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物流倉庫管理◆リーダー候補／年間休日124日／定着率95％／賞与4ヶ月分以上／東証プライム上場の転職・求人情報

「株式会社ミスミ（ミスミグループ）／物流倉庫管理◆リーダー候補／年間休日124日／定着率95％／賞与4ヶ月分以上／東証プライム上場」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、倉庫管理・作業の転職・求人情報が満載です！

物流倉庫管理◆リーダー候補／年間休日124日／定着率95％／賞与4ヶ月分以上／東証プライム上場

株式会社ミスミ（ミスミグループ）

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プロ取材

東日本流通センターの採用担当者と現場の先輩社員の方々に取材しました。1963年に設立し、世界の製造業を裏方として支えてきた同社。福利厚生も充実し、社員の生活やプライベートを応援する環境があります。

エン転職取材担当者

田谷

株式会社ミスミ（ミスミグループ）

掲載期間24/09/02～24/10/27

物流倉庫管理◆リーダー候補／年間休日124日／定着率95％／賞与4ヶ月分以上／東証プライム上場

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

マネジメントや職種転換。あなたのキャリアを広げる場所。

★ミスミなら、あなたのキャリアの可能性が広がる。
お任せするのは、物流管理業務。倉庫作業を経験した後はリーダーにポジションアップして、マネジメントを担当していただきます！また社内公募や独自の人事制度「Next Challenge制度」を通じて職種転換も可能。あなたの「やりたい」をカタチにできる環境です！

★現場での「やりたい」も気軽に発信できる。
「こういうオペレーションに変えたい」「◎◎の仕事を任せてほしい」など、積極的に意見を発信できるのもうれしいポイント。社員同士のコミュニケーションが活発だから、現場での「やりたい」を叶えられるのもモチベーションになります！

――国内外約32万社の製造業を支えてきたミスミ。「顧客時間価値の創出」を目指す当社では、社員が長く働けるための環境にも力を入れているため、社員の成長をサポートする制度や社風があるんです。

さらに、業務効率を高めるためのシステムを導入しているから、残業も月20時間以下と少なめ。働きやすい環境で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？

