- 【事業内容】
- ■チェーンシステムによる飲食店の経営 ＜店舗案内＞ ◇リストランテバル ヴァリオ（イタリアン） ◇鶴橋粉舗 てこや（たこ焼・お好み焼・焼そば） ◇やきとり本舗 とりすた ◇ストレッチのチカラ
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| 仕事内容 | たこ焼き店の店長候補◆月給32万円～／閉店後30分で退社可／平均2ヶ月で店長昇格／3年連続給与UP中 たこ焼・お好み焼・焼そば業態『鶴橋粉舗 てこや』にて、調理・接客を中心に、売上管理やシフト作成といった店舗運営をお任せ。「15分でたこ焼を◎パックつくる」など、店長になるための必要業務を明文化しており、約2ヶ月で店長昇格が可能です！【店長を目指すのにピッタリの環境】 …オペレーションが簡単… たとえ包丁を握るのが初めてでも大丈夫。調理法がシンプルな鉄板料理を扱うので、スグにコツを掴めます。教育カリキュラムも整っているので、未経験の方もご安心ください！ …少人数の店舗で管理しやすい… 通常1～3名のスタッフで営業しています。お客様の流れも店内の様子もひと目で分かる店舗になっているので、指示出しや管理がしやすく、マネジメントデビューにピッタリ。 …ポジションが次々に誕生… 当社の店舗は限られたスペースでも出店・営業ができます。出店ペースが早く、チャンスも豊富なことが特長です。経験の有無に関わらず、ほぼ全員が約2ヶ月で店長になっています。その後も、複数店舗の店長やエリアマネージャー、独立開業といった道に進むことが可能。店長の中でも細かくランクが分かれており、しっかりと昇給を目指せます。 【『鶴橋粉舗 てこや』の働き方】 …地域のお客様との触れ合いを楽しめる… 地元のお客様が多く来店されます。笑顔とともに、てこやの商品の魅力を地域に発信してください。常連の方のお好みを覚えるなど、お客様と心を通わす、人と人の触れ合いを大切にするサービスもあなた次第で広がっていきます。 …開店・閉店の準備時間が短め… 「材料を混ぜて焼くだけ」という粉もんメニューが中心で、複雑な仕込みはありません。だから早めに出勤する必要はなし。またテイクアウト店なので客席・フロアを清掃する手間もなく、閉店後に残る社員はいないです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【人物重視の採用です】 ★正社員デビューの方から社会人経験10年以上の方まで、幅広く採用する方針です！ ★面接交通費としてQUOカードを一律支給！加えて「たこ焼引換券」もプレゼント！ …経歴はいっさい問いません！… 「飲食経験者」はもちろん、「ドライバー」「警備スタッフ」「施工管理」「営業」などさまざまな経験を持つ未経験者も多数在籍中。学歴に関係なくどの社員もバリバリ活躍しています！未経験だと不安になるかもしれませんが、分かりやすい業務マニュアルで丁寧に教えていくので、ご安心ください。 …「頑張りたい」気持ちを評価します！… 「正社員の経験はないけど、早く仕事を覚えて一生懸命働きたい」「店長やマネージャーなどにキャリアアップしたい」「独立開業を目指したい」など、あなたなりの気持ちを教えてください。意欲ある方からのご応募は大歓迎です！ |
| 募集背景 | 【関西・関東にて10名以上を積極採用】 2014年、前職にて200店舗以上の新規出店を指揮してきた社長・利川によって、中食業態である『鶴橋粉舗 てこや』が誕生しました。現在、関西・関東で52店舗を展開しています。多種多様な別業態も含め、30年までには300店舗を目指しており、急成長中です。 今後も新店舗のオープンに伴い、店長以上のポストが続々と誕生予定。そこで今回、店長候補を募集することになりました。直近では給与制度の見直しもあり、活躍の幅もどんどん広がっています。多くのチャンスが溢れる当社で、ぜひ新しいスタートをきりませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※1～3ヶ月の研修期間があります。期間中の給与は【月給30万円以上】です。※家族手当と住宅手当は店長昇格後に支給。その他の待遇に差異はありません。 ※基本的に研修期間終了と同時に店長に昇格します。 ＼エリアマネージャー候補としてのスタートや独立も可能！／ エリアマネージャー候補の給与は、【月給35万円～55万円＋各種手当＋賞与】です。 └固定残業代（64時間分／10.7万円～）を含む。超過分は別途支給。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・兵庫・東京・埼玉にある各店舗
