取材から受けた会社の印象
東海最大級の工場求人情報サイト『シゴトクラシ』を運営している同社。大手自動車メーカーの関連会社を中心に、多くの企業から支持されています。
そんな同社の採用担当は、仕事の紹介や面談を通して求職者をサポートするポジション。面談では平均30分ほど時間をかけて、求職者の希望や不安をヒアリングします。取材では「相談に乗るのが好きな方であれば、きっと活躍できますよ」とお話しされていました。
一緒に働くメンバーは、20代~30代が中心で、和気あいあいとした雰囲気でした。ゲーム好きが多く、社内で【ゲーム部】を作ってしまったそうです(笑)もちろん、仕事が終わったらダッシュで帰宅する【おうち派】も!働き方はさまざま。1人ひとりの個性が尊重される職場だと感じました!
ただ仕事を紹介するだけでなく、求職者の生活にも寄り添うことができる仕事です。同社でなら「誰かの役に立ちたい」という想いを叶えられるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■求職者の活躍ぶりを知ることができます。
働きはじめた求職者から、直接感想をお聞きすることはありません。ですが、就業後のフォローを行なうスタッフから、「最近○○さんが働きはじめました。職場での評判もいいですよ!」と、教えてもらえるのだとか。
また、同社は定期的に派遣スタッフの方にインタビューしています。その際、「面談コーディネーターの対応が丁寧で分かりやすかった」といった嬉しい声をもらうこともあるそうです。そんなとき、自分の仕事が役に立っていると感じられて、嬉しくなるとのことでした。
働きはじめた求職者から、直接感想をお聞きすることはありません。ですが、就業後のフォローを行なうスタッフから、「最近○○さんが働きはじめました。職場での評判もいいですよ!」と、教えてもらえるのだとか。
また、同社は定期的に派遣スタッフの方にインタビューしています。その際、「面談コーディネーターの対応が丁寧で分かりやすかった」といった嬉しい声をもらうこともあるそうです。そんなとき、自分の仕事が役に立っていると感じられて、嬉しくなるとのことでした。
厳しさ■マニュアル通りの対応ではありません。
面談はヒアリングシートに沿って、希望の給与などをお聞きします。しかし、求職者の回答は1人ひとり異なるもの。人間関係に不安を感じている方に対しては、実際に働いている方のインタビューをお伝えするなど、臨機応変に対応しなければなりません。最初のうちはどのように対応すればいいか分からず、戸惑うこともあるでしょう。
面談はヒアリングシートに沿って、希望の給与などをお聞きします。しかし、求職者の回答は1人ひとり異なるもの。人間関係に不安を感じている方に対しては、実際に働いている方のインタビューをお伝えするなど、臨機応変に対応しなければなりません。最初のうちはどのように対応すればいいか分からず、戸惑うこともあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■相手にあわせた対応ができる方。
求職者の年齢層は、20代~50代とさまざま。また、遠方の方も多く、色々なご事情をお持ちです。仕事のこだわりや生活環境など、求職者の希望に沿った対応ができる方に向いているでしょう。
求職者の年齢層は、20代~50代とさまざま。また、遠方の方も多く、色々なご事情をお持ちです。仕事のこだわりや生活環境など、求職者の希望に沿った対応ができる方に向いているでしょう。
向いていない人■事務的な対応をしてしまう方。
派遣会社を転々としている方、すぐにでも寮付きの仕事を探さないといけない方など、さまざまなご事情を持つ方の転職をサポートします。不安を感じている方が多いからこそ、まずは安心していただくことが大切です。そのため、事務的な対応をしてしまう方には向いていません。
派遣会社を転々としている方、すぐにでも寮付きの仕事を探さないといけない方など、さまざまなご事情を持つ方の転職をサポートします。不安を感じている方が多いからこそ、まずは安心していただくことが大切です。そのため、事務的な対応をしてしまう方には向いていません。