取材から受けた会社の印象
取材を通して驚いたのは、柔軟で自由な働き方。フリーランス美容師や家業の総務経理担当、串揚げ屋さん、ダーツのプロプレイヤーなど、さまざまな副業と両立して活躍する先輩社員が多数いると言います。
こうした環境が整っている背景には、代表の“人柄”があるそう。「子どもが小さいので、リモートワークにできませんか?」「ダーツの大会に出るためにお休みが欲しいんです」――そんな社員からのお願いに「いいよ!」と即答していたら今のような環境ができあがっていたと話してくださいました。
また、「オフィスにあるゲームのハイスコア達成者には、代表がインセンティブを支給する」といった待遇まで用意されていると言います。社員同士の仲も良く、定着率は92%と高水準です。残業の少なさや休日休暇の多さなど働きやすさも整った同社なら、のびのびと働いて活躍できるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎コアメンバーとして新規事業を引っ張っていけるやりがい
リアルタイムグループ全体で、今後の売上拡大を見越してAI領域における新規事業を立ち上げます。たとえば、「○○なサービスを作ってほしい」と依頼を受けた際には、どんな生成AIを用いて、どんな機能を持ったサービスにするかなど土台から考えていくそう。成功して収益に繋げることができれば、自分の評価に直結すると言います。コアメンバーとして新規事業を引っ張っていけるやりがいを感じるでしょう。
リアルタイムグループ全体で、今後の売上拡大を見越してAI領域における新規事業を立ち上げます。たとえば、「○○なサービスを作ってほしい」と依頼を受けた際には、どんな生成AIを用いて、どんな機能を持ったサービスにするかなど土台から考えていくそう。成功して収益に繋げることができれば、自分の評価に直結すると言います。コアメンバーとして新規事業を引っ張っていけるやりがいを感じるでしょう。
厳しさ△ゼロからカタチにしていく大変さ
社内にAI分野に関するノウハウや知識が蓄積されていないため、何を始めるにもゼロベースでスタートしなければなりません。お客様のさまざまなニーズに応えるためにも、幅広くアンテナを張って継続的に学び続けることが大切です。実力主義の企業なので、行動に起こさなければ評価されることはありません。ゼロからカタチにしていく大変さを感じるでしょう。
社内にAI分野に関するノウハウや知識が蓄積されていないため、何を始めるにもゼロベースでスタートしなければなりません。お客様のさまざまなニーズに応えるためにも、幅広くアンテナを張って継続的に学び続けることが大切です。実力主義の企業なので、行動に起こさなければ評価されることはありません。ゼロからカタチにしていく大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎積極的に行動できる方
これまでの経験や知識を活かして「この生成AIを用いてサービスを作るのはどうか」と提案したり、AIのプラットフォームやアプリに関するノウハウをほかの社員に広めたり。社内にAI分野に関する知見がないからこそ、今回入社された方には新規事業のコアメンバーとして尽力して欲しいと考えています。積極的に行動できる方が活躍できるでしょう。
これまでの経験や知識を活かして「この生成AIを用いてサービスを作るのはどうか」と提案したり、AIのプラットフォームやアプリに関するノウハウをほかの社員に広めたり。社内にAI分野に関する知見がないからこそ、今回入社された方には新規事業のコアメンバーとして尽力して欲しいと考えています。積極的に行動できる方が活躍できるでしょう。
向いていない人△指示待ちをしてしまう方
今回入社された方には主体となって、AI領域における新規事業の立ち上げに携わることを期待しています。そのため、指示待ちをしてしまう方には向いていません。
今回入社された方には主体となって、AI領域における新規事業の立ち上げに携わることを期待しています。そのため、指示待ちをしてしまう方には向いていません。