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取材から受けた会社の印象
◆選ばれる理由は、ホスピタリティでした。
取材にて印象的だったのは、代表の温かいお人柄。代表はもともとホテルスタッフとして、お客様に喜んでもらえる接客を追求していました。より多くの方の役に立ちたいという想いで会社を設立。その際もお客様ファーストのサービスを提供してきたといいます。
たとえば、お客様が配送サービスの比較で悩んでいるとき。お客様により良いサービスがあると判断すれば、他社のサービスを提供することもあったといいます。このように、お客様に対して誠実に向き合っているために、お客様同士の紹介で依頼を受けることも多いと伺いました。
代表は「お客様の役に立つ・喜ばれる・働く従業員がやりがいを持てる」といったことを考えています。「何でも屋さん」として、世の中のニーズを探し出し、満たそうとしているそうです。代表のホスピタリティを軸に確かな基盤を築いてきた同社。誇りを持って活躍できる会社と感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆人や社会の役に立っている仕事です。
同社のお客様の中には病院やクリニックも含まれます。AEDの点検や検体回収、衛生検査を行なうことで時には命を救うこともあると伺いました。自分の活動が人の、そして社会の役に立っているという実感はやりがいとなるでしょう。
◆あなたのアイデアが、会社をより良くします。
幹部候補として活躍するため、自分の意見やアイデアを伝える機会も豊富にあるそう。人の役に立つことであれば、まずは挑戦するという社風の会社です。自分の力で会社をより良くできることも、やりがいとなるでしょう。
同社のお客様の中には病院やクリニックも含まれます。AEDの点検や検体回収、衛生検査を行なうことで時には命を救うこともあると伺いました。自分の活動が人の、そして社会の役に立っているという実感はやりがいとなるでしょう。
◆あなたのアイデアが、会社をより良くします。
幹部候補として活躍するため、自分の意見やアイデアを伝える機会も豊富にあるそう。人の役に立つことであれば、まずは挑戦するという社風の会社です。自分の力で会社をより良くできることも、やりがいとなるでしょう。
厳しさ◆当たり前のことを、当たり前に守らなければなりません。
会社として時間厳守・礼儀正しい振る舞い・元気な挨拶など、当たり前のことを当たり前にするということを大事にしています。社会人として正しく振る舞わなければならないことは、厳しさとなるでしょう。
会社として時間厳守・礼儀正しい振る舞い・元気な挨拶など、当たり前のことを当たり前にするということを大事にしています。社会人として正しく振る舞わなければならないことは、厳しさとなるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎お客様を想い、明るく振る舞える方
活発にコミュニケーションを取り、お客様が求めるサービスを提供することが大事といいます。明るいコミュニケーションを取れる方や、喜んでもらえることが好きな方は向いているでしょう。
活発にコミュニケーションを取り、お客様が求めるサービスを提供することが大事といいます。明るいコミュニケーションを取れる方や、喜んでもらえることが好きな方は向いているでしょう。
向いていない人△周りの人を思いやることができない方
会社として、「1人はみんなのために、みんなは1人のために」という考えを大事にしています。他者を思いやることのできない方は向いていないでしょう。
会社として、「1人はみんなのために、みんなは1人のために」という考えを大事にしています。他者を思いやることのできない方は向いていないでしょう。
