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取材から受けた会社の印象
昭和52年の創業（税理士法人設立は平成14年）以来、主に医療機関向けの税理士業務・FP業務・開業支援などを手掛ける『税理士法人 三田マネージメントサービス』。医科歯科約340件、一般法人約270件と、数多くの取引先と顧問契約を結んでいます。
医療系に特化していることで、医師・歯科医師個人の資産管理の相談も多いそうです。例えば、不動産運用のために別の法人を立ち上げたり、医師やその家族を含めたファイナンシャルプランニングにも携わったり。そういったことから、税務以外にも不動産関連やFPに関する知識も身につけることも可能だそうです。
また、社員が長く働けるよう、待遇や福利厚生の充実にも注力。リモートワークやフレックス制に限らず、残業少なめ、賞与年3回、私服勤務OKなど、なにかと条件の揃っている同法人。あなたの経理・財務のスキルを活かす場として、理想的な環境だと思いました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■広い知識を身につけられる
一般的な税務の知識に加え、「給与計算」「社会保険」「不動産」「ファイナンシャルプランニング」など、お金に関する幅広い知識を身につけることが可能です。『今の知識をさらに強化したい』『経理・財務担当としてスキルアップできる』など、強く成長を感じられる環境だそうです。
■仕事を終えたときの達成感がある
毎月、様々な資料と照らし合わせながら、間違いのないようにチェックを重ねて試算表を作成していきます。無事に完成したときは、大きな達成感が得られるそうです。
一般的な税務の知識に加え、「給与計算」「社会保険」「不動産」「ファイナンシャルプランニング」など、お金に関する幅広い知識を身につけることが可能です。『今の知識をさらに強化したい』『経理・財務担当としてスキルアップできる』など、強く成長を感じられる環境だそうです。
■仕事を終えたときの達成感がある
毎月、様々な資料と照らし合わせながら、間違いのないようにチェックを重ねて試算表を作成していきます。無事に完成したときは、大きな達成感が得られるそうです。
厳しさ■積極的に質問しなければならない
研修のOJT担当は、リモートワークのため2名が交互に出勤しています。質問されればすぐに回答できる体制はありますが、何も聞かなければ「理解している」ととらえられる可能性もあります。不安なことがあれば、自ら積極的に質問していくことが大切です。
■自身のタスク管理が重要
ひとり立ちをしてリモートワークを開始すると、「提出期限はいつか」「どんな書類が必要か」など、自分がするべき仕事はしっかりとタスク管理しなければなりません。組織的に業務管理も行なっていますが、小さな仕事であっても後回しにしないことも大切です。
研修のOJT担当は、リモートワークのため2名が交互に出勤しています。質問されればすぐに回答できる体制はありますが、何も聞かなければ「理解している」ととらえられる可能性もあります。不安なことがあれば、自ら積極的に質問していくことが大切です。
■自身のタスク管理が重要
ひとり立ちをしてリモートワークを開始すると、「提出期限はいつか」「どんな書類が必要か」など、自分がするべき仕事はしっかりとタスク管理しなければなりません。組織的に業務管理も行なっていますが、小さな仕事であっても後回しにしないことも大切です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎オンとオフにメリハリをつけられる方
自身でタスク管理をしながら仕事を進めるため、スケジュールも自分次第です。「オンとオフにしっかりとメリハリをつけられる方」に向いているといえるでしょう。
自身でタスク管理をしながら仕事を進めるため、スケジュールも自分次第です。「オンとオフにしっかりとメリハリをつけられる方」に向いているといえるでしょう。
向いていない人▲素直に質問することができない方
不明なことがあったときは、自分で勝手に進めずにしっかりとチーフに確認する必要があります。自ら人に確認できなければ、ひとりで抱え込んでしまうことにもなりがちです。「人に聞くことが苦手な方」「周りとの連携・コミュニケーションが苦手な方」には向いていないでしょう。
不明なことがあったときは、自分で勝手に進めずにしっかりとチーフに確認する必要があります。自ら人に確認できなければ、ひとりで抱え込んでしまうことにもなりがちです。「人に聞くことが苦手な方」「周りとの連携・コミュニケーションが苦手な方」には向いていないでしょう。
