ITエンジニア◆100%未経験入社/最大1年の研修あり/基本定時退社/フルリモートも可/副業OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/08/22 - 2024/10/02)
ITエンジニア◆100%未経験入社/最大1年の研修あり/基本定時退社/フルリモートも可/副業OK
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
推し活・アニメ・漫画・音楽・ゲーム…
自分の“好き”に全力を注げて幸せ♪
\ITって何?という状態でも大丈夫♪/
◆先輩たちは100%未経験入社!文系出身も多いんです!
◇最大1年間の研修で応援!早めのひとり立ちもOK◎
◆沢山の同期とスタート!講師も20代で話しやすいんです!
◇何か困ったら、バーチャルオフィスでいつでも相談OK◎
\ムダがないから推し活も捗る♪/
◆業務量は会社が調整!ムダな残業とはオサラバです!
◇有休も取りやすいから、推しのライブにも参戦できます◎
◆先輩たちは全員リモートワーク!自宅やカフェで柔軟に働けます!
◇副業だってOK!登録者数2万人のYoutuberの先輩もいます…!
\PC1つで手に職をつけて活躍できる♪/
◇エンジニアを極めるも良し、マネージャーや講師を目指すも良し◎
◆広報などバックオフィスにも挑戦OK!多彩なキャリアを歩めます!
◇動画編集研修など、デジタルスキルを伸ばすサポートあり!
――スマホアプリやECサイトの制作ってなんだか面白そう…!少しでも興味があれば、ぜひご応募くださいね。自分らしく働き、“好き”を全力で楽しみませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆100%未経験入社/最大1年の研修あり/基本定時退社/フルリモートも可/副業OK \未経験者向けのカリキュラムで、知識&経験ゼロからITエンジニアへ成長!/ ★たっぷり1年の研修で、PCの使い方からITの専門スキルを学べる! ★入社後の研修はリモートで実施!沢山の同期とスタートできる! ★バーチャルオフィス上で、講師や先輩にすぐ質問できて安心!
【エンジニアデビューまでのステップ】 ▼STEP1:6ヶ月間の基礎研修からスタート! まずは実務で使用する、基本のITスキルを習得。入社4~5ヶ月でメジャーなクラウドシステム「Salesforce」関連の資格を取得。IT業界で即戦力として活躍できる力をつけていきます。
▼STEP2:本番と同じ環境でスキルを磨く! 資格取得後は、3~4ヶ月間の実技研修にチャレンジ!本番と同じ環境で練習できる「疑似プロジェクト」に挑戦して、実務を学びます。
▼ステップ3:ITエンジニアとしてデビュー! 1年の研修を経て、独り立ち!着実にスキルを身につけ、AI、IoT、ビッグデータなどの最新技術で、企業のDX化を支援できるエンジニアとして成長していきましょう!
★フルリモートで働き始めた後も、オンライン上で講師や先輩がしっかりフォロー。悩みごとがあれば相談しながら案件を進めていけます。
【携われるプロジェクト例】 ・アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ・アニメのオンラインゲーム開発 ・スマホアプリの開発、運用 ・AI、IoT、ビッグデータを用いたDX化 など
★“プログラミング”という難しい作業がない案件もあるので、IT初心者でも始めやすいです。 ★ニーズの高いプログラミング言語、Javaの勉強もイチからサポートしますので、アプリを自分で作れるレベルへのステップアップも目指せます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【社会人デビュー歓迎!】 ★応募にあたって必須の条件はありません! ★意欲重視の採用です!社会人経験がない方、社会人経験10年以上の方、ブランクをお持ちの方も歓迎します!
――下記にあてはまる方、歓迎します!―― □未経験から“手に職”をつけたい! □教育やサポート体制が充実している会社でがんばりたい! □IT・DX関係の知識やスキルを身につけたい! □将来は一人前のITエンジニアへと成長したい! □リモートワークなど、自由な働き方がしたい!
\100%の先輩が未経験スタート!/ 元アパレル・飲食店スタッフ・不動産営業・事務・受付・ドライバー・ライター・工場スタッフなどさまざまな先輩たちがエンジニアデビュー!元フリーターの人も活躍中です!
~プライベートをもっと充実させたい人にもぴったり!~ 地下アイドルやK-popアイドルの推し活、YouTuber、ゲーム配信など、趣味や副業を楽しんでいる先輩が沢山います!
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募集背景 |
\未経験からITエンジニアになるチャンス!/ 幅広い業種の企業に向けて、売上拡大や業務効率化につながるWeb・ITサービスを提供している当社。安定取引を行なう中で、新たにITツールを活用して業務効率を高めていくサポート案件の需要が伸びており、増えていくニーズに応えるためエンジニアメンバーを増員中です!
