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「株式会社Perruche/人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年休120日/残業月10h/スポーツ手当等ユニークな福利厚生あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年休120日/残業月10h/スポーツ手当等ユニークな福利厚生あり
株式会社Perruche
プロ取材
東京都中央区の本社にいらっしゃる、代表の巻島さんにお話を伺いました。巻島さんが元サッカー部ということもあり、スポーツにちなんだ福利厚生も充実。【福利厚生】や【取材から受けた会社の印象】もご覧ください!
エン転職 取材担当者
磯田
取材担当者-磯田
株式会社Perruche
掲載期間24/08/2924/10/23

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年休120日/残業月10h/スポーツ手当等ユニークな福利厚生あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年休120日/残業月10h/スポーツ手当等ユニークな福利厚生ありイメージ1
今年で3期目を迎える当社。社員7名と少数精鋭でありながら、複数事業を展開しているからこそ、勢いよく成長しています。
スタートアップ企業で、“急成長”へのスタートを切ろう。
Q:楽しく急成長できる理由って?――それ、代表の巻島が答えます!

【理由:1】スキルアップをお約束します!
人材コーディネーターとして活躍していただくために、入社後はまずは現場にて販売職の仕事を経験していただきます。現場のことを深く学べ、専門の資格も取得できるため、より適切な提案や求職者の方へのフォローができます!

【理由:2】新規事業にもチャレンジできるから!
週次の社内ミーティングに加え、3ヶ月に一度僕との1on1を実施。新規事業について相談できる場なので「こんな挑戦がしたい!」という熱い想い、何度だって伝えてください!スタートアップ企業だからこそ、様々なチャレンジを歓迎する社風があるんです!

【理由:3】社員の仲がとにかく仲がいいから!
当社ではスポーツが大好きなメンバーが集まっており、コートを借りて社員みんなでサッカーの試合をしたり、ユニフォームの配布やスポーツ手当もあります。楽しみながら仕事をしています!

年齢の近い社員が多く、なんでも話せる環境です。“急成長”するなら、当社で決まりですよ!

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年休120日/残業月10h/スポーツ手当等ユニークな福利厚生あり
スマホ・家電販売店などのクライアントに対して、マッチングする人材を紹介する当社。あなたにはコーディネーターとして、クライアント対応に加え、就業を希望する求職者の方へのフォローをお任せします。

\\まずは現場研修から!//
仕事の理解を深めるために、半年~1年間は現場にて販売職の仕事を経験。マッチングを推進する立場として、各キャリアの携帯電話やスマホの販売、イベントの運営を学びます。求職者に対して具体的な説明ができるようにしましょう。

※配属先は通勤の希望を考慮して決定します。

<仕事の流れ>
▼求職者との面談
当社の求人へ応募された方に連絡し、面談日を設定。一度目はオンラインで面談し、後に対面でも面談します。

▼ヒアリング・マッチング
求職者から、職歴や条件、希望の働き方、前の会社を退職した理由などをヒアリング。クライアントには、求める人材や人数、期間、予算などを確認します。その後、クライアントへ求職者のプロフィールを送付し、面接をセット。内定が出たら、就業スタートです。

▼就業後のフォロー
電話やSNSにて、スタッフの活動状況や目標に対する実績をチェック。抱えている課題や、人間関係のトラブルがないかを確認します。3ヶ月に1度は、代表が対面での面談を実施します。

<仕事のポイント>
★一人じゃないから頑張れる!
当社はチームで目標を追うスタイル。頑張った分は給与に反映するため、モチベーションも維持できます。ときには、代表の巻島があなたを指導!業務のポイントを教えるので、未経験でも安心です。

★新しい挑戦もサポート!
週次の社内ミーティングに加え、社長が3ヶ月に一度、全社員と1on1を実施。業務内容や、新規事業についての相談ができる場です。「こんな挑戦がしたい!」という想いを伝える機会が多くあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎特別なスキルは問いません。人柄重視の採用です!

