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人材営業（外国人技能実習生等と企業のフォロー）◆未経験歓迎／年間休日126日／家族・住宅手当ありの転職・求人情報

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人材営業（外国人技能実習生等と企業のフォロー）◆未経験歓迎／年間休日126日／家族・住宅手当あり

協同組合APICO

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プロ取材

本社で働く採用担当の方に取材しました。取材の中で印象に残ったのは、同組合の社員想いな姿勢。人と向き合うことの苦労もある仕事だからこそ、同組合では社員が安心して働ける体制を整えているといいます。

エン転職取材担当者

相原

募集情報
クチコミ情報

協同組合APICONEW

掲載期間24/08/19～24/11/10

人材営業（外国人技能実習生等と企業のフォロー）◆未経験歓迎／年間休日126日／家族・住宅手当あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

文化や考えのすれ違いは、思いやりある工夫で解決できる。

私たちの役割は、日本で技術を学びたい外国人と企業様を繋ぐこと。主にアジアから外国人技能実習生・特定技能外国人を受け入れ、建設業を中心とした企業様先での実習等を支えます。

大切なのは、相手と向き合う真摯な姿勢。受け入れにあたり生じる企業と実習生等の双方の悩みに寄り添い、解決するため工夫します。

例えば企業から「実習生等が寮で生活ルールを守っていないことがある」という話を聞いたら、具体的な問題を聞き、「そうした習慣のない国もある」ことを伝えます。もちろん実習生等には、日本では挨拶やマナーが大事にされている背景などを教え、すれ違いを解消します。

実習生等から「日本人とコミュニケーションが上手く取れない」という悩みを聞いたら「日本語をもう少し覚えて、気軽に相談できるようにしてみない？」と学習面もフォローし、打ち解けるための方法を考えます。

こうした取り組みで、営業としての課題解決能力や調整能力が成長していきます。「思いやりある工夫」が、企業・実習生等、そしてあなたの成長となる仕事です。

募集要項

仕事内容	人材営業（外国人技能実習生等と企業のフォロー）◆未経験歓迎／年間休日126日／家族・住宅手当あり日本で技術を学びたい外国人技能実習生・特定技能外国人と企業様を繋ぎ、実習等をサポートする仕事です。双方の悩みを聞き、解決に向けた施策を考えます。＜「外国人技能実習制度」とは？＞外国人を日本で受け入れ、技能の習熟を図る人材育成を目的とした制度です。当組合ではアジアの方と、主に建設業の企業様をつないでいます。受け入れをする監理団体の中でも優良な認定を厚生労働省から得ていて、通常3年の実習期間を当組合では5年にまで伸ばせています。＜仕事の詳細＞ ■企業様先への定期訪問実習生等を受け入れ済みの企業様のもとに、入国1年目は月1回、2年目以降は3ヶ月に1回、訪問します。企業様を1人20～25社担当、実習生等は1社あたり3～数十名とさまざまです。 ■ニーズのヒアリングと対応 ――企業様に対して実習生等の実習状況や生活態度、寮の使い方などをヒアリング。文化の違いで起こるすれ違いや、実習等でのトラブルがあれば解決策を考え提案します。 ――実習生等に対して実習状況や生活面の不安などを伺い、サポート。ヒアリングは通訳職が担当します。「母国の家族を支えたい」「稼いだお金で母国で夢を叶えたい」といった思いを叶えるために頑張る実習生等をサポートします。通訳職との兼任も可能です。 ■海外出張（約月1回　※現地に通訳がいます）現地で実習生・特定技能候補と面接。日本からWeb面接を行なうこともあります。 ※出張場所：ベトナム・カンボジア・インドネシア・フィリピン・中国・モンゴル ■国内出張（月に数回） ※出張場所：北海道～鹿児島県
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）＼下記のような方を歓迎します／ □営業や人材コーディネーター経験のある方 □タガログ語・インドネシア語などの他国の言語に興味をお持ちの方 □人と話をすることが好きな方 □アジア圏の文化や風土が好きな方
募集背景	＼事業拡大に伴う増員募集です／組合員である企業様に対し、外国人技能実習生等の受け入れの支援を行なう当組合。第一次受け入れ機関として実習生等を受け入れ、企業様先で適切な技能実習の実施ができるよう支援しています。実習生等受入実績20年の提携企業が培ったノウハウを基に、主に建設業で多くの受け入れ実績を残してきました。現在の受け入れ企業数は約130社、実習生等の数は約800名。入国してからの1ヶ月間、実習と生活に必要な研修を実施する徹底したサポート力と問題解決能力を強みに、99%の依頼を既存の組合員である企業様の紹介で頂けています。増加する依頼に今後も対応すべく営業を募集します。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通	本社／東京都千代田区神田神保町1-34 三村ビル2F ★転勤はありません。交通 ■都営新宿線／三田線／東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩3分 ■JR中央総武線「御茶ノ水駅」より徒歩8分 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩8分
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間） ※コアタイムは【11：00～15：00】です。 ※残業は月平均25時間程です。 └1日のスケジュールを自身で決められるので、繁忙月もありますが残業のない日も作れます。
給与	月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回（業績、状況等による） ※上記は最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※上記金額には、一律支給の【外勤手当3万円】を含みます。年収例 480万円／32歳・入社4年（月給30万円） 400万円／26歳・入社3年（月給25万円）
休日休暇	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（10日間を入社半年後に付与） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回　※当組合就業規則による ■賞与年2回（6月・12月）※業績、状況等による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月3万円）※バス利用は自宅～最寄り駅まで2km以上の場合のみ ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円※子2人まで） ■住宅手当 └（1）健康保険の扶養家族を有する職員月2万円 └（2）その他職員 1万5000円 ■オフィス内禁煙 ■退職金制度（入社半年後に加入）
入社後の流れ	▼まずは「技能実習法」「特定技能」「労働基準法」について座学で学びます（約16日間） ▼先輩の営業に同行し、少しずつ担当のお客様を引継いでいきます ▼3ヶ月程度で引継ぎを完了し、独り立ちを目指せる目安です！ ☆それぞれの成長スピードに合わせてサポートします！ ☆入社4年目から、主任に昇格した社員もいます！
配属部署について	☆未経験入社のメンバーが多数！配属先で働いているのは30代前後を中心とした9名。営業職は男性が中心で、通訳職の方の中には女性もいます。全員が中途入社で、前職は小売店や宿泊施設などのサービス業など、職種・業種未経験で入社したメンバーも数多く活躍中。「海外の方と接点を持てる仕事がしたい！」「外国人技能実習制度に興味がある！」といった志望動機を持つ方が入社しています。 ☆気軽に相談できる関係性です！年代の近い社員が多く、仕事中はメリハリをつけながらも気さくに会話をできる関係性です。不安なことや相談したいことがあれば、いつでも周りを頼れるのでご安心くださいね。