募集要項

仕事内容	物流倉庫管理◆リーダー候補／年間休日124日／定着率95％／賞与4ヶ月分以上／東証プライム上場物流現場のオペレーションチームにて、入出荷・ピッキングのいずれかの物流管理をお任せ。まずは現場作業からスタートし、スキルや成長に合わせて、現場のマネジメントを担当していただきます！＜入社後に担当する仕事は？＞初めの3ヶ月ほどは、現場研修を通じて、実際に出荷・ピッキングなどを経験します。半年後、スキルや適性に応じて配属を決定。その後「現場をまとめるリーダーになる」「プロジェクトに参画する」といったキャリアを決めていきます。＜ゆくゆくお任せする仕事は？＞ ◆10名以上の現場マネジメント　・当社の目指す「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行　・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善活動 ◆改善推進・日々の業務の標準化と改善の企画・実行・グループメンバーとともに改善アイテムの抽出と改善の実行 ◆人財育成・標準化と更なる改善を通して進化できる組織・人づくり　・次世代の管理者候補の育成＜具体的にはどんな仕事？＞～Оさんの場合～現場でリーダーを務めています。日々の業務量に合わせた人員配置の考案や、計画通りに業務が進んでいるかの現場管理をしています。また、メンバーが安全に業務に取り組めるように、不安箇所の抽出・改善、生産性向上につながる教育なども大切な仕事です。～Mさんの場合～リーダーとして、検品の工程管理をしています。主にメンバーの勤怠・安全・品質・生産性や業務量の管理、日々の業務計画・作業教育・現場改善を進めています。不良品の流出に関する対策や前後工程との連携も重要であるため、メンバーや他チームのリーダーとのコミュニケーションが欠かせません。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜下記のどちらかをお持ちの方＞ ■物流、製造業に限らず、マネジメントや現場の生産性向上に取り組んだ経験 └上記について、「メンバーに教育を行なっていた」といった経験も歓迎です。 ■現場管理者やその補佐として従事した経験 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ▼下記をお持ちの方、歓迎です。・マネジメント経験・QCサークルなどを通じた改善活動の経験 └小規模な集団で改善に取り組む活動を想定しています。・TPSをはじめとする改善手法の実践経験 ※上記3点は必須ではありません。＼下記にあてはまる方、ピッタリです！／・相手に寄り添ってコミュニケーションを取ることが得意だ・物事をロジック立てて考えられるタイプだ・向上心がある・マネジメントに興味がある・組織や人の成長にやりがいを感じられるタイプだ・部活動のキャプテンや副キャプテンをしていた
募集背景	＼組織体制強化による増員です！／「メーカー×商社×EC」というユニークなビジネスモデルを展開し、工場で使用する標準部品の製造・販売、流通サービスを手がける当社。海外売上比率53％以上を誇り、国内外約32万社の企業から信頼されています。そんな当社では、「顧客時間価値の創出」を掲げ、短納期での商品・サービスの提供においてクライアントから評価されている状況。今後も安定してサービスを提供していく方針ですが、そのためには組織体制の強化が必要です。そこで、この度新たな物流管理のメンバーを募集することになりました。物流業界の経験をお持ちでない方も大歓迎。ふるってご応募ください！
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通	神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ ※転居を伴う転勤はありません。交通 ◎マイカー、バイク通勤可（駐車場あり） ◎JR鶴見・川崎・東神奈川駅から発着の無料送迎バスがあります。・通勤時間の目安はJR東神奈川駅から20分、JR鶴見・川崎駅からは30～40分です。・一人当たり十分なスペースや席が確保されており、ゆったり座って自由な時間を過ごせます（必ず座れるようになっています）。・庫内入り口が発着地のため、雨の日でも濡れずに出勤できます。・１駅平均15便／日の程度で出勤退勤の時間帯を中心にバス運行中です。
勤務時間	シフト制（実働7時間30分）＜勤務シフト例＞・9：00～17：30 ・10：00～18：30 ＼残業少なめです！／日曜日は定休日で、24時間・365日稼働の倉庫ではありません。そのため、残業は月15～20時間以下と少なめ。退勤後は、自分の時間を大切にしてくださいね。
給与	月給25万円～37万5000円＋定例賞与年2回／計4ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給） ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記はみなし残業手当（5万3880円以上／月30時間分）を含む金額です。時間超過分は別途支給します。年収例＜想定年収＞ 400万円～600万円 ◎現場に慣れたら、小規模組織をまとめるオペレーションリーダーに昇格。その後50～100名規模のグループリーダー、ユニットリーダーへとポジションアップが可能です。
休日休暇	＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 └現場シフトに準じるシフト調整で土日祝の連休取得も可能。 ■年次有給休暇 └夏季休暇について、有給休暇の取得を推進 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男性社員の育児休業等取得率86.6％ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（7日） ■配偶者の出産休暇（3日）
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■定例賞与年2回／計4ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■制服貸与（上半身のみ） ■服装自由 ■髪色・髪型・ネイル・ピアス自由 ■保養所あり ■退職金制度（勤続3年以上の方が対象） └自社積立型の現金支給退職金に加え、企業型確定拠出年金制度の2本立てで支給。支給額は年俸×6～7％＼生活を応援する制度も多数！／ ■有名テーマパーク特別割引利用券 ■UCカード └在職中に入会した場合、ゴールドカードの年会費が永年無料 ■日本レンタカー割引 └一般料金より割引で利用可能
先輩の声（1）	■Oさん（入社6年目） ――転職のきっかけと、現在しているお仕事は？前職も物流の仕事をしていましたが、年功序列や部署異動ができないことに悩み、転職しました。現在はオペレーションリーダーをしており、人員配置の考案や新入社員の教育、またプロジェクトを主体的に実行しています。直近で社内公募のタイミングがあるので、1つ上のグループリーダーにチャレンジしたいですね。 ――どんな方と働いていますか？周囲のメンバーには、仕事を好きな方や熱意のある方が多い印象です。納期はどうしても守り抜かないといけないので、「どうしたら速く、かつ正確に完了できるか」を周囲とコミュニケーションを取りながら進めています。
先輩の声（2）	■Mさん（入社6年目） ――転職のきっかけと、現在しているお仕事は？以前は児童指導員をしていましたが、会社の将来性が少し心配だったので転職することに。物流業界はまったくの未経験でしたが、2～3年ほど前からオペレーションリーダーをしています。 ――物流業界を選んだ理由を教えてください。昔から、人前に出るのが得意ではなく、接客などよりは倉庫作業などの黙々とできる仕事がいいなと思っていました。一方で、入社後には自分の意見や提案を積極的に伝えていたら、上司にその姿勢を認めてもらうことができ、リーダーに抜擢されることになりました。組織に支えてもらいながらもメンバーを纏めるために取り組んでいます。

転職・求人情報イメージ1 — 明確な目標を設定し、一つ一つクリアしていくワクワク感もあるこのお仕事。あなたと働けることを心待ちにしています。

転職・求人情報イメージ2 — 経営陣が塾長となる「ミスミ戦略スクール」や、自身の学びを国内外共有する場「成果発表」など、社員の成長を支援する体制もあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

1963年の設立以来、世界の製造業を裏方として支えてきた同社。取材では、同社が国内外問わず多くの企業に選ばれる理由について伺ってきました。

ミスミが社会に提供している価値は「顧客時間価値」です。確実短納期とお客さまの工数削減を通じて「時間」にかかる問題の解消に貢献します。東日本流通センターは、オペレーションを遂行する組織なので、主に確実短納期の確保に主軸を置いています。最短翌日午前中に商品をお届けすることができるため、多くの製造業のお客様からご評価をいただいています。

クライアントのニーズに応じてサービスを提供できることも特徴の1つ。設備に合わせて特別に発注したり、それを標準化してECサイトで販売したりといった取り組みをしているそうです。

