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- スーパーマーケットの経営
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| 仕事内容 | スーパーの運営スタッフ（未経験歓迎）◆近鉄グループ／創業69年／能力に応じて昇給・昇格／福利厚生充実 当社が展開するスーパーマーケット『KINSHO』『KINSHO Pochette』『Harves』のいずれかで、運営スタッフをお任せします。地域密着型のスーパーのため、常連さんに顔と名前を憶えてもらえることもあり、お客様とじっくり向き合った接客ができます。＜配属部署＞ 各店舗の「農産」「水産」「畜産」「デリカ」「一般食品」のいずれかの部門に配属となります。店舗規模により様々ですが、各部門に正社員数名が在籍しており、10代から60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。入社後は、先輩たちと一緒に商品の陳列や調理、接客など基本的な業務からスタートしましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ▽スタッフ業務 ■接客 ■商品の陳列・補充 ■売り場づくり（レイアウト・商品POPなどの作成） ■在庫管理 など ～将来的には、以下の仕事もお任せ～ ▽部門チーフ業務 ■売上管理 ■シフト管理 ■スタッフの育成・研修 など ▽店長業務 ■社員の労務管理 ■店舗全体の売上・利益管理 ■店舗従業員に対するマネジメント業務全般 など ＼仕事のポイント！／ ★アイデアは積極的に採用します！ 売り場づくりや販売計画などでは、スタッフからの提案も大歓迎。ほかのスーパーの売り場を参考にしたり、過去の売上データからその日に売れそうな商品を考えたり。過去には社員の提案で、バレンタインにイチゴ売り場をハートの形にしたこともありました。思いついたアイデアはぜひ積極的に提案してください！ ★実力次第で、早期のキャリアアップを目指せます！ 事業拡大を進めているため、キャリアアップの機会も豊富。先輩たちも、早ければ入社3年足らずでチーフに昇格しています。チーフに昇格することで役職手当もつき、月収はさらにアップ。ぜひ積極的に挑戦してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎職種未経験の方、業界未経験の方、いずれも大歓迎！ ◎第二新卒の方、正社員デビューをお考えの社会人未経験の方もぜひご応募ください！ ◎学歴不問！就業ブランクの有無も気にしません。 |
| 募集背景 | ＼10名以上の積極採用です！／ 近鉄グループが持つ安定した経営基盤をもとに、成長を続ける当社。食品の産地表示の適正化や、化学調味料を使わず出汁から調理する手づくりの惣菜など、安心・安全な商品・サービスの提供で、地域の方々から多くの支持を集めています。 掲げる目標は2030年までに売上を800億円まで引き上げること。そのためには、販売の最前線に立つ運営スタッフの増員が必要不可欠です。当社の発展のため今回、新たな仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府、奈良県、京都府にある店舗と本社、南港プロセスセンターのうちのいずれか
本社／大阪府松原市上田3-8-28 南港プロセスセンター／大阪府大阪市住之江区平林北2-9-34 【大阪府】 ◆大阪市（北区、天王寺区、東住吉区、住之江区） ◆羽曳野市（栄町、軽里） ◆松原市（上田、天美南） ◆堺市（堺区、南区） ◆泉大津市（寿町） ◆東大阪市（長堂、岩田町、吉田、荒川） ◆八尾市（恩智中町、北本町、山本町） 【奈良県】 ◆北葛城郡（広陵町） ◆生駒市（元町、白庭台、北新町、東生駒） ◆奈良市（学園北、西大寺国見町、右京、松陽台、あやめ池北） ◆香芝市（磯壁、瓦口） ◆大和高田市（片塩町） ◆大和郡山市（高田町） 【京都府】 ◆京都市（伏見区、下京区） ◆宇治市（広野町） ◆木津川市（木津川台） ※転居を伴う転勤はありません。 交通
配属先により異なる。
本社／近鉄南大阪線「河内松原駅」より徒歩4分 南港プロセスセンター／OsakaMetro南港ポートタウン線「南港口駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【シフト例】 7：00～16：00／13：00～22：00 ※残業は月平均19時間以内と少なめです！ |
| 給与 |
月給19万1000円～26万円＋賞与年3回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 【月給例】 月給22万8000円（大卒・入社1年目） ＼等級制度で年収アップを目指せます！／ 当社では役職のほか、社員の実力によってランクが上がる等級制度を用意。日ごろの仕事の評価に加え、食品衛生やマネジメントに関する筆記試験、面談などで審査します。役職と同時に等級も上げることで、同じチーフでも月1万円以上、給与にも違いが出ます！ 年収例
500万円／32歳（入社10年目）
560万円／38歳（入社16年目） 800万円／51歳（入社28年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■シフト制（月8～9日） ■長期休暇制度 └上記シフト休みとは別に年2回の4連休を取得可能 ※シフト休みと組み合わせて6連休もOK！ ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（1日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■妊婦休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■髪色・髪型自由（規定あり） ■装飾品可（生鮮担当は禁止） ※規定あり ■マニキュア可（生鮮担当は禁止） ※付け爪等は不可 ■昇給 年1回（4月） ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年3回（7月・12月・3月／昨年度実績3ヶ月分） ※業績に応じて3月に決算賞与支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当（チーフ月3万円～、副店長月6万5000円～、店長月7万5000円～、地区長月11万円、副本部長月12万円、本部長月15万円） ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■時短勤務可 ■制服貸与 ■保養所あり ■買い物支援（KIPSカードのポイント付与） ■近鉄グループ社員カード優待 ～時短勤務する場合～ 時間帯は応相談。勤務時間によって給与は変動しますが、そのほかの待遇は同条件です。 |
| 教育制度 | ▼最初の1年間は基礎を習得 入社初日は、本社にて受け入れ研修を実施。そして2日目からは、配属店舗の先輩のもとで実務のスタートです。配属後も技術指導にあたる「トレーナー」や、売場管理や計数管理等のマネジメントのサポートに「スーパーバイザー」と呼ばれる社員が各店舗を巡回。あなたの成長度合いなどを加味し、適切な教育をサポートしていきます。 |
| キャリアプラン | ＜適性に応じて広がる幅広いキャリア＞ 当社では現在、店長が約40名、副店長が約40名、チーフが約200名、運営スタッフが約160名活躍しています。各部門の運営スタッフからキャリアをスタートし、チーフ、副店長、店長とキャリアを積めるほか、チーフからバイヤーへ、また、副店長から本社事務へ。適性を公平に評価し、新しいキャリアを提示しています。 チーフ昇格まで平均3年ほど。腰を据えてキャリアを積む社員も多いです。 |
| 会社名 | 株式会社近商ストア |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 泰嗣 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3219名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 580億円（2023年3月期実績） 571億円（2022年3月期実績） 592億円（2021年3月期実績） 644億円（2020年3月期実績） 629億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | スーパーマーケットの経営 |
| 事業所 | 本社／大阪府松原市上田3-8-28 店舗／36店舗（大阪府：20店舗、奈良県：12店舗、京都府：4店舗） |
| 企業ホームページ | https://www.kinshostore.co.jp |
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