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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの転職・求人情報
法人営業◆派遣スタッフの労務管理が8割／東証プライム上場企業グループ／土日祝休み／年休125日の転職・求人情報

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法人営業◆派遣スタッフの労務管理が8割／東証プライム上場企業グループ／土日祝休み／年休125日

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

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プロ取材

オンラインにて、九州支店長の中山さんと採用担当の皆さんに取材。東証プライム上場・株式会社エスプールの子会社として、人材総合アウトソーシングを提供している同社。その強みについて詳しく伺いました。

エン転職取材担当者

田畑

募集情報
クチコミ情報

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

掲載期間24/08/15～24/09/11

法人営業◆派遣スタッフの労務管理が8割／東証プライム上場企業グループ／土日祝休み／年休125日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

未経験でも安心！居心地の良い職場でキャリアアップ目指しませんか？

「支店長…！左右バラバラの靴、履いちゃってますよ！」
『えっ嘘でしょ？！またやっちゃったよ～』
「もう支店長ったら、うっかりさんなんだから～」
『電車でジロジロ見られるなって思ってたんだよな～』
「アハハ！もう笑いすぎてお腹痛いですよ！」

――これは、今日の朝礼での出来事。支店長の中山さんはムードメーカー。支店長のうっかりに対して、皆で「どうしてそうなった～！」とツッコミを入れる…というのが恒例行事です。

支店長がこんなフランクだから、社員同士はまるで友人のよう。20代・30代の同年代が集まっているのも仲が良いワケですね。さらに、支店全体での目標達成を大切にしており、チームワークはバツグン。ギスギスした雰囲気は一切ないですね。

これから入社するあなたも、大切な友人としてお迎え。入社後は先輩が側につき、仕事の進め方やお客様との関わり方など、一つひとつ丁寧に教えます。ベテランが手取り足取り指導するので、すぐに成果を上げて活躍できますよ。

次の転職先は、居心地の良さで選びませんか？（先輩より）

募集要項

仕事内容	法人営業◆派遣スタッフの労務管理が8割／東証プライム上場企業グループ／土日祝休み／年休125日企業の課題解決に向けて、総合人材サービスを展開する当社。派遣スタッフの労務管理、企業へのサービス提案をお任せ。イチから業務をお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ――具体的な業務内容―― ＜派遣スタッフの労務管理（8割）＞ ■勤怠管理 ■キャリア相談 ■退職相談 ■クライアントへの条件交渉 ■メンタルケアなど電話やメール、社内管理アプリなどを通して、派遣スタッフから相談が寄せられます。派遣先に常駐している社員とともに、アフターフォローを行ないましょう。営業1人あたり派遣スタッフ100～200名程度を受け持つため、事前にスキル状況などを把握しておくのがベスト。優先順位をつけ、親身になって対応しましょう。＜企業へのサービス提案（2割）＞ ■人材派遣サービス ■グループ型派遣サービス（当社社員が常駐する派遣サービス） ■BPOサービス ■転籍支援サービスなどお客様は既に取引のある企業が中心です。お客様に「いつまでに」「何人採用したいか」など、採用ニーズをヒアリング。それを踏まえて、上記いずれかのサービスを提案します。その後、人材コーディネーターに情報を共有し、企業と派遣スタッフをマッチング。双方の条件が一致したら就業開始となります。 ※九州支店では事業拡大を進めており、新規開拓に注力しつつあります。あなたの希望や適性を考慮し、新規の企業への提案もお任せしていく予定です。 ――仕事のポイント―― ★チームで目標達成を目指します。九州支店では、チームでの目標達成を重視しており、社員同士で協力し合う風土が根付いています。定期的にミーティングを実施し、案件情報や目標の進捗をチェック。チーム一丸となって、企業の課題解決に尽力するので、大きな達成感を味わえるはずです。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★入社時点で必要な知識やスキルなし！意欲・人物重視の選考です。＼こんな方にオススメです！／ □人間関係の良い職場で働きたい方 □手厚いフォロー体制のもと働きたい方 □仕事とプライベートを両立させたい方 □マネジメントに興味がある方
募集背景	＼さらなる事業拡大に向けて、数名の採用です！／東証プライム上場・株式会社エスプールの100％出資子会社として、2009年に設立された当社。企業・組織の課題解決を目指し、人材派遣・人材紹介・BPOを展開しています。常駐社員と派遣スタッフで構成されたチームで貢献する独自サービスは、お客様から高い評価を得ており、依頼は年々増えています。今後はさらに事業拠点を増やし、より多くのニーズに応えていきたいところ。特に、空港・ホテル・旅行会社・テーマパークなど、インバウンド需要の高まりが予想されます。そこで組織体制の強化を図り、新たに法人営業を募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通	【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 5F ★転居を伴う転勤はありません。交通 ■九州支店／JR各線・福岡市地下鉄各線「博多駅」より直結
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は月平均20時間以内です。 └繁忙期は月40時間程度になる場合がありますが、残業代は全額支給します。
給与	月給23万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 ★『特別インセンティブ』や『社内持株に対する奨励金｜最大年間80万円』もあります。 └詳細はぜひ【福利厚生】の項目をご覧ください。年収例年収440万円／24歳／入社1年／一般 ※月給28万円（基本給23万円＋残業代）年収560万円／27歳／入社2年／マネージャー年収700万円／29歳／入社5年／エリアマネージャー
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季特別有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休業・育児休業・介護休業（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇	■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■社内コンテスト上位者への特別インセンティブあり ■慶弔見舞金 ■キャリアカウンセリング制度 ■社長賞 ■資格取得支援制度 ■グループ内転職制度 ■ブーメラン制度 └退職後も希望により復帰できる制度です。 ■指定飲食店・施設などの優待 ■各種運動部活動 ■複業支援制度【従業員持株会｜奨励金100%・年間最大80万円まで支給】毎月、あなたが持株として積み立てた金額と100％同額を会社負担で積み立てます。例えば、毎月5万円を積み立てる場合は、あなた名義で合計月10万円の自社株積み立てができます。加えて、賞与月はさらに10万円。年間最大80万円まで支給可能で、国内でもレアな制度です。
入社後の流れ	＞＞先輩のOJTで業務をレクチャー！まずは先輩の商談に同行しつつ、仕事の流れやお客様との関わり方を学びます。あなたの成長度合いに応じて、徐々に担当を引き継ぎますので、未経験の方もご安心ください。業務に慣れてきたら、派遣スタッフの労務管理も担いましょう。ひとり立ちまでは3ヶ月程度を想定しています。さらなる事業拡大を進める当社では、続々とポジションが誕生しています。ひとり立ち後はリーダーやマネージャーへとキャリアアップが可能。あなたの努力次第では、早期にキャリアを築いていけます。他にも、スペシャリストとして営業の道を極めたり、別の職種にチャレンジしたりと、多彩なキャリアを歩める環境です。
一緒に働く仲間	＞＞20代・30代の若手メンバーが活躍中！各支店では、6名前後の社員が在籍。男女比は4：3で、20代・30代の若手メンバーが中心のフレッシュな組織です。また、中途入社が大半を占めているのが特徴。ベテラン社員から営業ノウハウを学べるので、早期に活躍できますよ。社内は和気あいあいとした雰囲気。社員同士の距離は近く、友人のような関係性を築いています。仕事終わりには、社員皆で飲みに行くこともしばしば。気さくな人ばかりなので、あなたもすぐに馴染めるはずです。社員一同、あなたに会える日を心待ちにしています！

