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ITエンジニア（未経験歓迎）◆残業月20h以下／年間休日125日／有休消化率100％／インセン充実！

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プロ取材

大阪府吹田市の本社にいらっしゃる、採用担当の高村さんに取材しました。「誰でもエンジニアになれる世界を作る」という目標を掲げ、IT人材の派遣事業に乗り出した同社。充実の教育体制を用意しているそうです。

エン転職取材担当者

野呂

株式会社WEDGENEW

掲載期間24/08/26～24/10/20

ITエンジニア（未経験歓迎）◆残業月20h以下／年間休日125日／有休消化率100％／インセン充実！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

お金をもらいながら何年でも通える学校、と思って下さい。

当社の目標は、世のエンジニア不足の解消。そのためには、誰もがもっと気軽にエンジニアになれるような環境が必要です。そこで、まずは社内に作ってみました。

◆研修は完全未経験者用。
まずは自社のITスクールで学び、エンジニアの土台となるCCNA資格を取得します。講師を務めるのはベテランの先輩。もともと未経験スタートだったからこそ、つまずきやすいポイントなども丁寧に教えてくれます。

◆1人前になるためなら何年かかってもいい。
配属後は、先輩のサポートからお任せ。スキルを身近で学べます。また、ひとり立ちの期間はなし。2年でも3年でも自分が納得いくまで教育してもらえます。

◆「こんなエンジニアになりたい…」をサポート。
当社では、社員の「こんな自分になりたい」をサポート。自身のキャリア目標に合わせて、取るべき資格や案件などを設定。明確な目標に向かって進むことができます。実際に未経験から「要件定義ができるエンジニア」を目指して成長している先輩も！

