| 仕事内容 | UR賃貸住宅マネジメントスタッフ◆デスクワーク中心／残業月10h／年休130日／面接1回！ 【UR賃貸住宅の、安心な暮らしを支えます】お住まいのお客様からの建物に関するお問い合わせや各種申請への対応がメイン。そのほか、維持保全に必要な現地調査や点検、修繕工事発注、工事監理、完了時の確認・支払処理などを担当します。 ＜仕事のポイント＞ ★デスクワークメインで、負担が少なめ！ お住まいのお客様からのお電話対応、工事など発注に係る事務作業（PC入力を含む）が7割、現地調査・エ事監理などは3割。自身で直接工事を行なうことは基本的にありません。「何件も現場をまわる」「屋外で長時間の作業をする」こともなく、体力的な負担が少ないです。 ★不動産や建設業界の経験を活かせます！ 工事の品質・工程・安全面の管理は、基本的に工事受注者が行ないます。あなたの役目は、団地（住宅）の管理者・工事の発注者として、居住者への説明や工事発注に係る事務処理、工事監理などを担うこと。これまでの経験や知識をもとに、活躍できる環境です。 ★これまで身につけた専門知識が活かせます！ 担当は【建築、機械、電気、土木、造園】などに分かれており、いずれかをお任せします。「社員それぞれが経験を最も活かせる担当」「希望に一番近い担当」を考慮しますので、一分野に集中して作業ができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 建物や設備の不具合などに関する問い合わせ対応・各種申請内容の審査 ■ 建物および敷地などの調査・点検 ■ 修繕工事の発注・工事監理・進捗確認・見積審査・完了確認 ■ PCデータ入力による発注伝票作成などの事務作業 ■ 植物管理の発注（PCによる台帳管理、指図書作成）、進捗確認、完了確認 ※社内外問わず、さまざまな方とコミュニケーションを取るポジションです。 ※お客様の困り事を解消するため、迅速かつ正確に対応することが重要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
＜職種未経験の方、ブランクのある方、歓迎！＞ ■以下3点に当てはまる方が対象です。 【1】高卒以上＋普通免許（AT可） 【2】基本的なパソコン操作ができる方（Word・Excelの基本操作レベル） 【3】建築・機械・電気・土木・造園など、いずれかの分野における知識がある方 ⇒施工管理、設計、製造スタッフ、メンテナンス担当など、職種は不問です ※前職での経験年数や、技術系資格の有無は問いません。 ※「これまでの経験を活かして、落ち着いた働き方を叶えたい」という方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用です！＞ UR賃貸住宅の管理業務を担っている当社。お住まいの方々に安心して末永く暮らしていただけるよう、各地の「住まいセンター」を通して、お問い合わせや修繕依頼への対応を行なっています。 現在は、30代～50代の技術スタッフが多数活躍していますが、定年に伴う退職者が出ています。そこで全国の住まいセンター（27ヶ所のいずれか）で勤務するスタッフを募集いたします。今回は、10名以上の積極採用。安定して長く働けることも、当社で働く魅力の一つです。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■全国各地にある「住まいセンター」（27ヶ所のいずれか）
⇒北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・大阪・兵庫・京都・奈良・福岡 ※勤務地は、あなたの希望を考慮して決定します。 ※不定期ですが、「住まいセンター」間の異動あり（ただし、転居を伴う異動はありません）。 ▼詳しい所在地情報は当社のHPをご覧ください。 https://www.ur-cm.co.jp/kyoten/ 交通
配属先によって異なります。
◎いずれも駅から徒歩10分以内の好立地です。 |
| 勤務時間 | 9：15～17：40（実働7時間25分） └北海道のみ、9：00～17：25となります。 ◎残業時間は月平均10時間。繁忙期以外は定時で退社できることも多いです。 |
| 給与 |
＜関東エリア＞ 月給28万6000円 ＜北海道・九州エリア＞ 月給26万8500円 ＜関西エリア＞ 月給28万0000円 ＜中部エリア＞ 月給27万4200円 ◎いずれも賞与（年2回）を別途支給します ◎みなし残業代は含みません。残業代は別途、全額支給します ◎月給の最大18％を支給する技術手当もあります ◎上記に加えて健康維持促進補助（年3万円）、食事補助（月3000円）の支給もあります 【月収例（首都圏）】 29万円（技術手当3%） 31万円（技術手当10%） 33万円（技術手当18%） ※上記に残業代は含んでいません 年収例
