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株式会社ミスミの転職・求人情報
社内システム開発担当◆残業月20h以内／土日祝休み／賞与4ヶ月分以上／定着率95％／東証プライム上場の転職・求人情報

「株式会社ミスミ（ミスミグループ）／社内システム開発担当◆残業月20h以内／土日祝休み／賞与4ヶ月分以上／定着率95％／東証プライム上場」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、社内システム開発・運用の転職・求人情報が満載です！

社内システム開発担当◆残業月20h以内／土日祝休み／賞与4ヶ月分以上／定着率95％／東証プライム上場

株式会社ミスミ（ミスミグループ）

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プロ取材

東日本流通センターの採用担当者と本社の先輩社員の方々に取材しました。1963年に設立し、世界の製造業を裏方として支えてきた同社。福利厚生も充実し、社員の生活やプライベートを応援する環境があります。

エン転職取材担当者

田谷

募集情報
クチコミ情報

株式会社ミスミ（ミスミグループ）NEW

掲載期間24/09/02～24/10/27

社内システム開発担当◆残業月20h以内／土日祝休み／賞与4ヶ月分以上／定着率95％／東証プライム上場

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

1000人規模の自社プロジェクトを、推進するコア人材。

海外売上比率53％以上を誇り、BtoBのグローバルEC企業として活躍するミスミ。工場で使われる部品の生産や販売、流通サービスといったさまざまな側面から世界中のものづくりを支えており、国内外約32万社の企業から信頼されています。

あなたのミッションは、「WMS」と呼ばれる倉庫管理システムの刷新に向けて、プロジェクトを推進すること。20年間、世界の製造業を支えてきたシステムの生産性をさらに高めるべく、現行システムの課題を改善していきます。約1000人が関わる一大プロジェクトを、およそ3年かけて進めていただきます。

具体的には、関係各所と連携を取りながら、プロジェクトの実行計画の作成・推進管理・各拠点の導入企画などを実施。少数精鋭の推進メンバーでプロジェクトを進めるからこそ、あなたの手で社内の生産性を高めていく実感が得られます。