エンジニアの仕事をイチから学びたいなら、断然当社です。

募集要項

仕事内容	ITエンジニア（未経験歓迎）◆残業月20h以下／年間休日125日／有休消化率100％／インセン充実！プロジェクト先での開発業務を先輩と一緒にお任せします。異業種から転職して活躍している先輩が多く、万全のフォロー体制も整えているので未経験からでも安心です！ ▼まずはエンジニアとしての考え方から入社後はエンジニアとしての考え方から学びます。「社会で働くこととは」「仕事への向き合い方」など身につけておくべき考え方を、座学研修で習得しましょう。 ▼当社のITスクールにて講師付きでCCNA資格を取得まずは、ネットワークエンジニアにとって入門資格と言われる「CCNA」の取得を目標に、自社のITスクールで基礎から学びます。講師とは、チャットで1：1のコミュニケーションが取れるので、疑問はすぐに解消可能。資格取得後はテストなど簡単な工程からスタート。その後、開発や詳細設計、要件定義など幅広い工程に挑戦可能です！＜未経験から活躍している先輩も多数！＞事務から転職してきたある先輩。CCNA資格を取得後、製造関係のプログラム開発に挑戦。現在は詳細設計や基本設計といった上流工程にも携わるなど、スピーディーに成長しています。＜責任が少なく、心置きなく学べます！＞先輩の案件をサポートすることが最初のミッション。そのため責任も少ないです。また、関わるプロジェクトを柔軟に変更していくことも可能。皆さんを立派なエンジニアに育てることが目的なので、ひとり立ちの期間もありません。気の済むまで先輩に教われます。＜希望に応じて仕事を選べます！＞エンジニアは仕事を選べないことも多いのですが、当社では案件の金額や働き方、仕事内容をすべて公開しており、その中から選ぶことが可能。中にはAR・VRアプリの開発に関わる案件や英語力を活かせる案件も！「こんな仕事をやってみたい」「こんな働き方がしたい」という希望を叶えやすい環境です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■社会人経験のある方 └必要なスキルは一切なし！「エンジニアとして成長していきたい」という意欲を重視します！ ◎元営業、接客・販売スタッフ、旅行代理店勤務、教員など未経験から入社した先輩が多数！「前職でDX推進が活発化し、ITに興味が出た」という先輩が多いです。 ──「言語って？」というレベルからスタートした先輩も！例えば「構築・運用」「言語」といった業界用語の知識がなかったある先輩。「今後も必要とされ続けるエンジニアの仕事に就いて、スキルを磨きたい」という理由で入社しました。まずはエンジニアの基礎となるCCNA資格の取得を目指し、研修を受講。その中で「要件定義ができるエンジニアになりたい」という目標ができ、今は3年後の達成に向けて勉強中です。このように、研修で「何をしたいか」を一緒に考え、計画を立てていくため、未経験からでも段階を踏んだスキルアップが可能。入社後のフォロー体制も万全です！
募集背景	＜事業立ち上げに伴い、積極採用中！＞福祉事業やHR事業など、「世の中から必要とされているのに、人材が少ない業界」の課題解決を行なうのが、私たちWEDGE。IT業界も例外ではなく、慢性的なエンジニア不足が続く現状に疑問を抱き、今回新たにIT事業を立ち上げました。この事業で目指すのは、“エンジニアファースト”の環境づくり。「エンジニアになりたい気持ちを尊重する」「エンジニア自身が仕事を選ぶ」「エンジニアのキャリアパスを創る」など複数のコンセプトを掲げ、エンジニアが長期的に活躍できる制度や環境を積極的に整えていきます。「エンジニアとして成長したい！」そんな意欲のある方をお待ちしています！
雇用形態	正社員 ※3～6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	各プロジェクト先（大阪府、兵庫県、京都府） ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎転勤はありません。 ◎経験・ご希望に応じてリモートやフルリモートの案件もあります。＜本社＞大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1階-6階交通プロジェクト先により異なります。 ※プロジェクト先によっては、マイカー通勤可！＜本社＞各線「江坂駅」より徒歩4分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業時間は月20時間以下。19時頃までには業務を終えている社員がほとんどです。 ◎万が一、残業が多くなった際には、当社の営業がクライアント先と勤務時間について交渉。エンジニアの働きやすい環境を守ります。
給与	月給21万円～45万円＋賞与年2回 ※固定残業代（月15時間分、2万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ◎入社後1年間は、半年で給与が5000円ずつ（1年で1万円）UPします。＜着実に収入UPできます！＞新人教育を担当した案件数に応じてインセンティブを支給。未経験者も早ければ半年後にインセンティブを手にしています。支給額は平均月10万円～30万円で、経験5年の社員で月収は45万円～50万円（インセンティブ23万円を含む）。他の事業が安定しているからこそ、還元率も75％以上と高水準です。年収例 1年目／270万円：キッティングやテスティングなどで経験を積む程度 2年目／300万円：インフラ運用保守ができる程度 3年目／360万円：開発エンジニア見習い ◎5年目以降は年収540～700万円以上を想定
休日休暇	【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） └現在はほとんどありませんが、案件により土日以外の休みになる場合があります。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■介護休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ◎有給休暇の消化率100％！男性社員の育児休暇消化率も100％と、プライベートと両立しやすい環境を整えています。
福利厚生・待遇	■給与改定年1回 ■賞与年2回（8月・1月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） └家賃補助（月2万円）と、どちらかを選択できます。 ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■職能手当 ■スキルアップ補助（セミナーの参加費・書籍購入費の補助など） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（プロジェクト先による） ■時短勤務あり（経験による） ■独立支援制度あり └希望者には独立に向けた計画と実行をサポートします！ ■退職金あり ■服装自由（オフィスカジュアル） ■サークル活動（野球、フットサル、バスケなど）＜新しい福利厚生も続々と増えています！＞エンジニアからの希望で月1回、好きな時に使えるマッサージチケットを導入。1人ひとりが快適に長く働けるよう、今後も新しい制度を積極的に増やしていきます！
キャリアアップも目指せる環境です！	＜ひとり立ち後は…＞経験を積んだ後は、新人教育もお任せしていく予定です。将来的に事業規模が拡大したら、あなたにも主力メンバーとして活躍いただく予定。そのため、PL・PMにも積極的に挑戦していただきたいと考えています。早い段階からマネジメント経験を積めることも、当社の魅力の一つです。＜ジョブローテーションも可能！＞福祉やHR、営業代行などさまざまな事業を展開している当社では、エンジニアの道はもちろん、それ以外の道でジョブローテーションもできます。エンジニアの仕事が合わなかった場合も、営業や他の職種に携わることが可能。今後も事業を増やしていくため、転職せずにあらゆるキャリアを積むことができます。
フォロー体制を万全に整えています！	＜様々な先輩に関わるチャンスも！＞ 2ヶ月に1回帰社日を設けているので、エンジニア同士の情報共有も可能です。必要なコミュニケーションスキルも鍛えていきましょう。外部の方を招いた会に参加したり、先輩にオススメの教材を聞いたりするのもスキルアップの秘訣です。＜日頃のフォローも充実しています！＞帰社日だけではなく、ひとり立ち後も日頃から先輩たちが目をかけてくれます。月に1回お昼休憩にエンジニアとのランチミーティングを設けているので分からないことがあればチャットだけでなく、直接聞くことも可能。楽しくランチをしながら現状確認や今後の目標など、メンタルケアを実施しているので、安心して働き続けられる環境です。