転職・求人情報イメージ1 — 現在の受け入れ企業数は約130社、実習生等の数は約800名。99%の依頼を既存の組合員の紹介でいただけていて、依頼は増え続けています。

転職・求人情報イメージ2 — 営業同士、積極的に相談をしあいながら業務に取り組んでいます。日々、たくさんの人を支えるあなたも私たちは応援します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

取材の中で印象に残ったのは、同組合の社員想いな姿勢。組合員や実習生等それぞれと向き合い続けるのは、苦労するシーンも少なくはないそう。だからこそ同組合では、社員ができる限り安心して働ける体制を整えているといいます。

たとえば年間休日は、相場よりも多めの126日。土日祝の完全週休2日制で、平日頑張って働いた分しっかり自分を労われるようにしているそう。こうした休みを取りやすい環境に魅力を感じている社員も多いそうです。

また、フレックスタイム制で、家族手当や住宅手当などの福利厚生が揃っていることも魅力。不安を感じずに済む待遇を揃えているのだといいます。

社員同士も気さくな関係性で、困ったことがあれば助け合う雰囲気が根付いているのだそう。そんな同組合であれば、たしかに組合への信頼感をもって働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎目の前の相手と信頼を築くことが、社会貢献にもつながります。
企業と実習生等の意思疎通をサポートする過程で、徐々に双方との信頼関係を築けます。対話を重ねて、お互いの要望や悩みを聞いてすり合わせていく中で、対人スキルが伸びていく実感があるはずです。またそうしたサポートを通じて、実習生等は祖国で活かせる技能を身に付け、企業は課題を解決できます。自分のスキルを伸ばすことが、目の前の相手や世の中に役立っていることを実感できる嬉しさがあるそうです。

厳しさ△感情の板挟みになる大変さがあります。
企業と実習生等の間をつなぎ、それぞれの不満や要望を調整するポジションです。相談では、「日本人とコミュニケーションが上手く取れない」「実習生等と折り合いが合わない」などの気持ちの面での辛さや不満もあり、すぐに解決策が思いつかないことも多いそう。双方の不満の板挟みになる中で、ただ共感するのではなく、解決にむけてできることを探していく難しさがあります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎コツコツ努力できる方
企業や寮を訪問して、実習生等や企業と信頼関係を築くことが大切な仕事です。通訳等の組合内の方とも、ときおり会話をしたり協力しあったりすることで、日々相談しあえるようになります。継続して何かに取り組める方にはピッタリです。

向いていない人△感情に従って動いてしまう方
企業や実習生等からは、「具体的に何をしてほしい」という相談よりも感情的な悩みを伝えられることの方が多いそう。どういう原因でその不満が起こっているのか分析し、行動に移せる方でないと本質的な課題は解決出来ません。

会社概要協同組合APICO

設立	2008年
代表者	富永保裕
資本金	500万円
従業員数	24名（2024年4月時点）
事業内容	組合員の為に以下の業務を行います建設工事等の受注斡旋 ■組合員の取り扱う資材及び事務用品の共同購買 ■組合員のためにする外国人実習生共同受入 ■外国人技能実習生受入に係る職業紹介 ■特定技能外国人に係る職業紹介事業 ■組合員の福利厚生に関する事業 ■各事業に付随する事業許可番号：13-特-000023
事業所	本社／東京都千代田区神田神保町1-34　三村ビル2F
企業ホームページ	https://apico.or.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回） STEP3 内定 ----------------------------------------- ☆柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■応募から内定までは、2週間以内を予定しています。 ■応募から1ヶ月以内に入社可能です。 ■平日夕方以降の面接も可能です。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ☆面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＼最後までお読みいただきありがとうございます／当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	本社／東京都千代田区神田神保町1-34　三村ビル2F
連絡先	本社／東京都千代田区神田神保町1-34　三村ビル2F 担当採用担当 TEL03-5385-5931

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