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取材から受けた会社の印象
昭和48年から、建物に関するあらゆるソリューションを提供している「日本管財グループ」の一員である同社。2017年に、会社分割によってマンション管理の専門会社として独立をしています。
そのため、長年蓄積された分譲マンション管理に関するノウハウが強み。それだけではなく、昨今の時代にあわせた新しい取り組みも実施されています。たとえば、感染症で対面での理事会・総会の実施が難しくなったときには、いち早くリモートでの開催を実施されました。
さらに、今現在は社員の働き方改革にも取り組んでいるとのこと。残業を減らし、社員の「ワークライフバランス」を充実させる施策を検討されているのだそう。たとえば電話対応の負担を減らせるように、電話の自動オペレーターの導入…といった案も、現在あがっているのだとか。
安定企業でありながら、時代にあわせて柔軟に変化をされている同社。ここであれば将来的にも安心ですね。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆住民の方から嬉しい声をいただけます。
同社では、管理組合の方からアンケートを集めているそう。そこで感謝の言葉やお褒めの言葉をもらえると、とても嬉しい気持ちになると言います。実際に「大変誠実」「理事会での説明がとても分かりやすい」「リーダーシップが強く安心できる」「管理組合の立場になって仕事をしていただき、感謝しています」などの声が寄せられているとのこと。加えて担当業務数などの実績も、高い待遇となって返ってきます。日々の取り組みがこうして自分に還元されるのは、何より大きなやりがいとなるでしょう。
同社では、管理組合の方からアンケートを集めているそう。そこで感謝の言葉やお褒めの言葉をもらえると、とても嬉しい気持ちになると言います。実際に「大変誠実」「理事会での説明がとても分かりやすい」「リーダーシップが強く安心できる」「管理組合の立場になって仕事をしていただき、感謝しています」などの声が寄せられているとのこと。加えて担当業務数などの実績も、高い待遇となって返ってきます。日々の取り組みがこうして自分に還元されるのは、何より大きなやりがいとなるでしょう。
厳しさ◆異なる意見の間に立って、調整する難しさがあります。
多くの人が一緒に住むマンションで必ず起きてしまうのが、意見の食い違い。異なる意見の住民の方々の間に入って、双方の意見をまとめ、調整していくことが求められます。上司や先輩がしっかりフォローをしますが、板挟みになってしまう大変さを感じることもあるでしょう。
多くの人が一緒に住むマンションで必ず起きてしまうのが、意見の食い違い。異なる意見の住民の方々の間に入って、双方の意見をまとめ、調整していくことが求められます。上司や先輩がしっかりフォローをしますが、板挟みになってしまう大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人との関係を大切にできる方
マンション管理コンサルタントとして、様々な住民とコミュニケーションを取り、悩みを解決していきます。そのため、長期間かけて関係構築ができる方、誰かに頼られることにやりがいを感じる方にピッタリです。
マンション管理コンサルタントとして、様々な住民とコミュニケーションを取り、悩みを解決していきます。そのため、長期間かけて関係構築ができる方、誰かに頼られることにやりがいを感じる方にピッタリです。
向いていない人△スケジュール管理ができない方
複数のマンションを担当し、同時進行で管理・運営を進める必要があります。そのため、タスク管理が苦手な方には向いていません。
複数のマンションを担当し、同時進行で管理・運営を進める必要があります。そのため、タスク管理が苦手な方には向いていません。