新システムの導入が完了するのは、2026年10月。あなたが中心となって手がけたシステムで、ミスミの物流をさらに発展させ、世界の製造業の進歩に貢献してみませんか。

募集要項

仕事内容	社内システム開発担当◆残業月20h以内／土日祝休み／賞与4ヶ月分以上／定着率95％／東証プライム上場オペレーション革新チームの一員として、自社システムを刷新するプロジェクトに関して、計画・推進・進捗管理を担当。工程設計業務から始め、スキルに応じてプロジェクトの推進業務に携わります。＜プロジェクトについて＞業界内では「WMS」と呼ばれる倉庫管理システムを刷新するプロジェクト。20年ほど前に開発された現行システムにおける新規機能の開発、効率化と保守性の向上、BCP（事業継続計画）を実現するべく2026年10月までかけて行ないます。1000人規模が携わる一大プロジェクトです。＜お任せする仕事内容＞ ■工程設計業務新システムを活用した、WMSの新規オペレーション及び工程設計をお任せ。プロジェクトのベースに沿って設計・実行・効果検証まで一貫して行ないます。 ■WMS導入プロジェクトの推進業務社内各部署と連携しながら、プロジェクトの実行計画作成や推進、進捗管理・報告を実施。国内拠点への導入企画・設計・実行などに携わります。プロジェクトは在籍中の4名で推進。複雑化した業務フロー、システムなどを単純化し、最適なオペレーションを構築することがポイントです。 ――先輩にインタビュー（推進業務の一例）―― 【Q】現在、どんなお仕事をしていますか？国内3ヶ所の流通センターへの導入に向けて、関係各所と調整しながら準備を進めています。たとえば作業者さんのトレーニングや必要デバイスの調達、現場レイアウトの設計などさまざま。イメージとしてはそういった業務を導入日から逆算し、期日に間に合うようにするための計画を作成したり、実行をサポートしたり。導入に課題があれば改善案を検討し改善の実行まで行なっていきます。 ※プロジェクト完遂後は、他プロジェクト（新規オペレーションの立ち上げなど）に参画します。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■何らかのプロジェクトに関わったことのある方 └職種・業界は問いません。 └ITプロジェクトや物流に関わるプロジェクトに限らず、社内外のプロジェクトに携わった経験を想定しています。 ◎意欲・人柄重視の採用です。 ▼下記をお持ちの方、歓迎です。・プロジェクト管理やマネジメントの経験・WMS（倉庫管理システム）に関する知識・実務経験・現場の工程設計・改善経験・システム運用・保守などの実務経験・物流現場のオペレーションに関する知識・ビッグデータ分析の実務経験（1年以上） ※上記は必須ではありません。＼下記にあてはまる方、ピッタリです！／・大きなプロジェクトに挑戦したい・物事をロジカルに考えられる・自身の考えを分かりやすく説明できる・ゴールを明確にし、優先順位をつけてタスクに取り組める・協調性や調整スキルがある・マネジメントに興味がある
募集背景	「メーカー×商社×EC」というユニークなビジネスモデルを展開し、工場で使用する標準部品の製造・販売、流通サービスを手がける当社。「顧客時間価値の創出」を掲げ、短納期での商品・サービスの提供や商品開発力において国内外の企業から評価されています。今後も安定して「短納期×高品質」のサービスを提供するべく、2026年10月までに倉庫管理システムの刷新を行なうことに。その推進業務をお任せするメンバーを募集することになりました。IT業界や物流業界での実務経験をお持ちでない方も大歓迎です。ふるってご応募ください。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通	東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス ※転居を伴う転勤はありません。 ※週2回、リモートワーク・在宅勤務も可能です。 └繁忙期は出社していただく頻度が増えます。 ※システムの導入時期には、週に3～4日ほど愛知・兵庫のいずれかに出張していただく場合があります。交通・東京メトロ東西線・東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「九段下駅」より徒歩1分・JR総武線・都営三田線「水道橋駅」より徒歩14分
勤務時間	フレックスタイム制／標準労働時間7.5時間 └コアタイム／11：00～15：00 ◎残業は月15～20時間以下と少なめです。
給与	月給28万1250円～43万7500円＋定例賞与年2回／計4ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給） ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記はみなし残業手当（6万600円以上／月30時間分）を含む金額です。時間超過分は別途支給します。年収例＜想定年収＞メンバー：450万円～700万円リーダー：700万円～950万円ディレクター：950万円～ ◎WMSのグローバル展開なども視野に入れ、より大規模なプロジェクトマネジメント経験ができます。
休日休暇	＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 └夏季休暇について、有給休暇の取得を推進 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男性社員の育児休業等取得率86.6％ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（7日） ■配偶者の出産休暇（3日）
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績：4～5ヶ月分） └4ヶ月分に加え通年業績・評価に応じて支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■社員持株会 ■オフィスカジュアル ■海外勤務・出張 ■保養所 ■退職金制度（勤続3年以上の方が対象） └自社積立型の現金支給退職金に加え企業型確定拠出年金制度の2本立てで支給。支給額は年俸×6～7％＼キャリア形成をサポートする制度も多数／ ■ミスミ戦略スクール └経営トップによるリーダーに必要な視座と戦略思考能力を鍛える研修 ■経営フォーラム └マネジメント層からの経営戦略に関する講義・対談 ■成果発表 └事業の進化に貢献した成果を発表する場 ★その他、詳しくはこちらをご覧ください！ https://www.misumi.co.jp/corp/recruit/career/workenvironment/
入社後の流れ	まずは、当社の事業や現状のWMSについて学びます。その後、システムの基本的な動作確認の仕方などもレクチャー。工程設計に慣れてきたら、現在のプロジェクトにおける課題を把握し、新システムによって生産性を高めるための折衷案を提示していきましょう。周りには多くの先輩社員がいるので、気軽に相談してください。＼豊富なキャリアパスをご用意／社内公募や独自の人事制度を通じて、他職種への挑戦も可能。年齢・年次に関わらず自身で手を挙げてキャリアアップ・キャリア形成を実現することができます。
先輩の声（入社6年目／30代前半）	前職は倉庫管理システムのパッケージを扱う会社で、システムエンジニアをしていました。システム開発や導入の現場を経験し、要求・要件定義といった上流工程へも挑戦をしたいと、転職を決めました。ミスミでは、やりたかった仕事ができています！驚いたのは、自分の成長につながる環境があること。論理的思考が得意な方が多く、日々その考えや観点などに学びがあります。入社後は複数あるうちの1チームに入りますが、チーム内のメンバー同士でご飯にいくこともありますよ。ミスミはやりたいことがあれば、チャレンジさせてくれる会社です。「自分の成果を適切に評価されたい」「挑戦できる環境で成長したい」という方にはピッタリだと思います！

転職・求人情報イメージ1 — プロジェクトに関わるメンバーも温かい先輩ばかりなので、安心して仲間入りしてください。社員一同、あなたのご入社をお待ちしています。

転職・求人情報イメージ2 — 配属先の物流技術開発室には、現在トップのリーダーとなるディレクター（40代前半）やメンバーの30代前半、20代後半の社員が在籍しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

1963年の設立から、世界の製造業を裏方として支えてきた同社。取材では、同社が国内外問わず多くの企業に選ばれる理由について伺ってきました。

まずは、短納期でクライアントのもとに商品を届けることで、企業の生産・販売における時間の確保を実現していること。「作図→見積→発注」といった一連の流れを簡単にできるプラットフォーム「Meviy（メビー）」の開発により、通常では数日～1週間かかるところ、最短1日で納品が可能だといいます。

