢の方が来店されることも多くあるそうです。長きにわたって大切にしてきた思い出の品を手放すのは、簡単なことではありません。店舗運営スタッフとして、責任を持ってお取引を全うする必要があります。そのため、買取品にまつわる思い出などについても、時間が許す限り伺うそうです。

そうした心のこもった丁寧な接客を行うからこそ、「あなたになら、安心して任せられるわ」「聞いてくれてありがとう」といった感謝の言葉をいただく機会も多いといいます。お客様の想いを直接聞けることはもちろん、こうした嬉しい言葉をかけてもらえることが、仕事のやりがいにもつながっているそうです。
厳しさ△売上数字と向き合う必要があります。
ビジネスである以上、売上数字と向き合っていく必要があります。特に役職が上がっていくにつれて、責任を持って店舗の売上をつくっていくことが求められるとのこと。朝礼・夕礼などで成功事例が共有されますが、その通りに行動したからといって、必ずしも成果をあげられるわけではありません。お客様を大切にしながらも、試行錯誤を続けて利益を追い求めなければならないことに、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
店舗でお客様を接客するときはもちろん、将来的にSVとなってフランチャイズオーナー様をサポートするときも、大切なのはコミュニケーションだといいます。相手の話に耳を傾け、関係性を築いていくことで、より良い接客・サポートができるようになるそうです。人と話すことが好きな方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△一人で抱え込んでしまう方
売上数字を追う中で、壁にぶつかることもあります。そうした場合に一人で思い悩んでいても、良い解決策は浮かんできません。そのため、周囲を頼れず一人で抱え込んでしまう方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社MTC

設立 2011年
代表者 代表取締役 前田 健
資本金 1100万円
従業員数 181名(2024年8月時点)
売上高 37億9000万円(2023年12月期実績)
16億2000万円(2022年12月期実績)
6億4000万円(2021年12月期実績)
事業内容 ■買取専門店『売るナビ』の運営
■フランチャイズ事業
事業所 ■本社
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-3-2 神田センタービルディング8階
企業ホームページ https://mtc-inc.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
適性検査
STEP4
二次面接
STEP5
内定
■一次面接を通過された方は、適性検査を受検していただきます。
■応募から内定までは2~4週間以内を予定しています。
■応募から2~4週間以内の入社が可能です。
■面接日時・入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

※遠方にお住まいの場合、二次面接まではWebにて実施。最終面接で本社にお越しいただき、対面で面接を行います。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-3-2 神田センタービルディング8階
連絡先 ■本社
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-3-2 神田センタービルディング8階
担当採用担当
TEL03-6384-0568
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/13まで )
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