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取材から受けた会社の印象
2019年に「エムディーコーポレート」グループとして分社創業し、新しくスタートした同社。業績は3年間で10億円ほどアップしており、安定したニーズが寄せられている状況です。
取引先を聞けば、清水建設、大成建設、鹿島建設、奥村組…と、大手建設会社が名を連ねます。そんな同社の強みは、グループで培ってきた確かな技術とノウハウ。自社で常時200名の警備スタッフを確保しており、顧客のあらゆるニーズに応えられる体制を構築しているのだとか。
実際に警備の人材を確保できなければ、あらゆる建設会社は工事が進められません。だからこそ、柔軟に依頼を受けられる同社のような企業は重宝されていると言います。
取材を通じて、拠点数の拡大も視野に入れ、事業規模を拡大する見込みとのお話も伺いました。そんな同社のさらなる成長に、今後も目が離せません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■うまくアサインできたときは、達成感が味わえます。
数多くの警備員の中から、案件条件に合う人を割り振っていくのが管制スタッフの役割。割り振りには、日にちや時間だけでなく、「もう入社して3ヶ月ほど経つからあの現場もいけるだろう」といった警備員の経験値や、「過去にこの現場に来たことがある人を2名」といった取引先の要望なども考慮しながら進めます。
警備員の経験値と取引先の希望の両方を考慮しながら、適切に割り振りできたときには、大きな達成感に包まれるとのことです。また、管制がいなければ取引先は工事を行なうことができません。警備員を安定的に手配することで、スーパーゼネコンなど大手建設会社から「今回も助かったよ。◯◯さんありがとう」と感謝の言葉をいただくことができるでしょう。
数多くの警備員の中から、案件条件に合う人を割り振っていくのが管制スタッフの役割。割り振りには、日にちや時間だけでなく、「もう入社して3ヶ月ほど経つからあの現場もいけるだろう」といった警備員の経験値や、「過去にこの現場に来たことがある人を2名」といった取引先の要望なども考慮しながら進めます。
警備員の経験値と取引先の希望の両方を考慮しながら、適切に割り振りできたときには、大きな達成感に包まれるとのことです。また、管制がいなければ取引先は工事を行なうことができません。警備員を安定的に手配することで、スーパーゼネコンなど大手建設会社から「今回も助かったよ。◯◯さんありがとう」と感謝の言葉をいただくことができるでしょう。
厳しさ■粘り強く交渉したり、頭を下げたりすることも。
警備員の方々は年齢層が高い方も多く、中には「自分より年下の言うことは聞きたくない」という意識の方もいらっしゃるのだとか。そういった方にも動いてもらえるよう、粘り強く対応する大変さがあるそうです。
また、取引先から依頼された人数を確保できないこともあるのだと言います。その場合、取引先に謝罪しつつ人数の調整を行なうことになります。このように謝罪や交渉が多く発生する仕事であるため、精神的な疲労を感じてしまうこともあるそうです。
警備員の方々は年齢層が高い方も多く、中には「自分より年下の言うことは聞きたくない」という意識の方もいらっしゃるのだとか。そういった方にも動いてもらえるよう、粘り強く対応する大変さがあるそうです。
また、取引先から依頼された人数を確保できないこともあるのだと言います。その場合、取引先に謝罪しつつ人数の調整を行なうことになります。このように謝罪や交渉が多く発生する仕事であるため、精神的な疲労を感じてしまうこともあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■収入アップやキャリアアップを狙いたい方
同社の場合、未経験スタートでも月給30万円以上の給与設定とするなど、早期で稼ぐことができます。さらに実力に応じて、早期にポジションアップもできる環境。そのため、「仕事を通じて収入やキャリアを上げていきたい方」「未経験スタートでも稼げる環境で頑張りたい方」だと活躍しやすいでしょう。
同社の場合、未経験スタートでも月給30万円以上の給与設定とするなど、早期で稼ぐことができます。さらに実力に応じて、早期にポジションアップもできる環境。そのため、「仕事を通じて収入やキャリアを上げていきたい方」「未経験スタートでも稼げる環境で頑張りたい方」だと活躍しやすいでしょう。
向いていない人■コミュニケーションを取るのが苦手な方
この仕事は警備員や取引先の方と、電話・対面で話す機会が多いです。そのため、「人とのコミュニケーションが苦手」「いろんなタイプの人と話すのは苦手」
という方は向いていないでしょう。
この仕事は警備員や取引先の方と、電話・対面で話す機会が多いです。そのため、「人とのコミュニケーションが苦手」「いろんなタイプの人と話すのは苦手」
という方は向いていないでしょう。