※転居を伴う転勤はありません。勤務地は希望を考慮の上で決定します。 ※U・Iターン歓迎します。 ＼ここが魅力！／ ★いずれの店舗も駅から徒歩圏内！通勤にとても便利です。 ★今後も続々と新規出店を予定！ 【大阪】 ■大阪市／天王寺区、平野区、住吉区、東住吉区(3店舗)、浪速区(2店舗)、住之江区、淀川区、阿倍野区、城東区、西成区、鶴見区 ■堺市／堺区、東区、西区、南区 ■箕面市 ■枚方市(2店舗) ■高槻市 ■豊中市(2店舗) ■茨木市 ■東大阪市(2店舗) ■大東市 ■松原市(2店舗) ■高石市(2店舗) ■大阪狭山市 ■貝塚市 ■岸和田市(2店舗) ■泉佐野市 ■泉南市 ■泉大津市 ■和泉市 【兵庫】 ■神戸市／長田区、東灘区 ■加古川市 ■芦屋市(2店舗) 【東京】 ■23区／大田区、北区、世田谷区 【埼玉】 ■川口市 交通
配属店舗により異なります。
※大阪メトロ御堂筋線「阿倍野駅」から徒歩10秒など、いずれの店舗も最寄り駅から徒歩圏内にありアクセス抜群です。 ※新店舗も続々オープン中。オープニングスタッフとして活躍できる可能性も大です。 ※各店舗の詳しい場所は当社HP（http://tekoya.com/shop/）をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制／10：30～22：30の間で変動（週平均実働44時間） ※店舗により営業・勤務時間が異なります。 ※特例措置対象事業場の制度を適用しています。 ★粉もんメニューが中心のテイクアウト店のため、仕込みや後片付けの手間はありません。会社としても閉店後30分以内の退勤を推進しています。 |
| 給与 |
月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代：月55時間分／9万3800円（内7300円は深夜手当）を含む。時間超過分は別途支給。 【研修期間中（1～3ヶ月）】 月給30万円以上 ※固定残業代：月55時間分／8万7900円（内6800円は深夜手当）を含む。時間超過分は別途支給。 【エリアマネージャー候補】 月給35万円～55万円+各種手当+賞与 ※月給額は、固定残業代（月64時間分／10万7000円～）を含む。超過分は別途支給。 ★飲食業界の店長やマネジメント経験がある方は、経験を考慮。 年収例
■レギュラー店長
450万円／20代女性（入社2年） ■ミドル店長 464万円／30代女性（入社3年） ■グランドマスター店長 558万円／30代男性（入社8年） ※住宅手当・家族手当を含んでいます。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8日休み） └店長昇格後も月8日は確実に休めます。公休＋有休で、実質月9日休みの社員も多くいます。 ■有給休暇（年10日は確実に取得可能） ■慶弔休暇 ※月10日～12日休みも可能です。詳しくはお問い合わせください。 ＼月2～4日は希望休が通るよう配慮しています／ 希望休＋有休で旅行に出かける社員も多く、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（8月・12月／入社2年目から支給） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） ■家族手当（配偶者・子ども一人当たり月3000円支給<人数制限なし>） ■住宅手当（ご本人が世帯主の場合：月3000円支給） ■出産祝い金 ※規定あり ■結婚祝い金 ※規定あり ■健康診断（会社全額支給） ■健康サポートサービス ■生活習慣病サポートサービス ■従業員紹介制度 ■独立支援制度 ■昇給あり（自己申請制） ■まかないあり ■制服貸与 ■髪色自由 ★店長の大半が既婚者！ キャリアステップも充実しているので腰を据えてご活躍ください。 ★最大200万円の独立支援金あり（新規開業の場合） 給与をもらいつつ、独立に向けて経営ノウハウを学べます。実際にこれまで5名が独立し、経営者として活躍中です。 ※家族手当と住宅手当は店長昇格後から支給します。 ※新たな福利厚生も導入予定です。 |
