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取材から受けた会社の印象
元々はITエンジニアとして活躍していた、代表の林さん。しかし、働く中で「入社前の説明と現場環境が違う」「言語の選択ができない」「帰属意識が持てない」といった問題に直面し、業界の在り方に不満を感じる部分もあったといいます。
その中で出会ったのが、株式会社エージェントグロー。その「ITエンジニアの労働環境を変える」というミッションに共感し、お互いの目指す道が合致したことから、グループ会社との位置付けでラポールスター設立に至ったそう。現在は独立されましたが、案件自由選択制や単価評価制度はそのまま承継。加えて同社では、社員との信頼関係を第一に、社員はもちろんそのご家族にも喜ばれる福利厚生の導入などを積極的に行なっているそうです。
業界全体のことを考え、自ら会社を立ち上げる行動力を持つ林さん。そんな代表のいる同社なら、これまでのエンジニア経験を活かしつつ、より充実したエンジニアライフが送れるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「やってみたい」を、実現できるやりがい
「自分らしく、自由に働くエンジニア」が多数在籍しているという同社。独自の「フェアネス方式（R）」を採用することで、一人ひとりが様々な案件を経験し、ある分野のスペシャリストを目指したり、プライベートを大事にしながら働いたりといった“ワガママ”を叶えられる環境を整えているのだそうです。こうした「やってみたい」を実現できる職場だからこそ、誰もが気後れすることなく、のびのびと働けるとのことでした。
◎自分たちで「働きやすい職場」が作れる面白さ
同社では、「有給休暇の付与を、入社半年後から入社3ヶ月以降（※試用期間終了後）に変更」「病気やケガで収入が減っても、最長10年間補償を受けられる制度の導入」など、社員の声をきっかけにさまざまな改善が行なわれているとのこと。ダイバーシティに対応した福利厚生の充実を目指しており、匿名で要望を出すこともできるのだそうです。自分たちのアイデアで「働きやすい職場」を作っていけるからこそ、日々の業務に対するモチベーションも、より大きなものになることでしょう。
「自分らしく、自由に働くエンジニア」が多数在籍しているという同社。独自の「フェアネス方式（R）」を採用することで、一人ひとりが様々な案件を経験し、ある分野のスペシャリストを目指したり、プライベートを大事にしながら働いたりといった“ワガママ”を叶えられる環境を整えているのだそうです。こうした「やってみたい」を実現できる職場だからこそ、誰もが気後れすることなく、のびのびと働けるとのことでした。
◎自分たちで「働きやすい職場」が作れる面白さ
同社では、「有給休暇の付与を、入社半年後から入社3ヶ月以降（※試用期間終了後）に変更」「病気やケガで収入が減っても、最長10年間補償を受けられる制度の導入」など、社員の声をきっかけにさまざまな改善が行なわれているとのこと。ダイバーシティに対応した福利厚生の充実を目指しており、匿名で要望を出すこともできるのだそうです。自分たちのアイデアで「働きやすい職場」を作っていけるからこそ、日々の業務に対するモチベーションも、より大きなものになることでしょう。
厳しさ▲自分の選択に責任を持つ大変さ
自分の判断で案件を選択する以上、その結果には責任が伴います。将来の活躍の場を広げるために大切なのは、自分のレベルを理解した上で、スキルが足りなければ自学自習で補うといった、努力をする姿勢。クライアントの期待に応え、挑戦した案件を最後までやり遂げるというエンジニアとしての“結果”を出すためにも、常に向上心を持ち続けることが求められます。
自分の判断で案件を選択する以上、その結果には責任が伴います。将来の活躍の場を広げるために大切なのは、自分のレベルを理解した上で、スキルが足りなければ自学自習で補うといった、努力をする姿勢。クライアントの期待に応え、挑戦した案件を最後までやり遂げるというエンジニアとしての“結果”を出すためにも、常に向上心を持ち続けることが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎仕事に公平さを求める方
同社では会社の売上とそれに対する給与や昇給・昇格の基準など、さまざまな情報を開示しているとのこと。評価を正しく把握できる環境だからこそ、仕事に「納得感」を求める方に向いています。
◎理想の働き方を実現したい方
「どの案件に参加するか」「今の現場を継続するか」は、あなたの選択次第。大きな裁量を持てる環境だからこそ、「理想の働き方を実現したい」という方にピッタリです。
同社では会社の売上とそれに対する給与や昇給・昇格の基準など、さまざまな情報を開示しているとのこと。評価を正しく把握できる環境だからこそ、仕事に「納得感」を求める方に向いています。
◎理想の働き方を実現したい方
「どの案件に参加するか」「今の現場を継続するか」は、あなたの選択次第。大きな裁量を持てる環境だからこそ、「理想の働き方を実現したい」という方にピッタリです。
向いていない人▲自由と楽しさ、平等を大切にする社風に共感できない方
仕事とプライベートの両面で自由と楽しさ、平等を感じられる環境づくりを進めている同社。「案件選択・収入での納得感」「ダイバーシティに対応した福利厚生の充実」というコンセプトに共感できない方には向かないでしょう。
仕事とプライベートの両面で自由と楽しさ、平等を感じられる環境づくりを進めている同社。「案件選択・収入での納得感」「ダイバーシティに対応した福利厚生の充実」というコンセプトに共感できない方には向かないでしょう。
