- 【事業内容】
- ■定期巡回の運営（板橋区・江東区でのアウケアホーム事業） ■ソフトウェア開発/販売（PORTALL）
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| 仕事内容 | 介護スタッフ（定期巡回の訪問スタッフ）◆年間休日125日／残業月平均4時間／月給34.2万～＋賞与 あなたには、介護スタッフとして、各利用者宅での身体介護や生活支援などをお任せします。【大切にする想い】 私たちが大切にするのは、利用者一人ひとりに合ったケアを提供すること。決まったルール・規則や職員の都合に利用者を当てはめるのではなく、誰と、何をして、どう過ごしていきたいのかを大切にケアをコーディネートします。その方に真に合うケアは何なのかスタッフ同士で考え抜き、利用者の「最期まで住み慣れた家で、自分らしく過ごしたい」想いをサポートしています。 【業務について】 各事業所エリアにお住まいの利用者のお宅に訪問し、下記の支援を行ないます。訪問1回あたりのサービス提供時間は約15～20分。短い時間の中ですが、その方にしっかり向き合いケアをします。電動自転車で1日約10～15件を回り、利用者がご自宅での生活を安心して送れるよう支援します。 ■介護業務 ・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助） ・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理） ・緊急対応（訪問、電話応対）※排泄介助や日常生活でのお困り事など。事業所で5～6件/日 ■計画書の作成 利用者自身やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、支援プランの相談・作成補助やアセスメント（身体的・精神的な健康状況、生活の質・過ごし方、希望・目標の把握）を実施。3～4名の利用者を担当しますが、先輩も支援するのでご安心ください。 ★自社システムを用いた業務効率化も推進！ 各スタッフにはスマホを支給するほか、作業用PCも完備。訪問スケジュールの管理や情報共有などは、自社開発システム『PORTALL』を用いてペーパーレスでスムーズに対応できる体制です。そのため残業も月平均4時間と少なめ。支援にしっかり集中できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
下記2点の■のうち、いずれかを満たす方を募集します。 ■介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）を修了した方 ■上記に準ずる経験・スキル・資格をお持ちの方 └介護スタッフとしての実務経験、介護福祉士の有資格者、介護施設・地域福祉活動でのボランティア経験などを想定しています。 【以下に当てはまる方、特に歓迎します！】 ・ご自宅で利用者一人ひとりに合ったケアをしたい方 ・利用者の想いや叶えたい生活に、もっと寄り添ったサービス提供がしたい方 ・ご家族や先輩職員、ケアマネジャーなど、多くの人と協力してより良い介護を届けたい方 |
| 募集背景 | 「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」を目指し、24時間定期巡回型の訪問介護サービスをはじめ、同事業に特化したプロダクトである『PORTALL（ポータル）』の開発、SaaS事業などを行なう当社。2022年のサービス立ち上げ以来、好調に利用者拡大を続けています。昨期には新たに3.3億円の資金調達を実施したほか、今期にも新たな事業所を複数開設予定。今後も事業成長を続け、定期巡回を介護業界のスタンダードにするために、10名以上の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後6ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都板橋区・江東区・杉並区にある、いずれかの当社事業所での勤務となります。
■板橋事業所／東京都板橋区前野町2-4-5 大商第一マンション201 ■板橋北事業所／東京都板橋区高島平1-78-11 エスタールビル302 ■江東事業所／東京都江東区東陽2-4-34 東郷ビル(WEST)201 ■杉並事業所／東京都杉並区阿佐谷北5-1-5 RICO202（2024年11月オープン予定） ※配属先は、本人希望やお住まいの場所などを考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
■板橋事業所／東武東上線「ときわ台駅」より徒歩8分
■板橋北事業所／都営三田線「西台駅」より徒歩3分 ■江東事業所／東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩3分 ■杉並事務所／JR中央線「阿佐ヶ谷駅」より徒歩8分、「高円寺駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | シフト制 実働8時間 ＜勤務時間例＞ ・7：00～16：00 ・13：00～22：00 ・22：00～翌7：00（夜間帯の勤務は、月2～6回程度です） ※1ヶ月あたりの残業時間は平均4時間と少なめ。利用者ごとの担当制ではなく、事業所全体での分担制ですので業務の引継ぎなどもスムーズです。 |
| 給与 |
月給34万2000円以上＋賞与＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※上記金額には、一律支給の固定残業代（18時間分／4万300円以上）を含みます。 ※万が一、固定残業時間を超えて勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。 【ポジションごとの月給】 ・リーダー／月給38万2000円～ ・介護主任／月給42万2000円～ ◎社歴に関係なく、実力で評価します。入社半年ほどでリーダーに昇格したスタッフも！ 年収例
【ポジションごとの年収例】
・介護主任／500万～550万円 ・エリアマネージャー／550万～800万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■月10～11日休み（シフト制） └お休みの希望出しも可能です。予定のある日程などは遠慮せず教えてください。 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（5月） ■賞与 年1回（4月 ※昨年度支給実績：基本給1ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■役職手当 ■服装自由（私服での勤務が可能です） ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ／キャリアアップについて | ▼訪問介護未経験者でも、安心して始められる体制を用意。 入社後の教育は、経験豊富な先輩社員が付いて指導するチューター制を採用しています。訪問介護の基本や、アウケアホームとしてのケア方法、計画の考え方・作成方法、利用者宅への巡回方法など、マンツーマンで指導。独り立ち後も事業所全体で支援するので、気軽に質問・相談してください！ ▼現場での介護業務のみならず、幅広いキャリアステップがあります。 サービス拡大が続いており、今後も新規事業所の開設を複数予定する当社。キャリアも拡大しており、将来的には現場の管理者や、人材育成・採用担当者、さらなるサービス拡大を担うSVなど、多様なキャリアを描けます！ |
| 長く活躍できる環境へ／高水準な給与の理由 | スタッフが長く活躍できる環境を目指し、年間休日125日・残業月平均4時間という働きやすい環境の中で、高水準な給与の実現に取り組んでいます。月給34万2000円以上スタートで、リーダーに昇格すれば月給38万2000円以上、エリアマネージャーになれば年収800万円も可能。実現できる理由は2点あります。 ・自社開発システム『PORTALL』の取引企業数は現在10社以上、累計利用者数1,000名以上。介護とシステムの売上両軸で利益率を高めています。 ・事業所の家賃が月15万前後と、同業他社と比べて固定費の大幅なコストカットを実現。 以上2点を含め、小さな積み重ねによりスタッフに給与として還元できています。 |
| 会社名 | スリーエス株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 千田 桂太郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 57名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 1億735万5980円（2024年6月期実績） |
| 事業内容 | ■定期巡回の運営（板橋区・江東区でのアウケアホーム事業） ■ソフトウェア開発/販売（PORTALL） |
| 事業所 | ■本社所在地／東京都千代田区飯田橋3丁目1-8 黒崎ビル201 ■板橋事業所／東京都板橋区前野町2-4-5 大商第一マンション201 ■板橋北事業所／東京都板橋区高島平1-78-11 エスタールビル302 ■江東事業所／東京都江東区東陽2-4-34 東郷ビル(WEST)201 ■杉並事業所／東京都杉並区・阿佐ヶ谷駅周辺（2024年11月オープン予定） |
| 企業ホームページ | https://3s.care/ |
| 採用ホームページ | スリーエス株式会社 https://en-gage.net/aucare_recruit |
スリーエス株式会社の介護スタッフ（定期巡回の訪問スタッフ）◆年間休日125日／残業月平均4時間／月給34.2万～＋賞与（1305037）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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