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事務スタッフ(建設業の事務部門)◆賞与4.5ヶ月分/年間休日126日/『大林組』グループ企業
大林道路株式会社
プロ取材
東京都千代田区の本店にいる、採用担当の方を取材しました。ゼネコン『大林組』の100%出資企業として、抜群の安定性を誇る同社。高速道路や国道、空港などの交通インフラを支え続けてきた老舗企業です。
エン転職 取材担当者
中山
取材担当者-中山
大林道路株式会社
掲載期間24/08/2924/11/20

事務スタッフ(建設業の事務部門)◆賞与4.5ヶ月分/年間休日126日/『大林組』グループ企業

正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日
事務スタッフ(建設業の事務部門)◆賞与4.5ヶ月分/年間休日126日/『大林組』グループ企業イメージ1
異動が不安な場合、エリア職員(契約社員)をお選びいただくことも可能。詳細な条件は各項目をご確認ください。
営業所事務、支店総務、経理、人事、法務、総務、情報システム…可能性に満ちたキャリア。
当社はゼネコン『大林組』のグループ企業。設立から90年以上、日本の交通インフラを支えてきました。全国に約100ヶ所の拠点があり、本店・支店・営業所により業務はさまざま。だからこそ、事務部門のキャリアは可能性に満ちています。

例えば、全国勤務コースで専門性を高める道。まずは営業所で、所内のマネジメント業務から事務手続きまで、建設業ならではの幅広い業務を経験します。その後は本店に異動。そこで人事・経理・総務などを担当し、専門性を高めます。

あるいは、業務の幅を広げる道。仮に「最初は前職の経験を活かし、本店にて人事のみを担当」するとします。その後、支店にて新しい領域に挑戦し、スキルの幅を広げます。

――このように、あなたのご経験・スキルに合った業務からお任せ。その後はご希望や適性に応じて異動を重ね、別の経験を積んでいただけます。また月給30万円以上、賞与実績4.5ヶ月分、年間休日126日と、あなたにふさわしい待遇もご用意しました。次のステージを目指しているあなたを、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
事務スタッフ(建設業の事務部門)◆賞与4.5ヶ月分/年間休日126日/『大林組』グループ企業
全国の高速道路や国道など、交通インフラを支え続けている当社。あなたには当社の本店・支店・営業所のいずれかで、事務部門の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
<営業所配属の場合>
施工管理スタッフをサポート。書類作成から決算、人事系業務まで幅広くご担当いただきます。

■請求書の処理(協力会社様への支払い、お客様への請求に際し、請求書・納品書などの内容を審査・確認)
■収支管理・決算(管轄する各工事の収支管理から決算報告までの経理的な業務)
■人事系業務(所属する従業員の健康管理、福利厚生や所内教育など)
■その他(工事担当者のフォローや所内のマネジメント、トラブル対応、庶務、安全書類の整備)

<本店・支店配属の場合>
本店の場合、下記いずれか1つを専門的にご担当いただきます。支店の場合は、営業所などの現業部門支援や支店全体の経理・総務・人事などを担当していただきます。

■人事
■総務
■法務
■経理
■情報システム

【多彩なキャリアが可能!】
配属先により業務が異なるからこそ、多彩なキャリアが可能。本店・支店・営業所の間で異動する可能性があり、業務領域を変えたりできます。

【新しい業務にも挑戦し、幅を広げる!】
前職は経理で入社後も本店の経理からキャリアをスタート。その後は支店で「経理人事」として人事領域も兼任!手掛けられる領域を拡大しスキルアップなど、多彩なキャリア事例があります。

【自分に合った働き方を!】
異動がない場合、拠点に所属するエリア職員(契約社員)としてのスタートとなります。契約期間が5年を超えた場合には、本人の希望により定年まで勤務することができ、最大で67歳まで継続して働くことが可能です。また、一定の基準を満たした場合には、異動が伴う職員にステップアップすることが可能です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<下記いずれかのご経験をお持ちの方(必須)>
経理/人事/総務/営業/情報システム/建設業界経験

◎人事業務(採用・研修・人事制度・給与・社会保険など)を経験された方もぜひご応募ください。
◎専門性が高い経理・総務・情報システム・営業などの経験がある方もぜひご応募ください。

※入社後はあなたのご経験・スキルに応じた業務をお任せするため、ご安心ください。
募集背景 ◎5名以上の積極採用!
設立90年以上の歴史を通じて、道路舗装・土木関連の案件を数多く手掛けてきた当社。ゼネコン『大林組』の100%出資企業です。2015年には建築部を新たに立ち上げ、商業施設・工場・倉庫・店舗など、扱う案件の幅を広げています。

