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取材から受けた会社の印象
創業から50年以上にわたり、日本を代表する大手自動車部品メーカーや大手ショッピングモール、中部国際空港などの定期清掃や、建築現場の美装作業を中心に請け負っている同社。取材の中で印象的だったのは、社長が社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに取り組んでいるということ。
社員が自分の業務に集中できるよう、営業活動は社長が担っています。また、随時昇給や年2回の賞与に加え、資格手当や皆勤手当、住宅手当など、毎月の手当も充実しています。休みの希望も考慮してくれる上、5日以上の連続休暇取得も可能の為、プライベートの時間もしっかり確保できます。
また、スタッフ同士の仲は良いものの、強制的な飲み会などはなく仕事とプライベートを分けているさっぱりとした人間関係が築かれているので、それぞれが居心地の良い雰囲気の中のびのびと働いています。社員思いの同社であれば、ストレスレスな環境で安心して長く働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎お客様から感謝されるとき。
「想像以上に綺麗になってびっくりした。」「次の現場でも○○さんが来てくれるとうれしい！」といったお褒めの言葉をお客様からいただけることもあるのだとか。そうしたお客様の声は、営業を担当している社長の耳に直接入り、頑張っていることがしっかりと伝わります。
また、入社年次によらず頑張っている人には正当に評価をすることを大事にされているため、現場での様子やお客様からの話なども参考にしながら社長が全員の評価・査定をしています。頑張った分賞与にも還元される為、モチベーションアップに繋がっているそうです。
「想像以上に綺麗になってびっくりした。」「次の現場でも○○さんが来てくれるとうれしい！」といったお褒めの言葉をお客様からいただけることもあるのだとか。そうしたお客様の声は、営業を担当している社長の耳に直接入り、頑張っていることがしっかりと伝わります。
また、入社年次によらず頑張っている人には正当に評価をすることを大事にされているため、現場での様子やお客様からの話なども参考にしながら社長が全員の評価・査定をしています。頑張った分賞与にも還元される為、モチベーションアップに繋がっているそうです。
厳しさ△肉体的な負担を感じることもあります。
基本的には機械を使って効率的に清掃を進める現場が多いですが、狭いところなど機械が入れないところは手作業で掃除したりといった作業が必要なところもあります。常に体を動かして作業するため、慣れるまでは一日がおわるとヘトヘトになっている、ということもあるのだとか。
基本的には機械を使って効率的に清掃を進める現場が多いですが、狭いところなど機械が入れないところは手作業で掃除したりといった作業が必要なところもあります。常に体を動かして作業するため、慣れるまでは一日がおわるとヘトヘトになっている、ということもあるのだとか。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■段取りよく進めていくことが得意な人。
清掃をスムーズに進めるコツは、手当たり次第にはじめるのではなく、まずは全体をみて段取りを決めること。段取りが得意な人は効率的に動くことができ、計画通りにいく気持ちよさも感じられるでしょう。
清掃をスムーズに進めるコツは、手当たり次第にはじめるのではなく、まずは全体をみて段取りを決めること。段取りが得意な人は効率的に動くことができ、計画通りにいく気持ちよさも感じられるでしょう。
向いていない人■細かいところにまで気を配れない人。
清掃はサービス業なので、自己満足ではなくクライアントに満足してもらえることが重要です。「これくらい目に見えないからいいよね」と適当に作業したり、道具の扱いや物の動かし方が雑な人は向いていません。
清掃はサービス業なので、自己満足ではなくクライアントに満足してもらえることが重要です。「これくらい目に見えないからいいよね」と適当に作業したり、道具の扱いや物の動かし方が雑な人は向いていません。
