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取材から受けた会社の印象
2005年設立の人材派遣会社として、同社は製造業界や、コンビニ・飲食といった接客販売業界など、多種多様な顧客と取引を行なっています。
その中には、『関西国際空港』『JR』『大阪メトロ』『川崎重工業』『沢井製薬』といった多数の大手企業も名を連ねているそうです。
業績好調の秘訣は、同社の“高い人材提供スピード”。自社で採用メディアを有している強みを活かし、人材を効率的にピックアップすることで、顧客のニーズに100％お応えする人材紹介を可能にしています。
そんな同社をさらに飛躍させるのが、広報のポジションです。社長と距離が近いからこそ、アイデアをラフに提案して実行していくことが可能。大きなやりがいを感じながら、仕事に打ち込めそうです。
顧客からの信頼も厚く、圧倒的なリピート率を誇る同社だからこそ、安定性はかなりのもの。長期のキャリアを築くには、最適な環境といえるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆自分のアイデアを存分に活かせること
たとえば、テレビCM。2024年からスタートするにあたって、広報がテレビ局の選定を担当しました。ほかにも、LINEスタンプ。広報の発案で、『RIZIN』協賛のLINEスタンプを制作・販売しました。
これらは、あくまで一例。「SNSでバズったネタ、ウチの会社でもマネしてみよう！」など、あらゆる角度からアイデアを提案し、実行していくことができるそうです。自分のアイデアを存分に活かせることは、同社ならではのやりがいといえるでしょう。
たとえば、テレビCM。2024年からスタートするにあたって、広報がテレビ局の選定を担当しました。ほかにも、LINEスタンプ。広報の発案で、『RIZIN』協賛のLINEスタンプを制作・販売しました。
これらは、あくまで一例。「SNSでバズったネタ、ウチの会社でもマネしてみよう！」など、あらゆる角度からアイデアを提案し、実行していくことができるそうです。自分のアイデアを存分に活かせることは、同社ならではのやりがいといえるでしょう。
厳しさ◆無形商材だからこその難しさがあること
人材サービスを展開する同社は、「人＝資産」となります。分かりやすい商品があるわけではないため、有形商材の広報と比べてネタ探しなどで頭を悩ませる瞬間が多くあるそうです。
加えて、広報部門は昨年立ち上がったばかりで、決まった枠組みや成功ノウハウがあるわけではありません。アイデアを実行し、効果を検証し、何度も繰り返しチャレンジする地道な一面もあります。無形商材だからこその難しさがあることは、同社ならではの厳しさといえるでしょう。
人材サービスを展開する同社は、「人＝資産」となります。分かりやすい商品があるわけではないため、有形商材の広報と比べてネタ探しなどで頭を悩ませる瞬間が多くあるそうです。
加えて、広報部門は昨年立ち上がったばかりで、決まった枠組みや成功ノウハウがあるわけではありません。アイデアを実行し、効果を検証し、何度も繰り返しチャレンジする地道な一面もあります。無形商材だからこその難しさがあることは、同社ならではの厳しさといえるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎マルチタスクが好きな方
広報と一口に言っても、社内報やプレスリリース、コーポレートPR、SNSのライティングなど、幅広い仕事を手がけます。マルチタスクが好きな方にピッタリです。
◎さまざまなことにチャレンジしたい方
積極的に新しい情報をインプットしたり、自分からアイデアを出したりすることが求められるポジションです。さまざまなことにチャレンジしたい方に向いています。
広報と一口に言っても、社内報やプレスリリース、コーポレートPR、SNSのライティングなど、幅広い仕事を手がけます。マルチタスクが好きな方にピッタリです。
◎さまざまなことにチャレンジしたい方
積極的に新しい情報をインプットしたり、自分からアイデアを出したりすることが求められるポジションです。さまざまなことにチャレンジしたい方に向いています。
向いていない人△誰かからの指示を待ってしまう方
会社として、「先輩の佐野さんと一緒に今後の広報の“あり方”や“やり方”を模索していきたい」とお考えです。それだけに、誰かからの指示を待ってしまう方は活躍が難しいかもしれません。
会社として、「先輩の佐野さんと一緒に今後の広報の“あり方”や“やり方”を模索していきたい」とお考えです。それだけに、誰かからの指示を待ってしまう方は活躍が難しいかもしれません。