今年度から建設業界にも時間外労働時間の上限規制が適用されたことから、「働き方改革」をより一層促進していく方針。そのため、組織体制を強化することになりました。あなたのご経験にふさわしい待遇をご用意して、お待ちしております。
雇用形態
正社員契約社員

※正社員の場合、6ヶ月間の試用期間があります(期間中の待遇面に変更はありません)。
※全国勤務コース・関東地域限定勤務コースの場合は正社員、エリア職員の場合は契約社員(1年ごとの契約更新)となります。
※コース・雇用形態については、本人の希望、経験、期待する能力、配属などを考慮し、会社が決定します。
勤務地・交通
全国各地の本支店・営業所
※全国勤務コース…全国の事業所を中心に転勤が発生します。
※関東地域限定勤務コース…本店もしくは関東支店管内で勤務していただきます。
※エリア職員(契約社員)…通勤できる範囲内で勤務していただきます(本店の人事部門などの補助業務が対象)。

<本店>
東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル

<支店>
北海道(札幌市中央区)
東北(宮城県仙台市)
関東(東京都千代田区)
中部(愛知県名古屋市)
大阪(大阪府大阪市)
中国(広島県広島市)
四国(香川県高松市)
九州(福岡県福岡市)

<営業所、その他>
各県の県庁所在地を中心に、全国45営業所、アスファルト混合所46ヶ所、機械センター(埼玉県久喜市)、技術研究所(東京都清瀬市)
※詳細は下記HPよりご覧ください。
https://www.obayashi-road.co.jp/company/network.html
交通
拠点により異なります。
勤務時間 <本支店>
8:30~17:30(実働8時間)

<営業所等>
8:00~17:00(実働8時間)
給与 <全国勤務コース>
月給30万円~40万円

<関東地域限定勤務コース>
月給25万円~35万円

<エリア職員(契約社員)>
月給22万円~30万円

※上記給与とは別に、各種手当や年2回の賞与(昨年度実績4.5ヶ月分)が支給されます。
※残業代は別途全額支給します。
年収例
620万円(全国勤務コース/入社8年目/37歳)
1000万円(全国勤務コース/入社18年目/42歳)
休日休暇 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■会社創立記念日
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年:7日、勤続20年・30年:それぞれ14日)
■会社創立記念日
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(7月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:4.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額)
■出張手当
■役職手当
■別居手当(月2万5000円~3万5000円)
■住宅手当(月2万2000円~7万8000円)
■資格取得支援制度(建設業経理士の取得にあたり、受験費用を会社が負担)
■退職金制度
■帰省旅費(月4回:単身赴任者の帰省旅費を実費負担/ご家族の呼び寄せでも利用可能)
■オフィス内禁煙
■保養所あり(社有保養所、東急ハーヴェスト、大林組グループ保養所)
■カフェテリアプラン
■インフルエンザ予防接種補助
■GLTD保険
入社後の受け入れ体制 ◎OJT研修
入社後は、あなたのご経験・スキルに合った業務をお任せする予定です。別途、担当いただく業務や、社内システムのことなどをOJT研修でお教えしていきます。

◎業界で役立つ資格取得も支援
業界内で推奨される資格「建設業経理士」の取得もサポート。受験費用を会社が負担します。
転職・求人情報イメージ1
あなたのご経験・スキルに応じて、研修は柔軟に行ないます。キャリアチェンジにあたっての研修も豊富です!
転職・求人情報イメージ2
当社はゼネコン『大林組』の100%出資企業。設立90年の歴史と、揺るがぬ安定性を誇っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

設立90年と長い歴史を誇る同社。これまで高速道路や国道、空港・港湾など、日本中の交通インフラを支え続けてきました。社名からもうかがえる通り、ゼネコン『大林組』の100%出資企業。『大林組』から受ける依頼が全体の30%を超えており、安定して案件を獲得できているそうです。

歴史とともに豊富なノウハウ・技術を培ってきたこともあり、『大林組』以外の顧客からも高い評価を受けています。例えば官公庁からの元請案件が30%、民間の下請案件が16%、民間の元請案件が16%、ゼネコンからの案件が10%。幅広い顧客から選ばれ続けていることも、経営の安定性につながっているようです。