このようにクライアントの生産性の向上に貢献し、長年選ばれ続ける同社。長く安心して働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆自分の頑張りが認められるやりがい。
同社では、「提案したいこと」や「やりたいこと」があれば、積極的に手を挙げて発信できる環境があります。たとえば業務効率などについて改善提案をする際も、実際に意見が現場のオペレーションに反映されることも多いようです。また、上司からマネジメントを受ける際も日々の頑張りがきちんと評価されるため、モチベーション高く働けるのではないかとのことでした。

◆マネジメントがうまくいった時の喜び。
配属後は、スキルや成長に応じてマネジメントを担当していくとのこと。その際、「業務効率に関するアドバイスをして作業メンバーに感謝された」「マネジメントスキルについて、他チームのオペレーションリーダーに認められた」「チームの目標を達成することができた」など、日頃の作業教育や改善といったマネジメントがうまくいった際には、大きな喜びを味わえます。また、課題に直面していたメンバーにアドバイスを行ない、結果メンバーの成長につながった際などもやりがいを感じるでしょう。

厳しさ◆オペレーションリーダーとして、「確実短納期」を守る難しさ。
「顧客時間価値の創出」を目指す同社では、即日納品を行なうケースも多いようです。そのため現場で物流管理を行なうオペレーションリーダーも、納期を守るためにマネジメントを行なっていかなければなりません。しかし時には、品質と納期を両立することが難しい場面も。現場のメンバーの状況をよく観察し、目標を達成するために自ら考え、実行する姿勢が求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎キャリア形成に意欲的な方
今回入社する方は、ゆくゆくは現場のリーダーにポジションアップして活躍していくことが期待されています。また、社内公募や独自の人事制度「Next Challenge制度」を通じて、他職種への挑戦も可能です。そのため、主体的に動くことが得意な方や、キャリアに対して、意欲を持って向き合っていける方に向いています。

向いていない人▲コミュニケーションを取ることが苦手な方
納期に間に合うようにスピード感を持って作業を行なうには、周囲との連携が必須。また、マネジメントを行なうようになった際は、メンバーや他チーム・他部署のリーダーとのコミュニケーションも欠かせません。コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社ミスミ

株式会社ミスミ

私たちと一緒に働きませんか？

設立	1963年
代表者	代表取締役　大野龍隆
資本金	141億4600万円
従業員数	1498名（2024年3月時点）※単体 1万1039名（2024年3月時点）※ミスミグループ連結
売上高	3676億4900万円（2024年3月期実績）※ミスミグループ連結
事業内容	■メーカー事業 ■流通事業 ■事業基盤
事業所	■カスタマー・サービス・センター東京（本社）／東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス熊本／熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6 朝日生命紺屋今町ビル 2F ■配送センター西日本流通センター／兵庫県三田市福島字宮野前 501-53 三田工業団地内東日本流通センター／神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ中日本流通センター／愛知県稲沢市奥田大沢町2-1 MFLP稲沢
関連会社	＜主要子会社＞株式会社駿河生産プラットフォーム駿河精機株式会社
企業ホームページ	https://www.misumi.co.jp/
採用ホームページ	株式会社ミスミ　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/misumi_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考＋適性テスト STEP2 1次面接 STEP3 最終面接 STEP4 内定 ----------------------------------------- ★できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています！ ----------------------------------------- ※ご応募から内定までは、2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内に入社可能です。 ※1次面接はWebでの実施も可能です。 ※19時以降の面接対応も可能です。在職中の方も、お気軽にご相談ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてご参加ください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてご参加ください。「実際の働き方は？」「給与について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ----------------------------------------- ★まだまだ続く先輩へのインタビュー ----------------------------------------- ■Uさん（入社6年目） ――仕事の魅力を教えてください。自分自身の「やりたい」と思ったことに、取り組ませてもらえる環境があります。新たな挑戦ができるので、モチベーション高く働けています。また、上司と1対1で話す時間もあるので、報告や相談もしやすいですね。 ――入社する方に、一言コメントを。基本的にはみんな親しみやすい人柄なので、安心してください。あなたの得意なことを伸ばしていける環境ですし、それをサポートする人もたくさんいます。「チャレンジしていきたい」「自身の課題を改善していきたい」という方にはピッタリです！ ■Sさん（入社11年目） ――今、どんなお仕事をしていますか？現在は品質管理として、本社や管理部門から依頼された各種業務の受付・調査や業務を通じ標準化の取り組み、改善提案と実行に携わっています。 ――働き方はどうですか？部署にもよりますが、残業自体は多くないイメージ。月20時間以下には収まるので、退勤後も自分の時間を確保できていてうれしいですね。
応募受付方法	＜ここまでご覧いただき、ありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡差し上げます。
面接地	※1次面接はWebで実施します。【東日本流通センター】〒210-0869 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ
連絡先	【東日本流通センター】〒210-0869 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ担当採用担当 TEL044-270-3252

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