転職・求人情報イメージ1 — チームでの目標達成を重視しており、ギスギスした雰囲気は一切ありません。社歴や役職に関係なく、社員同士はフラットな関係を築いています。

転職・求人情報イメージ2 — 入社後は、経験豊富なベテラン社員が一つひとつ業務をお教えします。定期的に研修・勉強会を開催しており、着実に営業スキルを磨いていけますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

「アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する」を理念に掲げるエスプールグループ。同社はその一員として、安定した経営を続けています。今回の取材では、不景気下においても継続的に業績を伸ばしてきた理由に迫りました。

その理由は、派遣スタッフの就業先での活躍度。同社が提供するサービスは、『適職診断テスト』や『マッチングシステム』に加え、『グループ型派遣』が特徴とのこと。そもそも『グループ型派遣』とは、同社の正社員をリーダーとする先輩から新人までを含む、チーム単位で派遣するカタチです。

これにより、新人スタッフは分からないこと、困りごとがあれば、気軽に相談できる…という安心の環境のもと、長く活躍してくれるとのこと。その結果、定着率向上・スキル向上を実現しつつ、お客様の事業の生産性向上に大きく貢献しています。そんな明確な強みを持つ同社であれば、さらなる事業成長が期待できそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■チームで目標を追いかけ、見事達成できたとき
個人のノルマは設けておらず、支店全体での目標達成を重視しているとのこと。個人の営業成績には波があるため、それぞれが補い合うことで、通年での目標達成を目指しているそうです。そのため、「こうしたら良いかも」と意見を交わしながら、見事目標を成し遂げたときには、大きな達成感を味わえるといいます。周囲からの賞賛を浴びるたびに、自身の成長を実感できると仰っていました。

■派遣スタッフや企業から感謝されるとき
これまでの確かな実績から、派遣スタッフの方たちや企業から頼りにされる場面も多く、感謝をされることが少なくないと言います。例えば派遣スタッフの方たちからは、「こういった働き方をしたい」というキャリアの相談もあれば、日ごろの些細な相談をされることもあります。親身に相談に乗ることで、「この前話を聞いてもらったおかげで前向きに働けています！」といった感謝をもらったり。例えば企業であれば、数百名規模でスタッフの派遣を行っている企業もあることから、人材配置や、職場改善についての相談を受けて行った提案で、売上の拡大ができたと感謝をもらったり。派遣スタッフと企業の双方と関わることで得られる感謝も大きいと伺っています。