今回は、経験やスキルを一切問わない募集。「IT業界の仕事にチャレンジしたい!」「ITエンジニアになって、手に職をつけたい!」という方を大歓迎!【10名以上】の積極採用です! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり └ 期間中の雇用形態は契約社員となり、その期間の給与は、一都三県での勤務が可能な方は月給22万円~50万円、その他の地域の方は月給21万5000円~50万円となります。その他の待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
\全国で採用中!フルリモート勤務も可能!/ ■本社(東京都港区)もしくは、全国(沖縄を除く46都道府県)のプロジェクト先 └1都3県のプロジェクトが中心です。
★勤務地は希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。
【本社】 東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル10F
~プロジェクトにより、フルリモート(完全在宅勤務)も可能!~ お気に入りの雑貨やインテリアに囲まれて在宅ワーク、おしゃれなカフェでテレワークなど、自由な働き方ができます!
交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩約3分 JR山手線「田町駅」より徒歩約6分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
\残業は少なめです!/ 月間の平均残業時間は月10時間以内と少なめです。働き方改革を進めているため、長時間労働になるようなことはなく、IT業界の中でも無理なく続けていきやすい仕事です! |
給与 |
\未経験入社3年目の平均月収40万円!/ 月給25万円~50万円+各種手当
※経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※試用期間(6ヶ月間)は、一都三県での勤務が可能な方は月給22万円~50万円となります。その他の地域の方は月給21万5000円~50万円です。
年収例
【入社初年度の想定年収】 350万円/23歳・入社1年目(元飲食アルバイト)
【先輩社員の年収例】 480万円/24歳・入社2年(元営業) 600万円/25歳・入社3年(元美容師)
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休日休暇 |
\年間休日120日以上!/ ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率100%!) ■産休・育休(男女ともに取得・復職実績あり) └先月も男性社員が育休を取得!10名程度が家庭と両立。入社後に結婚・出産した人もいます!
~5日以上の連休も取得OK!~ 有休を組み合わせて、長期休暇の取得もOK。配属後はクライアントの休みに合わせるカタチです。大手企業も多いため、長期休暇の頻度も高め。音楽ライブや図書館に行ったり、英語や韓国語、中国語の勉強を始めたり、旅行や映画、美術鑑賞をしたり、ペットと散歩に行ったり、美容の予定を詰め込んだり…と各々満喫しています! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年4回(3月・6月・9月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当社規定による)
【各種手当】 ■出張手当 ■役職手当 ■残業手当
【その他制度】 ■社宅制度あり(家具家電付き) ■退職金制度あり ■資格取得支援制度 └Salesforce認定アドミニストレーターなど、研修段階で2つ以上の資格が取得可能!その後、上位資格取得の支援もあります。 ■社員旅行 ■報奨金制度 ■合格祝い金 ■キャリアサポート ■社内ワークショップ ■社内イベント(社員総会、決起会) ■部活動(フットサル、ゲームなど) └ゲーム部ではアニメ鑑賞会を開催!スポーツ系の部活も今後増やしたいと考えています! ■服装自由・私服OK ※案件により、オフィスカジュアルの場合あり ■各種割引券(ウォーターサーバー・パーソナルジム・鍼治療・美容脱毛など) ■ネイルOK ■美容脱毛の社割あり ■副業OK ■オフィスバーあり |
その他の研修制度 |
\社会人としての基礎も学べるから安心!/ ■ビジネスマナー研修 名刺の渡し方、電話応対の流れ、ビジネスメールの書き方など、基礎的なことから学べます。社会人未経験の方も、オフィスワークが初めての方も安心です!
■コンプライアンス研修 法令、社内規定、モラルの順守などを分かりやすい言葉でお伝えしていきます。
■キャリアアップシミュレーション 「自分が社会の中で、どんな立ち位置にいるのか」 「どのように社会に役に立てるのか」といったことを理解し、将来的にどのようなキャリアを描いていくかを決めていきます。
■動画編集研修 YouTubeなどの動画編集ができるよう、編集ソフトの使い方などをイチから学べます。 |
サポート&フォロー体制について |
\充実のサポート体制があるから未経験でも大丈夫!/ ■メンター制度 研修中は実技をレクチャーする「講師」と、カリキュラムの進め方などをアドバイスする「メンター(20代)」の2名体制でサポート。学校で例えるなら、「講師」は担任の先生、「メンター」は頼れる先輩や保健室の先生といった感じです。
「メンター」とは月1~2回程度、ミーティングを実施。「何か問題はない?」「モチベーションを保てている?」など、定期的にフォロー&アドバイスを行ないます。
■社内ワークショップ 先輩エンジニアをはじめ、同僚との交流の場も月1回以上は設けています。それぞれが担当している案件の業務を共有し合うなど、多くの学びが得られます。 |
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