＜年収例（首都圏）前年度＞
407万円（技術手当無し） 417万円（技術手当3%） 441万円（技術手当10%） 469万円（技術手当18%） ※上記に残業代は含んでいません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土日） ⇒2～3週に1回の土曜出勤があります。その際は必ず振替休日を取得します。 ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ＜有休取得がしやすい！＞ 半日休や時間休（1時間単位）で取得ができるため、通院やお子さんのお迎えで取得する社員も。さらに土日とあわせて連休で取得もできるので、旅行などプライベートも充実させることが可能です！ ＜年間休日は130日！＞ 「転職して休みやすくなったし、残業も少なくなった！」「旅行など、家族との時間が取れるようになった」など、働きやすくなったと話す社員が多数。5日以上の連休も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績年2回：2.25ヶ月分） ■勤務評価手当（毎年度加算） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■財形貯蓄 ■社内分煙 ■資格取得支援あり ■企業型確定拠出年金制度（基本掛金：月給×2.77％は会社負担） ■人間ドック費用助成制度 ■食事代補助（月3000円上限） ■健康維持促進補助（年3万円上限） ～技術手当が充実！～ 保有資格に応じて、月給×3％／10%／18％のいずれかを毎月支給します。 【例】2級建築施工管理技士：月給×3％ 【例】1級建築施工管理技士：月給×10％ 【例】1級建築士 ：月給×18％ ～技術手当の対象例～ ■技術士 ■建築士（1級、2級） ■各種施工管理技士 ■インテリアコーディネーター ■電気主任技術者（第一種・二種・三種） ■電気工事士（第一種・二種）など ※この他、多くの対象資格あり。 |
| 教育制度・配属部署 | ＜教育制度＞ 入社後は、先輩と一緒に仕事を進めながら業務に慣れていきます。OJT担当の先輩のもとで一つひとつ経験していきましょう。現地への訪問に同行して団地の特徴を覚えたり、工事の手配方法を覚えたりと、徐々に業務の幅を広げます。 ＜配属部署＞ 住まいセンター1箇所あたり、50～80名のスタッフが働いています。平均年齢は50代前半。60代を超えたスタッフも多く活躍中です。技術スタッフは男性が多いですが、センター全体では男女半々。事務スタッフとは同じフロアに勤務しており、連携を取って仕事を進めています。 |
| 技術手当の魅力 | ▼スキルアップ・収入アップをサポートします！ 当社では、技術手当の対象となる資格が数多くあります。取得するものに応じて、最大で月給の18%を技術手当として支給しています。 もちろん、資格取得にかかる費用は当社がサポート。合格者には実費額の全額（上限10万円）、不合格の場合でも実費額の半額（上限5万円）を助成します。社員のスキルアップを応援します！ |
| 会社名 | 株式会社URコミュニティ |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桶田 寿 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2417名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 166億円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | 当社は、独立行政法人都市再生機構（以下「機構」）が所有し、又は賃借する賃貸住宅団地等について、機構と一体となって円滑な管理運営を行なうため、次の事業を営むことを目的とします。 （1）賃貸住宅団地等の管理運営に関する業務 （2）建築、土木、測量、造園、設備工事の調査、設計、積算、施工、監理及び検査に関する業務 （3）機構が譲渡した住宅及び宅地に係る団体信用生命保険に関する業務 （4）不動産賃貸借の仲介 （5）前各号に附帯関連する一切の事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア9階 【住まいセンター】北海道、東京東、北多摩、東京北、南多摩、東京南、城北、千葉、千葉西、千葉北、横浜、神奈川西、横浜南、東埼玉、浦和、西埼玉、名古屋、大曽根、千里、大阪、泉北、兵庫、京都、奈良、阪神、福岡、北九州 |
| 企業ホームページ | http://www.ur-cm.co.jp/ |
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