| 仕事内容 | 人材紹介コンサルタント（マネージャー候補）◆経験業界不問／マネジメント経験者限定の募集です 人材紹介事業部にて、グループマネージャー（GM）のポジションをお任せします。入社後3ヶ月程度は人材紹介コンサルタント（法人営業）として現場理解をしていただき、その後はGMに昇格。担当領域における戦略立案および実行、組織マネジメントを担います。■人材紹介コンサルタントとは 採用ニーズのある企業に対して、候補者の紹介はもちろん、採用ターゲットについての議論や選考方法の提案まで、幅広く行ないます。候補者のサポート役であるキャリアパートナーと二人三脚で、採用課題を解決するコンサルティングを実施。決められた要件にそって候補者を提案するだけではなく、企業の目標や組織体制にまで踏み込み、「どんな人材を採用すべきか」を検討して業績向上の支援につなげます。 ※キャリアパートナーのグループマネージャーをお任せする可能性もあります。 ■担当領域について これまでのご経験をふまえ、担当する業界や職種を決定。主にIT系や管理部門系、若手キャリア系に分かれています。 ■GMの要件 ◎PL思考にもとづいた組織目標達成のための戦略立案 ◎平均以下のメンバーでも成果が上がる仕組みづくり（マニュアル含む） ◎社内外で通用する人材の輩出 ◎メンバーへのビジョンの伝達や共創 上記4つの要件を特に重視しています。 ■メンバーについて 20代～30代のメンバーが中心です。会社の理念やパーパスへの共感度が高く、働くことに前向きに取り組む姿勢が浸透しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜下記2点が必須です＞ ■法人営業の経験をお持ちの方。 ■マネジメント経験をお持ちの方。 ※ITやメーカーといった業界の経験者は歓迎します。 ※SESの営業や、派遣コーディネーターなどの経験者もぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ 会社の評判』など、さまざまな人材サービスを提供している当社。”入社後の活躍・定着”を掲げ、一社一社の採用課題に向き合い、採用成功に導いてきました。 今回は人材紹介事業部で「グループマネージャー」を担っていただける方の募集。経験業界を問わず、マネジメント経験がある方を、即戦力としてお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
（6ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
～リモートワークを実施中～ コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム11:00～15:00 |
| 給与 |
月給34万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記に固定残業代（8万8200円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給。 ※月給はスキルや経験を考慮して決定します。 ※成果に応じてインセンティブを支給します。 年収例
【初年度想定年収】550万円
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2023年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月｜昨年度支給実績2回） ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（900種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）導入 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） └女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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