近年は建築分野にも進出。道路・土木部門と連携して工事を行なえることから、大型の駐車場が必要な案件などで重宝されているといいます。老舗でありながら、新しい挑戦にも前向きな同社。安心して転職先に選んでいただける安定企業です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎地図に残る仕事を支える。
道路工事を中心に、全国の建設現場を支えている同社。今回募集するのは、現場で働く人々をバックオフィスから支えるポジションです。間接的にではありますが、地域のインフラを支えることにやりがいを感じられるでしょう。

また営業所勤務の場合、事務部門は少人数制で自分のペースで仕事を行なうことができ、施工管理スタッフと関わる機会も増えるそう。技術職員が困っている時は、サポートすることで「ありがとう、助かったよ!」と感謝されることも多いといいます。時にはお客様からも感謝の言葉が届き、嬉しい気持ちになるそうです。
厳しさ△残業が多い。
配属先によりますが、月に平均30~40時間の残業があります。理由としては、デスクワーク以外に現場に赴くことも少なくないため。何かトラブルが起これば現場を直接見にいくため、その分業務が圧迫されるそうです。また書類の確認をしてもらうために、施工管理スタッフが現場から営業所に戻ってくるのを待つことも多いといいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎さまざまな相手とコミュニケーションを取れる方
協力会社の職人さん、技術職員、お客様など、さまざまな立場の方と接する仕事です。そのためコミュニケーションを取ることが得意な方に向いています。

◎色々なことに興味を持てる方
将来的には「営業所事務から人事へ」など、これまでのご経験とは異なる分野に携わる可能性も。そのため新しいことにも興味を持って取り組める方が活躍できそうです。
向いていない人△マルチタスクが苦手な方
いくつもの案件を同時並行で担当することになります。また特に営業所に配属された場合、20~30人の技術職員のサポートや各工事の収支管理の取りまとめなど、さまざまな業務を掛け持ちするとのこと。マルチタスクが苦手な方は、活躍が難しいかもしれません。

会社概要大林道路株式会社

設立 1933年
代表者 代表取締役社長 黒川 修治
資本金 62億9300万円(2024年3月31日現在)
従業員数 1302名(2024年3月31日現在)
売上高 1026億7700万円(2024年3月期実績)
事業内容 ■道路工事、舗装工事、敷地造成工事、上下水道工事その他の土木工事及び建築工事の請負並びにこれらに関連する企画、調査、設計及び監理
■資材の製造及び販売
■建設機械器具並びに車輌の製造、修理、販売及び賃貸
■一般廃棄物及び産業廃棄物の収集、運搬及び処理並びにその再生品の製造及び販売
■土壌汚染の調査及び評価並びにその修復及び浄化に関する事業
■公共施設並びにこれらに準ずる施設の企画、建設、保有、維持管理及び運営
■テニスコート、競技場、キャンプ場その他のスポーツレジャー施設、宿泊施設及び飲食施設の経営及び賃貸
■土地の造成並びに不動産の売買、仲介、賃貸及び管理
■造園、園芸及び植樹に関する事業
など
事業所 ■本店/東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
※その他、全国各地に支店・営業所あり
関連会社 東洋テックス株式会社
株式会社カネナカ
オークロード熊本株式会社
オークロード高知株式会社
新興開発株式会社

※その他、大林グループ各社
許可・登録 ■建設業許可
国土交通大臣許可(特-4)
第2523号(土)(建)(大)(左)(と)(石)(屋)(電)(管)(タ)(鋼)(筋)(舗)(しゅ)(板)(ガ)(塗)(防)(内)(園)(具)(水)(解)

■建設コンサルタント登録
建1第4207号 道路部門

■一級建築士事務所登録
東京都知事登録 第60009号

■宅地建物取引業許可
国土交通大臣(8)第4206号
企業ホームページ https://www.obayashi-road.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考(Web履歴書)
STEP2
面接(1~2回)+適性テスト ◎一次面接はWebで実施。
STEP3
内定!
<選考スケジュールについて>
◎ご応募から内定までは2~4週間以内の予定。ご応募から入社まで、4~6週間の予定です。
◎入社日はご希望を考慮して決定します。
◎エリア職員をご希望の場合、面接は1回のみです。その場合、対面面接となります。
◎一次面接はWebで実施することも可能。接続方法などを案内しますので、お申し付けください。

<面接日の変更について>
◎急用や体調不良の際などは、遠慮なく面接日程の変更をご相談ください。
◎前日・当日のご連絡でもOK。あなたとお話する貴重な機会ですので、柔軟に対応いたします。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 <本店人事部>
東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル16階
連絡先 <本店>
東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
担当本店人事部人事課 採用担当
TEL0120-088-486
個人名の表記について
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。