取材から受けた会社の印象
<企業の成長を支えるサービスの魅力>
2016年の設立から不動産Techや不動産売買など、不動産に関する幅広い事業を展開している同社。取材では同社が手がけるサービスついて、詳しくお聞きしました。
近年注力しているのが、少額から投資可能な不動産クラウドファンディングサービス「クラウドビルズ」なのだとか。同社は物件を所有者から直接仕入れているため、他者よりも高い想定利回りの設定を実現しているそうです。
また、今後注力していきたいのが、2023年に始動した不動産エージェントサービス「FINSTAR AGENT」なのだそう。エージェントに高い報酬率で還元しており、新しい働き方を推進し、業界内でも確かな存在感を放っています。
クラウドファンディングやエージェントなど新しい事業も積極的に推進し、勢いにのる株式会社フィンスター。そんな同社の今後のさらなる成長に目が離せません。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分のアイデアで事業を推進する手ごたえ
社員の声は積極的に取り入れる社風のため、新規事業における業務効率化などのアイデアを提案しやすい環境です。自分のアイデアで導入したツールやシステムが会社の成長に大きく貢献できた時には、確かな手ごたえを得ることができるでしょう。また、意見やアイデアは採用されることがほとんどなので、自分の提案が通る嬉しさがあると言えます。
社員の声は積極的に取り入れる社風のため、新規事業における業務効率化などのアイデアを提案しやすい環境です。自分のアイデアで導入したツールやシステムが会社の成長に大きく貢献できた時には、確かな手ごたえを得ることができるでしょう。また、意見やアイデアは採用されることがほとんどなので、自分の提案が通る嬉しさがあると言えます。
厳しさ△スピード感をもって業務を進める難しさ
新規事業では、新しいアイデアを採用しては実行、上手くいかなかったら改善、といったような試行錯誤をスピード感をもって進めていく必要があります。昨日決まったことが今日には変わっている…なんてことも日常茶飯事。そのため、会社や仕事のスピードの早さについていかなければならない大変さがあるでしょう。
新規事業では、新しいアイデアを採用しては実行、上手くいかなかったら改善、といったような試行錯誤をスピード感をもって進めていく必要があります。昨日決まったことが今日には変わっている…なんてことも日常茶飯事。そのため、会社や仕事のスピードの早さについていかなければならない大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体性のある方
社員数が現在8名と少数精鋭の組織のため、社員一人ひとりが積極的に意見を提案していくことが会社の成長において重要です。そのため、主体性のある方は向いています。
◎新しいツールなどのトレンドに敏感な方
社内コミュニケーションツールや社内システムに関する知識があれば、それが直接、業務効率化のアイデアにつながります。そのため、新しいツールなどのトレンドに敏感な方は活躍できるでしょう。
社員数が現在8名と少数精鋭の組織のため、社員一人ひとりが積極的に意見を提案していくことが会社の成長において重要です。そのため、主体性のある方は向いています。
◎新しいツールなどのトレンドに敏感な方
社内コミュニケーションツールや社内システムに関する知識があれば、それが直接、業務効率化のアイデアにつながります。そのため、新しいツールなどのトレンドに敏感な方は活躍できるでしょう。
向いていない人△一人で黙々と仕事に向き合いたい方
社内営業やエージェントなど、様々な人とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくポジションになります。そのため、1人で黙々と業務をこなしていきたいという方には向いていないでしょう。
社内営業やエージェントなど、様々な人とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくポジションになります。そのため、1人で黙々と業務をこなしていきたいという方には向いていないでしょう。