転職・求人情報イメージ1 — エンジニアとしての基礎を教える、だけが当社の教育ではありません。社員が自分の思い描くキャリアを歩めるようになるまで支える。それが当社流です。

転職・求人情報イメージ2 — 社内には10名のエンジニアが在籍中。平均年齢は28～29歳と若く、男女比は9：1。飲み会やサークルを通して部署の垣根を超えた交流もあります！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

人材不足に苦しむ業界の「働き方を変える」に挑戦し、様々な事業を立ち上げてきた同社。訪問介護や就労支援など他の事業で収益を充分に確保できているため、新規事業であるIT人材の派遣事業にも余裕をもって取り組めているそう。

中でも同社が特に力を入れているのが、新人エンジニアの教育。日本の深刻なエンジニア問題を解消するべく、「誰もがエンジニアになれる世界を作る」というミッションを掲げ、社員の成長ファーストで環境を整えているのだといいます。

そんな同社では、仕事を通してITスキルだけでなく、人間力を育てていくことも大切にしているのだとか。例えば、社員1人ひとりが目標を立てて、なりたい姿を叶えられるよう、成長に向けた計画を一緒に立てたり。早いうちからマネジメントに挑戦できるよう、新人教育のためのITスクールの講師を任せたり。ここでならエンジニアとしてだけでなく、人間としても成長できる環境だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎成長を強く実感できます。
プログラミングについて何も知らなかった状態から、研修を通して基本的なスキルや知識を身につけられ、一人前のエンジニアとして活躍できるようになるそうです。現場にてメンバーと専門用語を交えながら仕事を行ない、プロジェクトを進められるようになった時、自身の成長が感じられ嬉しくなるそう。ゆくゆくは、後輩を教える立場にもなれるそうで、エンジニアとしてのキャリアに満足できるのだといいます。

厳しさ△常に考えていなければなりません。
先輩と共に案件に関わるとはいえ、勉強会などのまとまった研修時間は少なめです。最初のウチは不安に感じることもあるでしょう。また、新規事業の初期メンバーだからこそ、積極的な発言も求められます。今後の新人のロールモデルとして期待されるプレッシャーは大きいでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎未経験からエンジニアに挑戦したい方
エンジニアの卵をしっかりと育てるための募集です。「エンジニアとして成長したい」「業務に必要な勉強はなんでも取り組みたい」というような意欲のある方にピッタリです。

◎コミュニケーションを大切にできる方
先輩にフォローしてもらいながら、一緒に目標を立てて業務に取り組んでいくことになります。そのため「コミュニケーションを大切にできる方」に向いています。

向いていない人△自分の意見を伝えることが苦手な方
今回採用される方は、今後のロールモデルになるような最初の人材。意見や不満なども積極的に発信することが求められます。自分の考えを発信するのが苦手な方は向いていません。

会社概要株式会社WEDGE

株式会社WEDGE　　　ITS事業部

私たちと一緒に働きませんか？

設立	2009年
代表者	代表取締役　水沼智治
資本金	2000万円
従業員数	135人（2024年7月時点）
事業内容	■ITS事業 ■有料人材紹介事業 ■営業代行事業
事業所	＜本社＞〒564-0051 大阪吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1階-6階
企業ホームページ	https://we-dge.com/
採用ホームページ	株式会社WEDGE　　　ITS事業部　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/we-dge_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回 STEP3 内定 ◎おめでとうございます！＜ここまでお読みいただきありがとうございます！＞ ■応募から内定までは、2週間以内の予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。＜面接日程の調整もお気軽にご相談ください！＞日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。＜面接にはリラックスしてお越しください！＞面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。＜先輩から見た会社の魅力＞エンジニアのための交流会、通称「エン会（宴会）」を定期的に開催しています。社員同士の交流の機会として飲みに行ったり、ランチ会をしたり、“あの”誰もが一度はしたことのあるキャラクターを使ったレーシングゲーム大会をしたり。それぞれがプロジェクト先にいて顔を合わせる機会が少なくなりがちだからこそ、まるで部活動のようにリフレッシュできる時間をつくっています。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡を差し上げます。
面接地	＜本社＞〒564-0051 大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1階-6階
連絡先	＜本社＞〒564-0051 大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1階-6階担当採用担当 TEL06-6339-7929

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