- 【事業内容】
- ■リサイクルメタル・プライマリーメタル事業 アルミニウム、銅、ステンレス及び特殊金属のスクラップのリサイクル事業にいち早く参入し、資源の有効活用に貢献しています。
勤務地
特長
貿易、物流、購買、資材と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 金属リサイクル処理の現場管理◆月給30万円～／年休125日／17時半に退社可／東証プライム上場企業G アルミニウム、銅、ステンレス及び特殊金属のスクラップをリサイクルする当社の倉庫にて、“司令塔”をお任せ。作業自体は業務委託会社が行なうため、材料の搬入から出荷までスケジュールに滞りがないよう、管理や手配をするのがミッションです。＜現場について＞ 現場管理として直属の先輩は、2名。実際に作業する現場スタッフは、9名います。現場となる資材置き場は、「ステンレス・特殊金属」「アルミニウム」「銅」の3箇所に分かれています。 ＼現場管理のポイント／ 搬入量などによって金属成分を分析する人を増員したり、加工の順番を指示したり。事務所では、本社への進捗報告などの事務処理もあります。そのため、作業順序や人員配置など複数のポイントを考慮するのが大切。課題や改善点など、気になったことの積極的な発言も歓迎です。 ＼親会社との連携も大切です／ 当社で加工・成型をした後の金属は、ヤードで一時保管します。販売先は親会社が基本です。更に親会社が販売し、その先のお客様へ送られます。そのため、出荷準備ができ次第、親会社の担当者に連絡。出荷指示を待ち、スケジュールに合う運送会社を手配しましょう。 また、金属素材の価格相場といえば、刻々と変動するものです。相場が上がれば再生処理の量も増えますが、倉庫のキャパシティにも限界があります。そのため、本社営業と協力しながら、入出荷のタイミングを調整していくことも大切です。 ＜入社後の流れ＞ OJT形式で先輩と一緒に行動し、1年半ほどかけてじっくりとお教えします。最初からすべてをお任せすることはないので、ご安心ください。 ※集荷から解体、加工、出荷までを実際に行なう、現場スタッフの動きは【会社概要】で紹介しています。こちらも併せてご一読ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※学歴や前職の雇用形態も不問です。意欲さえあれば、未経験から活躍できます。 ＜以下に当てはまる方も歓迎します＞ ◎工場（業界・年数不問）でのマネジメント経験がある方 ◎自分の意見・アイデアを活かしながら働きたい方 |
| 募集背景 | ＼組織体制の強化を目指した、増員募集です！／ 東証プライム市場にも上場する「阪和興業株式会社」のグループの一員である当社。2011年の設立以来、アルミニウム、銅、ステンレス及び特殊金属のスクラップのリサイクル事業を手がけてきました。レアメタルの不足やSDGsへの社会的な関心が高まっており、私たちに対するニーズは年々拡大し続けています。 現在は、さらに多くのお客様のご期待に応えていくために、事業拡大を目指すフェーズ。そこで今回は、作業の安全・効率を管理するメンバーを新たに増員することとなりました。仕事量の増加や倉庫の拡大・増設を見越し、先輩たちと一緒に現場管理をしてくれる方を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※1ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
大阪府大阪市住之江区南港南2-5-8 SBSロジコム（株）南港物流センター1階 ※作業現場となる倉庫は、本社から徒歩で3分ほどの場所にあります。 ※転勤はありません。 ※駐車場完備。 交通
南港ポートタウン線「フェリーターミナル駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） ※月・水・金は7：45から朝会を実施。その時間は早出残業として調整しています。 ※16：30には倉庫の荷物受け入れが終了するため、遅くとも17：00を過ぎれば作業が発生しません。事務仕事を済ませ、17：30までには退社可能です。 |
| 給与 |
月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※上記月給の下限は最低保証額です。年齢や経験を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 年収例
420万円～500万円／入社1年目
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇（6日）※土日を含む ■年末年始休暇（7日）※土日を含む ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日間連続での休暇取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.6ヶ月分支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■住宅手当（月1万5000円／規定あり） ※昨年度、新設されました！ ■子ども手当（一人につき：月5000円） ※昨年度、新設されました！ ■報奨金 ■退職金制度 ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与 |
| あなたの意見・アイデアを活かせます！ | 新たな機械の導入や作業プロセスの改善提案なども歓迎しています。もちろん、仕事の流れや注意点など、業務を理解してからでも大丈夫です。 ＜過去の改善例＞ ◆フォークリフトのアタッチメントの導入 それまでのフォークリフトでは、パレットにキレイに並べてから積み込みをする必要がありました。そこで、アタッチメントの交換を提案。結果、横から挟んだり、回転させたりできるように。パレットに並べる段階が必要なくなり、積み込みの効率化・省人化に成功しました！ ◆現場にある仮設事務所の設備を新調 エアコンやドリンクバーが老朽化していたため、代表に交換を提案。迅速な対応で室内環境が改善され、現場の方々からも大好評でした！ |
| 現場改善のための「工場見学」も検討中！ | 現在は、業務の一環として「工場見学」も検討中です。というのも、当社でサイコロ状に成型して出荷した金属が、納入先に到着後、どのように使われているかを、今の私たちにはわからないから。納入先の工場ごとに扱う機械も異なり、当社から出荷時には何に留意すべきなのかを知ることなどが大切なため、工場見学の実施を考えているのです。 同じ種類の金属でも納入先に応じて「サイズは◯◯で」「重量は□□トンまで」などのルールがあるからこそ、その理由まで現場に落とし込むことで、さらなる現場改善を目指しています。 |
| 会社名 | 阪和メタルズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 政博 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 8名（2024年8月時点） |
| 売上高 | 35億円（2024年3月期実績） 42億円（2023年3月期実績） 46億円（2022年3月期実績） 28億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■リサイクルメタル・プライマリーメタル事業 アルミニウム、銅、ステンレス及び特殊金属のスクラップのリサイクル事業にいち早く参入し、資源の有効活用に貢献しています。 |
| 事業所 | 【本社】 大阪市住之江区南港南2-5-8 SBSロジコム（株）南港物流センター1階 |
| 現場スタッフの業務の流れ | ▼集荷・選別 トラックで運ばれてきた金属を、現場スタッフが種類ごとに資材置き場へ下ろします。汚染物質は、入荷時の放射能検査でシャットアウト。安心・安全な商品提供に向けた作業の開始です。 ▼分析・解体 金属成分分析では、特殊鋼から非鉄金属まで、様々な金属の成分を判別。大きいサイズや解体物も、順次切断加工していきます。 ▼加工・成型 納入先の各工場の受け入れ規格（1パレットあたり1トン等）に応じて、290トンの大型プレス機でかさばる品物をサイコロ状に成型します。 ▼出荷 出荷の1週間前に納入先がわかるため、発送前の確認作業を徹底。効率的な運搬・荷役を行ない、順次出荷します。 |
| 企業ホームページ | https://hanwametals.co.jp/ |
阪和メタルズ株式会社の金属リサイクル処理の現場管理◆月給30万円～／年休125日／17時半に退社可／東証プライム上場企業G（1304346）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。