なんでも、このMeviyは「オンライン機械部品調達サービス」において、国内でトップクラスの販売シェアを誇ります。

クライアントのニーズに応じてサービスを提供できることも特徴の1つ。設備に合わせて特別に発注したり、それを標準化してECサイトで販売したりといった取り組みをしているそうです。

このようにクライアントの生産性の向上に貢献し、長年選ばれ続ける同社。長く安心して働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■社内の一大プロジェクトを担うやりがい。
携わるのは、「ミスミ物流」のモデル進化に向けた、極めて重要なプロジェクト。20年ぶりとなるシステムの刷新に向けて、工程設計から導入、効果検証までを自ら実行し、さまざまな企画にチャレンジすることが可能であるとのことです。こうしたミッションを通じて、世界の製造業の発展に貢献できることはもちろん、今後の同社における事業の発展にも寄与できることにやりがいを感じるでしょう。

またプロジェクトを通じて、さまざまなビジネスを展開する企業や開発ベンダーと連携する機会も多いとのこと。これまでには関わってこなかった人々とコミュニケーションを取る中で刺激を受ける場面もあり、自身の成長を感じるのではないかとのことでした。

厳しさ■相反する意見の板挟みになることも。
プロジェクトを通じて、社内外のさまざまな人々と関わり、調整を行なう場面があります。20年間事業を守ってきたシステムを刷新するにあたり、さまざまな意見の板挟みになる場面もあるとのこと。どちらの意見も汲み取りながら、試行錯誤し最善の方向に進めるために、自ら考え、周囲を巻き込んで動く姿勢が求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に動いていくことが得意な方
プロジェクトの推進を担当するため、関係各所に指示を出す場面も多くなるとのこと。自分自身で判断し、行動に移していかなければならないため、常に考え続け、主体的に動いていくことができる方に向いています。また、プロジェクトに関する計画を立て、実際に実行できるかどうかを仮説検証しながら取り組んでいくため、物事を論理的に考えることが得意な方にもピッタリです。

向いていない人▲現状維持を好む方
社員のキャリア形成などに関するサポートも充実しています。「挑戦する」「課題を改善していく」という姿勢の方が多く、現状維持を好む方にはマッチしないとのこと。トライアルアンドエラーを繰り返し課題を解決する仕事であるため、現状を維持する姿勢だと活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社ミスミ

設立	1963年
代表者	代表取締役　大野龍隆
資本金	141億4600万円
従業員数	1498名（2024年3月時点）※単体 1万1039名（2024年3月時点）※ミスミグループ連結
売上高	3676億4900万円（2024年3月期実績）※ミスミグループ連結
事業内容	■メーカー事業 ■流通事業 ■事業基盤
事業所	■カスタマー・サービス・センター東京（本社）／東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス熊本／熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6 朝日生命紺屋今町ビル 2F ■配送センター西日本流通センター／兵庫県三田市福島字宮野前 501-53 三田工業団地内東日本流通センター／神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ中日本流通センター／愛知県稲沢市奥田大沢町2-1 MFLP稲沢
関連会社	＜主要子会社＞株式会社駿河生産プラットフォーム駿河精機株式会社
企業ホームページ	https://www.misumi.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考＋適性テスト STEP2 1次面接 STEP3 最終面接 STEP4 内定 ----------------------------------------- ★できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています！ ----------------------------------------- ※ご応募から内定までは、2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内に入社可能です。 ※1次面接はWebでの実施も可能です。 ※19時以降の面接対応も可能です。在職中の方も、お気軽にご相談ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてご参加ください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてご参加ください。「実際の働き方は？」「給与について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ----------------------------------------- ★Web履歴書の記載ポイント ----------------------------------------- あなたの強み・経験を理解したうえで、選考を行ないたいと考えています。そのため「氏名」「住所」「学歴」「職歴（社名・勤務年数・雇用形態）」「これまで経験してきたプロジェクト」についてもご記入ください。 ----------------------------------------- ★まだまだある当社の魅力をご紹介 ----------------------------------------- ＼生活・プライベートを応援する制度も多数！／ ■有名テーマパーク特別割引利用券 ■UCカード └在職中に入会した場合、ゴールドカードの年会費が永年無料 ■日本レンタカー割引制度 └一般料金より割引で利用可能 ■社内英会話レッスン └ネイティブ講師による英会話レッスンを受講可能 ■マッサージルーム └月に2回、無料で30分のマッサージを利用可能
応募受付方法	＜ここまでご覧いただき、ありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡差し上げます。
面接地	※1次面接はWebで実施します。【東日本流通センター】〒210-0869 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ
連絡先	【本社】〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス担当採用担当 TEL044-270-3252

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