動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
同社が目指すのは、企業の“第二情報システム部”という立ち位置。クライアントから直で依頼を受け、システム企画から要件定義、設計開発、運用保守まで展開しています。社内では、個性豊かなエンジニアの方々が揃っており、代表の宮崎さんは「コーディング一行入魂。さらなる高みを目指して頑張っています（笑）」と仰っていました。
中でも、取材で印象的だったのは、「エンジニアが納得したものを、エンジニア自身で売る体制を実現したい」とのお話。自分が作ったものが評価されて値段がつき、求める人の手に渡る。この一連の流れを経験できる仕事はなかなかありません。しかし、システムを開発するエンジニアなら、これを経験できるはずです。
宮崎さんは「決裁が早く、裁量が大きいというベンチャー企業の特徴を活かして、ここで働く社員には沢山の経験を積んでほしいですね」とのこと。そんな同社であれば、市場価値の高いスキルを身に付けられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身の成長を実感できる喜び
同社のエンジニアは、クライアント先へ出向くわけではなく、自社でサービスの開発を手がけています。そのため、早期にスキルを磨いていける環境だといいます。まずは簡単なデータ抽出やテスト作業からスタート。システムの機能追加、画面作成にも挑戦し、1～2年後には全工程を担えるエンジニアへと成長していけます。できることが増えるたび、スキルの高まりを実感して嬉しくなるでしょう。
また、同社ではセミナーへの参加を奨励しています。そこで身に付けた新しい技術を使い、クライアントのためになるシステムを開発できることは、大きなやりがいに繋がるはずです。クライアントと直接やり取りをしながら、プロジェクトの舵を取る。試行錯誤しつつ、無事にリリースできた際には、この上ない達成感を味わうでしょう。
同社のエンジニアは、クライアント先へ出向くわけではなく、自社でサービスの開発を手がけています。そのため、早期にスキルを磨いていける環境だといいます。まずは簡単なデータ抽出やテスト作業からスタート。システムの機能追加、画面作成にも挑戦し、1～2年後には全工程を担えるエンジニアへと成長していけます。できることが増えるたび、スキルの高まりを実感して嬉しくなるでしょう。
また、同社ではセミナーへの参加を奨励しています。そこで身に付けた新しい技術を使い、クライアントのためになるシステムを開発できることは、大きなやりがいに繋がるはずです。クライアントと直接やり取りをしながら、プロジェクトの舵を取る。試行錯誤しつつ、無事にリリースできた際には、この上ない達成感を味わうでしょう。
厳しさ■主体的に学び続ける大変さ
万全の教育体制が備わっているとはいえ、未経験の方にとっては膨大な知識を覚える必要があります。特に、仕事に慣れないうちは、見聞きしたことのない専門用語が度々登場するはずです。分からないことがあれば、自身で調べたり、周囲の先輩に相談したりと、積極的に学ぶ姿勢が欠かせません。
さらに、IT技術の進化は日進月歩。エンジニアとして活躍し続けるには、常にアンテナを張り、最新情報をキャッチしていかなければなりません。定期的にセミナーへ参加するなど、主体性を持って、知識を習得し続けることに大変さを感じるでしょう。
万全の教育体制が備わっているとはいえ、未経験の方にとっては膨大な知識を覚える必要があります。特に、仕事に慣れないうちは、見聞きしたことのない専門用語が度々登場するはずです。分からないことがあれば、自身で調べたり、周囲の先輩に相談したりと、積極的に学ぶ姿勢が欠かせません。
さらに、IT技術の進化は日進月歩。エンジニアとして活躍し続けるには、常にアンテナを張り、最新情報をキャッチしていかなければなりません。定期的にセミナーへ参加するなど、主体性を持って、知識を習得し続けることに大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎仕事で充実感を得たい方
現在、同社では自社製品を続々と開発するなど、事業成長を進めている段階。エンジニア一人ひとりが、より会社を大きくしていこうと意識を持ち、目の前の業務に向き合っているそうです。自身の成長は会社の成長に直結するため、「仕事で充実感を得たい方」に向いています。
現在、同社では自社製品を続々と開発するなど、事業成長を進めている段階。エンジニア一人ひとりが、より会社を大きくしていこうと意識を持ち、目の前の業務に向き合っているそうです。自身の成長は会社の成長に直結するため、「仕事で充実感を得たい方」に向いています。
向いていない人▲協調性を持って取り組めない方
同社は、従業員数10名と少数精鋭の組織。順調に依頼が増えている中、サービスの品質を担保できるよう、エンジニア間で連携し、業務に取り組んでいるようです。「協調性を持って取り組めない方」は活躍が厳しいでしょう。
同社は、従業員数10名と少数精鋭の組織。順調に依頼が増えている中、サービスの品質を担保できるよう、エンジニア間で連携し、業務に取り組んでいるようです。「協調性を持って取り組めない方」は活躍が厳しいでしょう。
