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「株式会社日本アウトソーシングセンター/給与計算スタッフ◆未経験OK/年間休日119日/賞与年2回/最寄り駅から徒歩5分!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

給与計算スタッフ◆未経験OK/年間休日119日/賞与年2回/最寄り駅から徒歩5分!
株式会社日本アウトソーシングセンター
プロ取材
大阪府にある大阪本社を訪問し、採用担当と先輩社員の方にお話を伺いました。給与計算に特化したサービスを手がけ、約100社の企業との取引実績がある同社。今後の事業拡大に向け、増員募集とのことです。
エン転職 取材担当者
大田
取材担当者-大田
株式会社日本アウトソーシングセンターNEW
掲載期間24/08/0124/09/25

給与計算スタッフ◆未経験OK/年間休日119日/賞与年2回/最寄り駅から徒歩5分!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
給与計算スタッフ◆未経験OK/年間休日119日/賞与年2回/最寄り駅から徒歩5分!イメージ1
バックオフィス経験者だけでなく、元システムエンジニアや携帯キャリアのショップ店員など、多種多様な業界からの転職者も活躍中です!
献身的なコミュニケーション×組織貢献を成すワークマネジメント
様々な企業の給与計算をアウトソーシングしている当社では
「お客様と心を通わせ真摯な気持ちで応える」
「自社の業績や自分の知能・能力の向上のため、多くの企業の給与計算を行う」
これら2つの特徴を持ち合わせています。

組織拡大や人事領域の戦略化・効率化など、給与計算でお困りのお客様企業が当社を選んでいただく理由はさまざま。そのため、定期的に打ち合わせを行ない、一社一社のご要望を加味しながらサービスを提供することで、貢献実感を得られます。

正確な計算をし、期日までに納品する。結果、皆様に給与が無事支払われたことを確認して安堵したり、直接感謝の言葉をいただけたときの喜びは格別なんですよ。

一方、従来事務系の仕事は評価されにくく、昇進の機会になかなか恵まれないもの。しかし、当社では給与計算スタッフの頑張りが会社の売上に直結するため、事業の中核を担う存在です。入社2年で係長へ昇進し、収入UPを果たしたスタッフもいます!

募集要項

仕事内容
給与計算スタッフ◆未経験OK/年間休日119日/賞与年2回/最寄り駅から徒歩5分!
大阪本社で主にお客様となる様々な企業の給与計算と給与計算に関わる相談窓口を担当していただきます。

【給与計算アウトソーシングとは】
毎月発生する給与計算業務を代行するサービスのことを指します。たとえば、会社の規模拡大に伴いアウトソーシングを選択されたり、人事領域のコストカットや同業務の戦略化・効率化を図るためにご依頼いただくこともあります。さまざまなケースに応じて当社が代行することにより、お客様企業の負担を軽減させることで、貢献をしています。

【具体的な仕事内容】
■給与および賞与の計算
■年末調整手続き
■業務改善提案
■お客様対応(電話・メールなど)
■住民税の更新手続き

【仕事の流れ】
▼必要書類を専用システムで授受
└入社・退職に関する書類や勤怠データなど。

▼Excelを使用して、データ取りまとめ。

▼システムに必要事項を入力、計算

▼お客様に納品
└お客様先に給与計算を行なったデータを納品。

※お客様は従業員100~500名程の企業が中心です。
※担当社数は3~4社に始まり、ゆくゆくは8社以上を担当していただく予定です。

【配属部署】
大阪本社では16名が在籍。佐賀支社では13名が在籍。拠点間を超えたコミュニケーションを大切にしています。

【仕事のポイント】
定期的に担当者様とWebまたは電話で打ち合わせを行ない、給与データのやりとり、ご要望・課題のヒアリングなどを実施します。そのため、給与計算の知識と思考力を柔軟に活用する力が大切となっています。常日頃から、お客様企業のサポートにつながることはないか、主体的に学ぶ姿勢が重要なスキルとも言えます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<社会人経験10年以上の方歓迎!>
■基本的なPC操作ができる方

\下記のような方を歓迎します!/
◎関数(VLOOKUPやIF等)を業務で経験されている方
◎変化に対して前向きに取り組める方
◎他のメンバーと協力して目標を達成できる方

★元システムエンジニアや携帯キャリアショップ定員など給与計算未経験でも、主体的に学ぶ姿勢を持つことで多くの先輩たちが活躍しています。
募集背景 <増員募集です>
2007年の設立以来、給与計算のアウトソーシング事業を手がけ、企業規模の大小を問わず多くの企業様からご依頼をいただいている当社。景況に左右されにくい事業のため、業績は現在も好調を維持しています。今後もさらに売上を伸ばしていく上で、組織力を強化し地盤を固めるために、今回新たに仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。
※マイデイ休暇(誕生日休暇)、夏季休暇、冬季休暇は試用期間終了後に取得可能となります。
その他の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
■大阪本社/大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル7階
◎転勤なし
交通
◎Osaka Metro堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩5分
◎JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩7分
勤務時間 ◎1ヶ月単位の変形労働時間制/月平均実働169時間
残業:1月~10月ほぼ無し、11月~12月(繁忙期)は30~40時間
シフト例:9時~18時/9時~13時/9時~16時/9時~20時/9時~22時等

◎フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム11時~15時
※社内規程あり
給与 月給207,397円~311,095円+賞与年2回(昨年度支給実績2回/3ヶ月分)
※固定残業代5時間分7,397円~11,095円を含む。超過分は別途支給いたします。
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
350万円/40代(入社3年)
450万円/20代(入社4年)

★入社1年半~2年で係長に昇進し、基本給や手当の額がアップした方も活躍しています!
休日休暇 <年間休日119日>
■週休2日制(基本的に土日祝休み/月8日~11日)
└繁忙期は土曜日、祝日に出勤するシフト組をすることがあります
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(6ヶ月後に10日付与、1年6ヶ月後に12日付与)
■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇や毎月のように3連休をつくるのも業務調整次第で可能!

