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取材から受けた会社の印象
物件のリノベーションに加え、不動産情報サイトの運営、ホテルや民泊の展開など、不動産に関わる事業を幅広く手がけている同社。2015年に設立された若い企業ではあるものの、事業の規模は急激に拡大。昨年度も前年比1億円売上を拡大し、7.5億円という数字をたたき出しています。
そんな勢いよく成長できている理由についてお伺いすると「自社で一貫して工事を手がけている」点にあるのだとか。営業活動はもちろん、その施工、アフターフォロー、運用まで一貫して自社で手がけられるサービスの手厚さが、多くのお客様から信頼を寄せられている、というお話でした。
また、自社で手がけられる工程が幅広いからこそ、中間マージンなどが発生せず、良心的な価格設定ができていることも強みとなっているそうです。
特にリノベーション物件は、市場でも注目を集めているサービス。明確な強みを活かして成長を続ける同社の、今後が楽しみになる取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身のアイデアで、物件がより良くなった実感。
自身が物件の利用プランを考えたり、内装を変えたりすることで、売上アップや顧客満足度向上を目指すポジションです。
例えば、「床にゴミが散らばっている」「チェックアウト時間を守らない」といった問題が発生したとき。説明時や施設内にビラを貼り注意喚起することで、施設の使い方が改善されたそうです。
このようなアクションは、先輩社員が自ら考え起こしたもの。自身のアイデアで、物件をより良い環境にできた実感は、仕事のやりがいにつながるでしょう。
自身が物件の利用プランを考えたり、内装を変えたりすることで、売上アップや顧客満足度向上を目指すポジションです。
例えば、「床にゴミが散らばっている」「チェックアウト時間を守らない」といった問題が発生したとき。説明時や施設内にビラを貼り注意喚起することで、施設の使い方が改善されたそうです。
このようなアクションは、先輩社員が自ら考え起こしたもの。自身のアイデアで、物件をより良い環境にできた実感は、仕事のやりがいにつながるでしょう。
厳しさ■自らアクションを起こさなければならないプレッシャー。
降りてくる指示を待つのではなく、自分にできることを考え、探す姿勢が求められる職場です。特に入社直後では、何が自分にできるのかわからず、戸惑いを感じることもあるでしょう。業務に慣れた後も、常に行動を起こし続ける大変さがありそうです。
降りてくる指示を待つのではなく、自分にできることを考え、探す姿勢が求められる職場です。特に入社直後では、何が自分にできるのかわからず、戸惑いを感じることもあるでしょう。業務に慣れた後も、常に行動を起こし続ける大変さがありそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自律して業務へ取り組める方
自由なスケジュールで業務に取り組める環境です。だからこそ、自身できちんとスケジュールやタスクを管理できる方に向いているお仕事だといえるでしょう。また、アイデアの発信や新しい挑戦が歓迎されている社風です。「主体的にアクションを起こすことが得意」という方に向いています！
自由なスケジュールで業務に取り組める環境です。だからこそ、自身できちんとスケジュールやタスクを管理できる方に向いているお仕事だといえるでしょう。また、アイデアの発信や新しい挑戦が歓迎されている社風です。「主体的にアクションを起こすことが得意」という方に向いています！
向いていない人■受け身な姿勢の方
自身で担当できる業務が無いか、施設に改善できるポイントが無いかを探し、自らアクションを起こすことが重視されています。指示を待ってしまう方だと、入社後の活躍は難しいでしょう。
自身で担当できる業務が無いか、施設に改善できるポイントが無いかを探し、自らアクションを起こすことが重視されています。指示を待ってしまう方だと、入社後の活躍は難しいでしょう。