\以下に当てはまる方、歓迎します/
□相手のことを考えて動くことが好きな方
□スタートアップ企業で、組織と一緒に成長したい方
□スポーツが好きな方(代表をはじめスポーツ好きが多く、スポーツを大切にする組織です)
募集背景 ■設立2年目を迎える当社で、一緒に成長してくれる方を募集します!
2023年にスタートし、人材サービスをメインに複数の事業を展開している当社。社員7名と少数精鋭の組織ながらも初年度の売上高は5000万円見込み。来年度は1億円を目指しております。

そんな当社がこれからも勢いよく成長を遂げるためには、組織体制の強化が不可欠。そこで新たなメンバーを募集することになりました。3期目の今だからこそ、将来、会社の中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります!
雇用形態
正社員

※試用期間が6ヶ月あり、その間は契約社員となります。その他の待遇は変わりません。
勤務地・交通
1都3県の各プロジェクト先

<本社>
東京都中央区東日本橋二丁目28番4号 日本橋CETビル2階
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。
◎駅から徒歩3分です。ラクラク通勤できます!
交通
都営新宿線「馬喰横山駅」C2出口から徒歩3分
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※1ヶ月の平均残業時間は10時間と少なめ。私生活も充実できます!

<シフト例>
10:00~19:00
11:00~20:00
給与 月給25万円~50万円+各種手当+賞与
※スキルや経験を考慮し、決定します。
※みなし残業代(月30時間分/4万4000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
年収340万円(24歳/入社1年)
年収430万円(26歳/入社2年)
年収530万円(27歳/入社2年)
休日休暇 <年休120日以上>
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇(5日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇

\プライベートも大切にできます!/
有休を取得しやすいので、スポーツをしたり映画を見に行ったり、お休みを満喫できます。充実したプライベートを過ごしたい方にピッタリです。
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(9月)
■賞与:年1回(業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(超過分支給)
■資格取得支援・手当
└各キャリアの資格取得支援制度・資格手当あり
└家電アドバイザー資格取得も目指せます!
■スポーツ手当(年間1万5000円まで)
└スポーツに関する物品(プロテインなど)の費用補助あり
■希望に応じてチームジャージの支給あり
■引っ越し手当
└引っ越し費用の負担・家電製品の割引もあり

\引っ越しの際のサポートも!/
家電製品を割引価格で購入できます。上京して心機一転活躍したいという方も歓迎です!
当社の魅力って? ★スポーツ好きが集まる会社!
当社の代表は元サッカー部。だからこそ、プロテインなどのスポーツ物品に関する費用補助やチームジャージを支給するなど、福利厚生でもスポーツを大切にしています。また、毎週木曜日はコートを借りてサッカーをするなど、スポーツを通じて社員同士で交流できますよ!

実際にスポーツ好きな社員も多く、誰かが新しいスポーツを始めたときには、一緒にスタートするという調子。スポーツ好きな方、お待ちしています!

★先輩社員の前職も様々!
当社の社員は、平均年齢が24~25歳。事業などに惹かれ、法人営業、消防士、不動産業界と様々な業界から集結しました。「中途で馴染めるかな…」なんて心配は一切不要です!
転職・求人情報イメージ1
代表がスポーツを大切にしているからこそ、年間1万5000円までスポーツに関する費用を支給する「スポーツ手当」という福利厚生も!
転職・求人情報イメージ2
人材コーディネーターを始めるのに特別なスキルや経験は問いません。未経験からスタートし、将来はコアメンバーとして活躍できますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2024年で設立2年目を迎える同社。社員数は7名と少数精鋭の組織ながらも、来期の売上を1億円に設定するなど勢いよく成長しています。

成長の理由は、人材サービスをメインとして多角的な事業展開をしていることだそう。たとえば、キャリアコーディネーターによる就職支援が受けられる「人材・就職コンサル事業」や、筋トレやフットボールに関するイベント企画の運営を行なう「スポーツ事業」、ドッグラン施設の経営及び運営を行なう「ペットサービス事業」など、さまざまな事業を推進しています。

