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取材から受けた会社の印象
設立から80年以上の歴史があるうえに、進化を止めない企業だ――そんな印象を受けました。
日本電設工業は1942年、太平洋戦争のさ中、戦時体制化で鉄道輸送力の増強・維持のため、鉄道電気設備工事に専念してという国からの命令で立ち上がったそう。業界のパイオニアとして、鉄道電気工事で確かな実績を残し続けています。
しかし、今後の経営のことを考えると鉄道分野だけではいけないと考えたそう。そこで、長年の技術力を活かし、一般電気工事、情報通信工事、空調衛生工事などにも着手。これからは各工事の売上割合を平準化し、より安定した経営基盤を目指しているそうです。
さらに、現在は消費エネルギーをゼロにする建設設備工事や、再生可能エネルギー関連工事など、トレンドのジャンルにも挑戦しているのだとか。市場の変化に合わせた戦略をとっている同社なら、この先も安心して働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎駅の設備を守る、貢献性の高い仕事。
JR東日本のパートナー企業のため、JR東日本の駅で使われる発変電・送電線・電車線・電灯電力・鉄道通信・信号などの設備の施工を管理する仕事になります。また、JR東日本以外にも、JR西日本や東京メトロからの依頼もあるそう。駅の設備を工事管理から支え、無事に電気設備を取り付けられたとき、結果がカタチに残ります。休日に駅に立ち寄った際、ご家族やご友人に「これ自分が関わったんだよ」と自慢できる嬉しさを味わえるとのことでした。
また、携わる電気設備が万が一壊れた場合、鉄道が走れないなどの障害が起きてしまいます。トラブルなく運行できているのも、設備が取り付けられ、安全に作動しているから。そんな設備を守るという貢献性の高い仕事に、誇りを持てるでしょう。
JR東日本のパートナー企業のため、JR東日本の駅で使われる発変電・送電線・電車線・電灯電力・鉄道通信・信号などの設備の施工を管理する仕事になります。また、JR東日本以外にも、JR西日本や東京メトロからの依頼もあるそう。駅の設備を工事管理から支え、無事に電気設備を取り付けられたとき、結果がカタチに残ります。休日に駅に立ち寄った際、ご家族やご友人に「これ自分が関わったんだよ」と自慢できる嬉しさを味わえるとのことでした。
また、携わる電気設備が万が一壊れた場合、鉄道が走れないなどの障害が起きてしまいます。トラブルなく運行できているのも、設備が取り付けられ、安全に作動しているから。そんな設備を守るという貢献性の高い仕事に、誇りを持てるでしょう。
厳しさ△地道にできることを増やしていかないといけません。
入社後半年間は中央学園での基礎学習、入社後2年目までは現場作業の体験や施工管理の知識習得、3年目～5年目までは管理する側として先輩と一緒に施工管理業務を行ない、入社5年目以降に独り立ちと、一人前になるまで時間がかかります。
覚えるのも施工管理業務だけではなく、実際に設備の配線がどうなっているのか、どう修理したらいいのか、エラーが起きたときの対処法は…など、現場作業の知識も習得しないと、管理する側になったときに施工スタッフに指導することができないといいます。コツコツとスキルを身に付けていかないといけず、一人前になるまでのモチベーション管理の難しさや、膨大な量の知識をマスターしないといけない厳しさがあり、挫けそうになることもあるとのことでした。
入社後半年間は中央学園での基礎学習、入社後2年目までは現場作業の体験や施工管理の知識習得、3年目～5年目までは管理する側として先輩と一緒に施工管理業務を行ない、入社5年目以降に独り立ちと、一人前になるまで時間がかかります。
覚えるのも施工管理業務だけではなく、実際に設備の配線がどうなっているのか、どう修理したらいいのか、エラーが起きたときの対処法は…など、現場作業の知識も習得しないと、管理する側になったときに施工スタッフに指導することができないといいます。コツコツとスキルを身に付けていかないといけず、一人前になるまでのモチベーション管理の難しさや、膨大な量の知識をマスターしないといけない厳しさがあり、挫けそうになることもあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎安定企業で腰を据えて働きたい方
東証プライム上場かつ、JR東日本のパートナー企業として、鉄道電気工事で国内最大級のシェアを獲得している同社。賞与も昨年度実績6.25ヶ月分を支給していたり、家族手当や住宅手当もあったり…など、福利厚生も充実しています。こんな環境を整えられているのも、経営基盤が安定しており、社員の方の働きやすい環境づくりに注力できるからとのことでした。
東証プライム上場かつ、JR東日本のパートナー企業として、鉄道電気工事で国内最大級のシェアを獲得している同社。賞与も昨年度実績6.25ヶ月分を支給していたり、家族手当や住宅手当もあったり…など、福利厚生も充実しています。こんな環境を整えられているのも、経営基盤が安定しており、社員の方の働きやすい環境づくりに注力できるからとのことでした。
向いていない人△意見をしっかり言えない方
施工管理の仕事は、協力会社の施工スタッフの方をまとめる役割も重要です。工程を説明しないと、何をしていいか分からないスタッフが出てきたり。時間内に間に合わないようだったら、「もうすこし作業スピード早めて」などと促したり。自分の言葉で説明・説得させないといけないとのことでした。
施工管理の仕事は、協力会社の施工スタッフの方をまとめる役割も重要です。工程を説明しないと、何をしていいか分からないスタッフが出てきたり。時間内に間に合わないようだったら、「もうすこし作業スピード早めて」などと促したり。自分の言葉で説明・説得させないといけないとのことでした。