| 充実の研修制度 | ▼入社1日目 配属店舗にて座学研修を実施。会社の理念やお客様への接し方などを、店舗運営マニュアルをもとに丁寧にお教えします。 ▼入社1日目～1週目 業務のマニュアル化を徹底しているため、レジの操作方法やお好み焼のつくり方、人件費の考え方など、店長になるために必要な項目はすべてリスト化されています。リストを一つひとつ実行し、何ができて、何ができないかを明確化。着実に成長していきましょう。 ▼入社2週目～1ヶ月 リストにある全項目をクリアできれば、晴れてフレッシュ店長に昇格！項目は80程度ありますが、簡単なオペレーションも含んだ数なので、ほぼ全員が2～3ヶ月で店長に昇格しています。 |
| キャリアプラン | 店長の役割を細分化し、着実なステップアップを支援しています。 メンバー社員（研修）：月給30万円 フレッシュ店長：月給32万円 レギュラー店長：月収33.5万円～ ミドル店長：月収34.5万円～ グランド1店長：月収35万円～ グランド2店長：月収36.8万円～ ※グランド店長以上の役職として、マスター職もあります。 エリアマネージャー/本部勤務：月収35～60万円 「15分でこれだけの商品を作る」「3ヶ月でクルーをタイトルアップさせた」など何ができれば昇格できるのかを明文化。文字通りやった分だけ評価され、やりがいを実感いただけます。 |
| 会社名 | ヴァリオ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 利川 邦浩 |
| 資本金 | 1千万円 |
| 従業員数 | 312名（2019年10月時点） |
| 事業内容 | ■チェーンシステムによる飲食店の経営 ＜店舗案内＞ ◇リストランテバル ヴァリオ（イタリアン） ◇鶴橋粉舗 てこや（たこ焼・お好み焼・焼そば） ◇やきとり本舗 とりすた ◇ストレッチのチカラ |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市天王寺区大道1-12-13 |
| 『てこや』のこだわり | 【商品へのこだわり】 ソースは『鶴橋粉舗 てこや』で使う粉もんのためだけに開発したオリジナルソースで、たこ焼には高級真だこを使用。ほかにも極太麺の焼そばには最上級1等粉を100％使用するなど、おいしさへの妥協を許すことなく、私たちは素材一つひとつにこだわっています。 【接客へのこだわり】 お客様にご満足いただくには、おいしい商品だけでなく、スタッフの笑顔や心くばりも必要不可欠。そこで『鶴橋粉舗 てこや』では、スタッフの「笑顔と笑声」に何よりもこだわっています。どんなに忙しくても、お客様の顔を見て、とびきりの笑顔で接客することを大切にしています。 |
| 『てこや』成長の秘密 | 『鶴橋粉舗 てこや』はヴァリオ株式会社で2014年にスタートした絶好調な業態です。代表の利川は、前職で200店舗以上の新規出店の陣頭指揮をとった経験を持ち、店舗の設計からマネジメント、新業態開発、物件開発まで幅広く経験を積み、多くの成功ノウハウを有しています。「どの立地に出店すれば成功するのか」を知っているからこそ、4年間で50店舗以上の出店を実現できました。今後の成長にもご期待ください。 |
| 企業ホームページ | http://vario.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ヴァリオ株式会社 「食」を通じて「笑顔」をご提供できる会社ヴァリオ株式会社 https://en-gage.net/tekoya |
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