【以下、試用期間終了後より付与】
■夏季休暇/7~9月の間に3日
■冬季休暇/1~3月の間に3日
■マイデイ休暇(誕生日休暇)/誕生日月の前後1ヶ月を含む3ヶ月のうち1日
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(3月・9月/昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■在宅勤務制度(規定有)
■奨学金返済支援制度
■選択制確定拠出年金制度
■リカレント教育支援制度
■月間インセンティブ制度
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■年末調整業務手当
■社内交流活性化手当
└他部署メンバーとのランチ会などの費用支給(規定有)
■歓迎会手当
■資格支援制度(給与計算実務能力検定)
■オフィス内禁煙
■ドリンクバー利用自由
■グループ社員総会(年2回)
■社内表彰制度
■オフィスカジュアル可(規定有)
■バースデーギフト
入社後の教育体制 今回の募集では、10月に入社できる方を求めております。入社後は座学研修にて給与計算の流れや労務の基礎知識、システムの使い方などを習得していただくことを検討しています。「今週は労働基準に関して、来週はシステムの操作を学ぼう。」というように、段階的に覚えていただくイメージです。

11~12月は年末調整業務で繁忙期のため、知識の習得後、年末調整の申告内容のチェック等をメインに行っていただきます。
1月よりお客様企業の給与計算をOJTにて引継ぎ開始を予定しております。1社1社の業務フローは変わりませんが、お客様によってご要望に違いがあるので、その特徴を把握しながら先輩スタッフと一緒に進めていきましょう。
転職・求人情報イメージ1
当社の平均年齢は29歳。気軽に相談でき、ミスを防ぐためにダブルチェックを徹底するなど、チームワークも大事にしています。
転職・求人情報イメージ2
最寄り駅から徒歩5分の好立地。オフィスカジュアルでの勤務が可能です。ドリンクバーもあり、快適な環境で仕事に集中することができますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

給与計算と労務管理に特化することで、お客様に代わる『第二人事部』として貢献されている同社。これまで関東や関西の都市圏を中心に約100社との取り引きをされています。業績は好調を維持しており、今後は事業拡大のためにスタッフを増員していく方針だそうです。

その社内ではメリハリをつけて働ける環境が整っています。仕事がある程度認められるようになると、フレックスタイム制も選べるとのこと。自由度が高い働き方が可能になるので、朝に家事を済ませたり、お子様の面倒を見てから出勤するスタッフもいるのだとか。基本的には土日祝休みが多いため、プライベートの時間もしっかりとれるそうです。一方、今年新卒入社された方のなかには、来年度の新卒研修のプロジェクトも兼務する方もいらっしゃるとのこと。

私生活を充実させながらも新しいことに挑戦できることは、今後入社する方のモチベーションになるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい<無事に納品できたときの達成感>
送られてきたデータをもとに計算する段階では、担当企業分を責任持ってやりきることのやりがいを。作成完了したものを二人一組でダブルチェックする段階ではチームワークも感じられるとのこと。給与計算のスケジュールはお客様企業ごとに決まっているため、ミスや遅れの無い正確な仕事ぶりはお客様からの信頼に直結します。「今月もありがとうございます」などと感謝の言葉をいただけたときは嬉しくなる一方で、毎月無事終えられるたびに「ほっ」と、ひと安心するそうです。
厳しさ<数字を間違えることが許されない>
担う仕事は、お客様企業の皆様の生活に直結する数字です。計算を間違えて納品してしまうと、誤った金額を振り込んでしまうことにつながり信頼を一気に失いかねません。1円たりとも誤差を生じさせてはならない緊張感があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人<物事を慎重に進められる方>
お客様企業のお金を扱う仕事のため、たった1つのミスが命取りになります。したがって、金額に誤差がないかひとつひとつ丁寧に確認しながら進められる方に向いているでしょう。その際、細かな計算が伴う仕事なので、数字への抵抗がない方におすすめです。
向いていない人<仕事への姿勢が受け身な方>
決められたスケジュール通りに進行していくために、ときにはお客様企業に書類の提出を自ら呼び掛けていくことも求められます。そのため、与えられた仕事を遂行するだけで満足してしまう方は好まれません。

会社概要株式会社日本アウトソーシングセンター

設立 2007年
代表者 代表取締役 大野 順也
資本金 3000万円
従業員数 40名(2024年7月1日時点)
事業内容 ■給与計算代行サービス事業
■人事・労務に関するアウトソーシング事業
事業所 ■大阪本社
大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル7階

■東京支社
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階

■佐賀支社(SIP)
佐賀県佐賀市駅前中央1-13-20 佐賀駅前ノースフロントビルディング6階
関連会社 株式会社アクティブ アンド カンパニー
(組織活性化に特化したコンサルティング事業)
企業ホームページ http://www.jpnoc.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会+一次面接 ※Webでの実施も可能です!
STEP3
最終面接
STEP4
内定
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能。
◎平日19時以降の面接や、Web面接(一次のみ)も可能です。
◎面接の日程や実施方法、入社日はご相談に乗りますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 本社、またはWeb(一次面接のみ)にて実施します。

■大阪本社
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満5ー10ー17 西天満パークビル7階
連絡先 ■大阪本社
〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル7階
担当人事担当
TEL06-6311-6721
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