なかでもスポーツ事業は、元サッカー部だった代表の「スポーツ好き」を形にしたものだとか。また、今後もスポーツにまつわる事業を拡大予定とのことです。“人生にきっかけを。生き方にスパイスを。”という企業理念を掲げる同社。スタートアップ企業だからこそ、これから入社される方も刺激的な毎日が送れそうだと感じる取材になりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■スタッフが、長く働き続けられると嬉しい。
同社に応募される求職者は、現状に不満があったり、今の仕事には合わないと思っていたりするケースが多いです。そのため、人材コーディネーターがフォローした結果、紹介したスタッフが長く働いている様子を見ると嬉しくなるのだとか。このように自らの介在価値を感じられることが、モチベーションアップにも繋がると言えるでしょう。

■同志が多いからこそ、毎日が充実する。
同社の代表はスポーツを大切にされています。加えて、組織のメンバーもスポーツ好きが多いのだとか。だからこそ、誰かが新しいスポーツを始めた際は、他のメンバーも一緒にチャレンジすることも。業務でのコミュニケーションはもちろん、業務以外の接点を積極的に取っているからこそ、仕事も私生活も充実するのだそうです。
厳しさ■トラブルにも臨機応変に対応する難しさ。
さまざまなタイプの人と関わる仕事だからこそ、トラブルが起こったときは臨機応変に対応する必要があります。たとえば、スタッフが急に心変わりをして「明日から働きたくない」と言われてしまうこともあるのだとか。とはいえ、スタッフに無理強いすることもできません。そんなときは、クライアントへ交渉したり、スタッフが気持ちよく働けるように相談に乗ったりと機転を利かせて対応するそうです。このように突発的なトラブルがあっても、自分なりに考えて動く大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎様々な分野に挑戦したい方
スマホ・家電販売店を中心に、幅広い企業や求職者の方と関わる仕事です。様々な知見が身に付くため、スキルアップに繋がるでしょう。また同社では、新規事業の立ち上げへの挑戦も歓迎しているそう。「どんどんチャレンジしていきたい」という方にはピッタリです。
向いていない人▲仕事に対して受け身の方
クライアントや、求職者の間に立ってフォローを進めます。クライアントのニーズや求職者の思いをくみ取るため、自ら働きかけなければなりません。自分で考えて行動ができない方に、活躍は難しいでしょう。

会社概要株式会社Perruche

設立 2023年
代表者 代表取締役 巻島 崚
資本金 10万円
従業員数 7名(2024年3月時点)
売上高 2600万円(2023年9月期実績)
事業内容 ■人材サービス事業
■人材・就職コンサル事業
■スポーツ事業
■ペットサービス事業
事業所 <本社>
東京都中央区東日本橋二丁目28番4号 日本橋CETビル2階
代表メッセージ 私たち株式会社Perrucheは、“人生にきっかけを。生き方にスパイスを。”を企業理念とし、2023年3月に設立いたしました。

目まぐるしく変化していく現代社会の中で、人生のターニングポイントはどこに潜んでいるか分かりません。1日を通して、仕事と家の往復だけではなく、少しジムに寄ってみる。仲間とボールを蹴ってから帰る。そんな風に、私たちと新しい習慣を作りませんか?

新しい自分と出会い、自身をアップデートする後押しをする。それが私たち株式会社Perrucheのルーツです。
企業ホームページ https://perruche.co.jp/index.html
採用ホームページ 株式会社Perruche 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/perruche_recruit

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
カジュアル面接
STEP3
最終面接
STEP4
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接はWebでの対応が可能です。また、平日19時以降・土日祝日の面接も対応しますので、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 \最後までお読みいただき、ありがとうございました/
当ページよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地 <本社>
東京都中央区東日本橋二丁目28番4号 日本橋CETビル2階
連絡先 <本社>
東京都中央区東日本橋二丁目28番4号 日本橋CETビル2階
担当採用担当
TEL03-6824-5218
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