厳しさ■“人”と向き合うからこそ、思い通りにならないことも
同社の法人営業は、企業と派遣スタッフの間に立ち、双方の意見を調整していきます。とことん“人”と向き合う仕事であり、「こうすれば大丈夫」といった絶対的な正解はありません。例えば、派遣スタッフが無断欠勤してしまう…など、イレギュラーな事態が発生してしまうことも。そうした際には、現場の状況を正確に捉えて、臨機応変に対応していく難しさがあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎相手に寄り添った対応ができる方
法人営業の業務は、派遣スタッフの労務管理が8割とのこと。ひとり立ち後は、100～200名程度の派遣スタッフを受け持ちます。そのため、「相手に寄り添った対応ができる方」「人と関わるのが好きな方」は活躍できるでしょう。

向いていない人▲協調性を持って取り組めない方
人材コーディネーターと連携し、チームでの目標達成を大切にしています。困っているメンバーがいたら手を差し伸べる…など、周囲との協力が欠かせません。そのため、「協調性を持って取り組めない方」は活躍が厳しいでしょう。

会社概要株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

設立	2009年
代表者	代表取締役浦上壮平
資本金	1億5100万円
従業員数	317名（2024年4月時点）
売上高	172億円（2021年11月期実績） 152億円（2020年11月期実績） 125億円（2019年11月期実績） 103億円（2018年11月期実績） 77億円（2017年11月期実績）
事業内容	■人材ソリューション事業、総合人材サービス一般労働者派遣：派13-304642 有料職業紹介　：13-ユ-304408 登録支援機関　：22登-007450
事業所	【新宿本社】東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F ■その他、全国に拠点を展開しています。北海道支店、東北支店、首都圏第1支店／首都圏第3支店、首都圏第2支店、東海支店、関西支店、九州支店、熊本支店、沖縄支店
関連会社	■株式会社エスプール（上場企業）設立：1999年12月代表：浦上壮平資本金：3億7220万円事業内容：ビジネスソリューション事業・人材ソリューション事業本社：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F ★「ホワイト500」認定企業！経済産業省より「健康経営優良法人2021（ホワイト500）」に認定。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立するなど、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。
ノーマライゼーション社会の実現へ	様々な立場の方の就労を支援するノーマライゼーション社会へのリーディングカンパニーであるエスプールグループ。エスプールヒューマンソリューションズは、社員常駐型のサービスモデルで職種未経験者や社会経験の少ない若者のキャリアチェンジを支援することで、雇用創出を実現するプロフェッショナルで在り続けたいと考えています。スタッフ・派遣先企業の双方が安心できるサービスを提供している事業者として、優良派遣事業者にも認定されています。
株式会社エスプールの受賞歴	■女性活躍推進マーク「えるぼし」最高評価取得 ■「健康経営優良法人」認定（2024年） ■プラチナキャリアアワード特別賞（2021年） ■FTSE Blossom Japan Index選定（2021年） ■日興アイ・アール（株）「2023年度全上場企業ホームページ充実度ランキング調査」で最優秀サイトに選定 ■（株）ブロードバンドセキュリティ「Gomez IRサイトランキング 2023」で『優秀企業：銀賞』を受賞
企業ホームページ	https://www.spool.co.jp/service/shs/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（現場社員が担当）★Web面接OK！ STEP3 二次面接（代表が担当） STEP4 内定！ ----------------------------------------- ★多くの人とお会いしたいと思っています！ ----------------------------------------- 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはご応募ください。・ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。・ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。・面接日時・入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。・ご希望によりWeb面接も可能です。お気軽にお申し付けください。 ----------------------------------------- ★スピーディーな選考を心がけています！ ----------------------------------------- ミスマッチのないように選考を進めていきますので、不安な点や懸念点があればお気軽にご相談ください。 □■ご応募後■□ ご応募いただきましたら、web履歴書に記載のメールアドレス宛に【saiyou@spool.co.jp 】より選考のご連絡を差し上げます。 □■一次面接■□ ・当社事業に興味／共感をいただいたポイントや疑問点などをお伝えください。・当社の役割を説明しながら、ご自身のご経験や活かせる部分などを伺います。（志望動機や思いをもとにお話しし、お互いにマッチ度を高めたいと考えています！） □■最終面接■□ ・改めて、働くイメージを持っていただけているか、不安な点はないかなどの最終確認をさせていただきます。 <夏季休暇期間の対応について> 夏季休暇期間（8月10日～8月18日）前後は、選考に通常より時間がかかる場合があります。また、各種連絡は休暇明け（8月19日）から順次対応いたしますので、あらかじめご了承ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます＞当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地	面接はWeb、または九州支店にて実施します。【九州支店】〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 5F
連絡先	【新宿本社】〒163-0604 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F 担当人事部／採用担当 TEL03-6859-6551 E-MAILsaiyou@spool.co.jp

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