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取材から受けた会社の印象
取材を受けてくださった先輩社員の方は、「採用してもらった時、スキルよりも意欲を評価された気がします」とのこと。実際に同社の代表を務める関田さんは、「『開発をやりたい』というエンジニアを応援したい」と仰っているそうです。
そう考えるようになった背景には、関田さんの経験が強く影響しているのだとか。関田さん自身、異業種からエンジニアへと転職した経験があるとのこと。その中で苦労もあった分、「ずっと運用ばかりでなかなか開発に進めない」といった悩みがある方を応援する気持ちがあるそうです。
そのため同社では、エンジニアの熱意に応えられるように尽力。人事・営業とエンジニアの人数比も一人あたりのサポートの手厚さを崩さない状態で、会社を拡大していきたいと仰っていました。
代表自身の経験をバネに、エンジニアが成長できる環境を整えている同社。ここでなら、理想のキャリアに近づくことができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆着実に成長していると実感できる
「開発に挑戦したい」「上流工程に携わりたい」「マネジメントの経験を積みたい」など、様々なエンジニアの希望を積極的に汲み取っている同社。個人の希望に合わせて挑戦できる環境を用意してもらえるため、エンジニアとしての成長を実感できる時が多いそうです。
例えば、取材に対応してくださった先輩社員の方は、現在クレジットカードの開発案件を担当。開発経験としては1年半ですが、現在は設計書の作成などの上流工程にも挑戦できているとのこと。ベテランの経験者に「こういう風にしてみたのですが、どうですか」と確認して「上手くできているね」などと褒めてもらえると、力が身についていると感じられるそうです。このように挑戦を歓迎してくれる同社だからこそ、スキルアップした実感が湧きやすく、達成感を味わいやすいと仰っていました。
「開発に挑戦したい」「上流工程に携わりたい」「マネジメントの経験を積みたい」など、様々なエンジニアの希望を積極的に汲み取っている同社。個人の希望に合わせて挑戦できる環境を用意してもらえるため、エンジニアとしての成長を実感できる時が多いそうです。
例えば、取材に対応してくださった先輩社員の方は、現在クレジットカードの開発案件を担当。開発経験としては1年半ですが、現在は設計書の作成などの上流工程にも挑戦できているとのこと。ベテランの経験者に「こういう風にしてみたのですが、どうですか」と確認して「上手くできているね」などと褒めてもらえると、力が身についていると感じられるそうです。このように挑戦を歓迎してくれる同社だからこそ、スキルアップした実感が湧きやすく、達成感を味わいやすいと仰っていました。
厳しさ◆時期によって慌ただしくなることもある
ソフトウェアやアプリケーションのリリース直前など、局所的に慌ただしくなる時もあるのだとか。最終確認の工程が増えたり、その中で不具合やトラブルが見つかって緊急の対応が重なったり…など、普段の仕事の進め方とは違いイレギュラーな動きを求められることもあるそうです。残業が長引くことはないそうですが、1日の中での忙しさが一定ではないため、臨機応変に対応しなくてはいけない難しさを感じるでしょう。
ソフトウェアやアプリケーションのリリース直前など、局所的に慌ただしくなる時もあるのだとか。最終確認の工程が増えたり、その中で不具合やトラブルが見つかって緊急の対応が重なったり…など、普段の仕事の進め方とは違いイレギュラーな動きを求められることもあるそうです。残業が長引くことはないそうですが、1日の中での忙しさが一定ではないため、臨機応変に対応しなくてはいけない難しさを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲に相談や共有ができる方
同社の社員と一緒に複数名のチームを組んでプロジェクトにアサインされます。その際、「自分一人で抱え込まない」ということを大事にしているとのこと。他の社員と円滑にコミュニケーションを取るためにも、分からないことがあればすぐに伝えられるような方だと活躍できるでしょう。
同社の社員と一緒に複数名のチームを組んでプロジェクトにアサインされます。その際、「自分一人で抱え込まない」ということを大事にしているとのこと。他の社員と円滑にコミュニケーションを取るためにも、分からないことがあればすぐに伝えられるような方だと活躍できるでしょう。
向いていない人▲挑戦意欲が低い方
同社ではエンジニア一人ひとりへのサポートを手厚くし、成長を支援しています。そのため、「現状維持でいい」と考える方だと、環境に合わないと感じるかもしれません。
同社ではエンジニア一人ひとりへのサポートを手厚くし、成長を支援しています。そのため、「現状維持でいい」と考える方だと、環境に合わないと感じるかもしれません。
