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取材から受けた会社の印象
元は、事務代行サービスなどのBPO事業をメインに手掛けていた同社。昨年代表が替わり、現在はIT事業に力を入れているそうです。
新体制のもと、エンジニアの教育にも注力。例えば、入社後は6～8ヶ月間ものカリキュラム研修があるそうです。「現場配属後すぐに活躍できる人材へと育てたい」という考えのもと、座学のみならず実践的な研修も通じてエンジニアを育成しています。
また、ひとり立ち後のフォローが手厚いのも特徴。月1～2回の社内勉強会、営業との月次面談など、スキルアップを続けられる環境も整っているとお話しされていました。
こうした体制により、同社のエンジニアの質は向上。大手SIerからも高い評価を受けているとのことです。将来性にも期待の持てる同社。エンジニアとして成長したいと考える方にとって、最適な転職先でしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎未経験から大きく成長できる。
エンジニアの育成に力を入れている同社。入社後まずは6～8ヶ月間の研修があります。リモート研修でプログラミング言語について学んだり、実践研修でコーディングの練習をしたり。こうした研修を通じて、未経験スタートの方でも入社後3ヶ月目前後には、1人で簡単なHPを作成できるようになるそうです。完成したHPを見ると、達成感を得られるといいます。
また、初めてプロジェクトにアサインされた時、プロジェクト先のお客様から「未経験とは思えないくらいしっかりしているね」と褒めていただけたときなども、嬉しい気持ちになるそう。「自分が着実に成長している」という実感が得られるので、仕事のモチベーションにつながるそうです。
◎開発したシステム・アプリが世の中の役に立つ。
飲食店での在庫管理・売上管理のための端末システムや、インフラ系のシステムなどを手掛けてきた同社。人々の仕事や生活で生じるストレスを軽減することに寄与するといいます。自分たちが手掛けたシステムやアプリが、世の中に良い影響を与えるという点も、やりがいにつながるとのことでした。
エンジニアの育成に力を入れている同社。入社後まずは6～8ヶ月間の研修があります。リモート研修でプログラミング言語について学んだり、実践研修でコーディングの練習をしたり。こうした研修を通じて、未経験スタートの方でも入社後3ヶ月目前後には、1人で簡単なHPを作成できるようになるそうです。完成したHPを見ると、達成感を得られるといいます。
また、初めてプロジェクトにアサインされた時、プロジェクト先のお客様から「未経験とは思えないくらいしっかりしているね」と褒めていただけたときなども、嬉しい気持ちになるそう。「自分が着実に成長している」という実感が得られるので、仕事のモチベーションにつながるそうです。
◎開発したシステム・アプリが世の中の役に立つ。
飲食店での在庫管理・売上管理のための端末システムや、インフラ系のシステムなどを手掛けてきた同社。人々の仕事や生活で生じるストレスを軽減することに寄与するといいます。自分たちが手掛けたシステムやアプリが、世の中に良い影響を与えるという点も、やりがいにつながるとのことでした。
厳しさ△自ら学び続ける大変さ。
未経験からエンジニアを目指せる環境ですが、その分、入社後に学ぶことも多いです。わからないことに直面した際、講師や先輩に自ら質問するといった姿勢も必要だといいます。またひとり立ち後の成長に関しては、自分次第となる部分が大きいです。積極的に社内勉強会に参加してスキルを磨き続けたり、将来上流工程に挑戦したいなどの夢に向かって目の前のプロジェクトに取り組んだり…といった努力が必要。「教えてもらえるのを待つ」だけではなく、自分で行動しながらスキルアップを目指すことも不可欠とのことです。
未経験からエンジニアを目指せる環境ですが、その分、入社後に学ぶことも多いです。わからないことに直面した際、講師や先輩に自ら質問するといった姿勢も必要だといいます。またひとり立ち後の成長に関しては、自分次第となる部分が大きいです。積極的に社内勉強会に参加してスキルを磨き続けたり、将来上流工程に挑戦したいなどの夢に向かって目の前のプロジェクトに取り組んだり…といった努力が必要。「教えてもらえるのを待つ」だけではなく、自分で行動しながらスキルアップを目指すことも不可欠とのことです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎エンジニアデビューを目指す方
現段階でプログラミング言語などのIT知識がなくても、入社後の研修・フォロー体制を通じて成長可能。一人前のエンジニアとして活躍できるようになります。そのため「手に職をつけたい」「自分の市場価値を高めたい」といった方にも向いています。
現段階でプログラミング言語などのIT知識がなくても、入社後の研修・フォロー体制を通じて成長可能。一人前のエンジニアとして活躍できるようになります。そのため「手に職をつけたい」「自分の市場価値を高めたい」といった方にも向いています。
向いていない人△勉強を続ける自信がない方
未経験の場合は特に、入社してからの勉強が重要。自ら勉強会に参加したり、講師や先輩に聞いたりなどして、イチからコツコツと学ぶことが大切です。よって、「勉強し続けることに苦手意識を感じる方」には向いていません。
未経験の場合は特に、入社してからの勉強が重要。自ら勉強会に参加したり、講師や先輩に聞いたりなどして、イチからコツコツと学ぶことが大切です。よって、「勉強し続けることに苦手意識を感じる方」には向いていません。
