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取材から受けた会社の印象
国内有数の総合電力会社である同社。取材を通じてわかったのは、省エネや企業のコスト削減に貢献する事業で成長している点。今、最も社会的なニーズが高い事業を営んでいる企業の一つだということです。
たとえば、発電・小売電気事業。東日本大震災後、同社は電力の安定供給に向けて、100億円を投じてLNG火力発電所を開設。現在グループ会社含め5ヶ所の発電所を保有・運用しています。LNGは化石燃料の中で環境負荷が最も少ないのです。今では同社の売上を支える主軸事業となっています。
電気設備の保安点検事業も同様。以前は指定団体がほぼ独占していた市場に、同社は民間企業としていち早く参入。料金の適正化、24時間サポート体制の構築など、従来にないサービスを提供したのです。現在は業界トップクラスのシェアを誇っています。
経団連にも入会しており、働き方改革も積極的に推進。社員の働き方も充実した企業だなと感じた取材となりました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆社会のインフラに自身の仕事がつながっている
同社は電力に関する幅広い事業を営んでいます。発電所の開設、電力の大きな消費者である企業を対象とした省エネコンサルティングなど。それらは社会を支え企業活動を助け環境負荷を減らす、非常に社会貢献性が高い事業と言えるでしょう。
経理・財務部門をはじめ、バックオフィス業務は企業の屋台骨。それだけに自社がなんのために活動をしているのかで、その意義も変わってきます。世の中をよくする会社の経理・財務担当として働くことで、やりがいも感じられますし、自身の成長と会社の成長を共に喜ぶことができるでしょう。
同社は電力に関する幅広い事業を営んでいます。発電所の開設、電力の大きな消費者である企業を対象とした省エネコンサルティングなど。それらは社会を支え企業活動を助け環境負荷を減らす、非常に社会貢献性が高い事業と言えるでしょう。
経理・財務部門をはじめ、バックオフィス業務は企業の屋台骨。それだけに自社がなんのために活動をしているのかで、その意義も変わってきます。世の中をよくする会社の経理・財務担当として働くことで、やりがいも感じられますし、自身の成長と会社の成長を共に喜ぶことができるでしょう。
厳しさ◆緊急度の高い案件などに臨機応変に対応する大変さ
社員約1,500名を擁する同社において経理部は総勢21名。少数精鋭で大人数の会社を支えているだけにお困りごとが各所から集中することもしばしば。そうなると、業務がひっ迫してしまうこともあります。優先順位をつけ効率的にタスクを処理していかないと業務が回らなくなってしまうでしょう。
社員約1,500名を擁する同社において経理部は総勢21名。少数精鋭で大人数の会社を支えているだけにお困りごとが各所から集中することもしばしば。そうなると、業務がひっ迫してしまうこともあります。優先順位をつけ効率的にタスクを処理していかないと業務が回らなくなってしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人学ぶ意欲が高い方は、どんどん成長していけるでしょう。現状の業務体制に対する改善提案などもできますし、業務に関しても経験を重ねるにつれて、より高度な業務を担える様になります。またそうした成長には長く働ける環境が不可欠ですが、事業・労働環境の両面で同社はそれを満たしていると言えます。
向いていない人仕事に対して受け身な姿勢の方は向いていません。主体性が大切になります。他部署とも連携を取ることが多い部署、とりわけ社員の人数や部署が多い同社です。先手を打ったコミュニケーションなどが、スムーズな業務には欠かせません。