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「株式会社ジー・エス・シー/システムエンジニア◆微経験・ブランクOK/ハイブリッドワーク採用/リモート率7割/年間休日125日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

システムエンジニア◆微経験・ブランクOK/ハイブリッドワーク採用/リモート率7割/年間休日125日
株式会社ジー・エス・シー
プロ取材
池袋にある本社で、採用担当の方からお話を伺いました。同社の働きやすさの秘訣をヒアリングしてきました。
エン転職 取材担当者
今村
取材担当者-今村
株式会社ジー・エス・シー
掲載期間24/09/2624/12/18

システムエンジニア◆微経験・ブランクOK/ハイブリッドワーク採用/リモート率7割/年間休日125日

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
システムエンジニア◆微経験・ブランクOK/ハイブリッドワーク採用/リモート率7割/年間休日125日イメージ1
「見ざる」「聞かざる」「言わざる」なんて言いません。面接に来て会社を見て下さい。じっくりと話し合いましょう。
エンジニアファーストで希望に沿うサポート体制と安心の環境でお出迎えします★
エンジニアを目指すあなたには、どんな将来、キャリアプランがありますか?
***
# システムエンジニアで実績を作る
# 下流しか経験がないので上流工程に挑戦
# リモートや環境に合わせて働き方が選べる

磨きたいスキル、挑戦したいプロジェクト、働き方の柔軟性、安心できる将来、など。これだけは叶えたい軸があると思います。そこを教えていただき、全面的に寄り添うのがジー・エス・シーの特徴です!
【入社後のメンター役】
マネージャー:キャリアプラン考案
営業:希望に沿う案件の獲得・用意
人事:日々のサポートや相談
***
常時多数の案件を保有し、エンジニアが希望をする案件を第一前提にアサイン。思ってたのと違う!ということは基本ありません!希望に沿う業務に付いたら、資格支援の制度も充実しているのでぜひ利用してください!資格受験費用や外部講習受講費、技術書費などは会社が負担!あなたの成長を会社が全面的にバックアップします。入社後はもちろん、5年、10年、20年後も、一緒にキャリアを見据えて、共に歩んでいきましょう!

募集要項

仕事内容
システムエンジニア◆微経験・ブランクOK/ハイブリッドワーク採用/リモート率7割/年間休日125日
~~Summary~~
◆流通/建築/医療/官公庁etc.. 幅広い案件を網羅
◆働き方もフレキシブルに!ハイブリッドワーク&フルリモートも
◆フェーズも幅広く/個人の希望を最大限考慮
※個人の経験・スキル・希望に寄り添い案件決定

~~アサインまでの流れ~~
スキル・経験を確認後、一人ひとりに合うキャリアプランを設計。
それをベースにメンターであるマネージャー・営業・人事で相談を進めます。
該当する案件を提示し、合意した案件に参画いただきます。
エンジニアファーストのアサインを大事にしており、
理想のキャリアプランに沿った案件が見つかるまでベテラン営業が新たな案件を探します!

~~先輩エンジニアたちも希望を叶えています~~
★自分のスキルに自信が持てないけど挑戦はしたい
→テスト工程からスタート。習得次第でフェーズアップへ
★上流工程に挑戦したい
→まずは下流から試運転。慣れたのち先輩がいる上流のチーム案件に参画
★家族との時間を大切にしながら働きたい
→残業なし、リモート可能な案件に参画

~~主な言語~~
◆AWS関連システムの運用保守
OS・サーバ:AWS(EC2,Fargate)
詳細:JP1
◆NW運用管理
工程:Fortinet社製NW機器QA対応、運用保守
詳細:スイッチ/ルーター/無線AP/FW/LB/WAF、Fortinet社製UTM等
◆プライベートクラウド基盤におけるOracleDB運用保守
工程:運用保守,障害調査・対応策立案
詳細:OracleDB(RAC,OEM),Datadog,PagerDuty,ServiceNow,JIRA Software

~~待機期間について~~
ただ待つだけの時間にはせず、自己研鑽で下準備の時間へ!
会社も全面サポートします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆システムエンジニアとしての実務経験1年以上
※担当フェーズ・分野・領域不問

【間口を拡大!たくさんの可能性を広げる採用に!】
経験豊富なベテランも、微経験者も幅広く在籍している当社。
入社当時のキャリアをさらに伸ばしたい希望を持ち、経験や年齢に関係なくエントリーしています!
ぜひ一度、面接でお話をしましょう!

【これからの組織を一緒に創りましょう!】
中途採用強化をテーマに積極的に増員中の当社。
バックグランドも様々で、働く皆さんにとって安心感溢れる環境を目指しています。
年齢・役職問わず、風通しのよい社風が根付いて仲が良いことも特徴のひとつ。
新しいエンジニア仲間、人脈の拡大につながるでしょう!
募集背景 社員・エンジニアの幸せと健康を使命としている当社。エンジニアの希望を汲み取った就業環境の整備に注力しています。“確かな技術の提供”を設立以来、行ない続けており多くのお客様より引き合いをいただいています。今回は案件ニーズの拡大に伴い、組織強化も含めたエンジニアの増員募集を行ないます!
雇用形態
正社員

※試用期間3ヵ月あり。試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
★社員リモート率約7割
★転勤なし
★フルリモート案件もあり
東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先
※茨城・群馬・栃木のプロジェクトもあり
※勤務地は希望を考慮の上、決定します

【本社オフィス】
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F
《ハイブリッドな働き方が主流です》
リモート+出社を組み合わせたハイブリッドワークの働き方を推進しています。フルリモートの働き方も相談可能です◎
交通
【本社オフィス】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン
東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線
西武池袋線、東武東上線
「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※始業・終業時間は、プロジェクト先により多少異なります
※プロジェクト先により変動あり
※月の残業時間は20時間未満です
給与 ■年俸制336万円~720万円(年俸の1/12を毎月支給)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間3ヵ月あり(試用期間中の給与・待遇は変わりません
※残業代は別途支給いたします

■月額28万円~+諸手当+残業代(実務経験1年~)
■月額35万円~+諸手当+残業代(実務経験3年以上を想定)
※ぜひご参考になさってください
年収例
~~実際の給与例~~
◆月収ベースでの例がこちら
月額30万円(25歳/経験2年)
月額42万円(30歳/経験6年)
月額52万円(38歳/経験11年)
休日休暇 《●有給取得率9割以上》
《●最大12連休取得可能!》
■年間休日125日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■GW(3日)
■年末年始休暇(5日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
┗入社3ヶ月で5日間を支給。初年度合計10日間
■慶弔休暇
■特別休暇
┗入社2年目以降で「リフレッシュ・リチャージ制度」を利用した際、
最大5日間まで取得ができます!
※初年度は利用不可/2年目以降毎年申請できます
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■資格取得補助
■資格報奨金支給
■健康診断
┗20代も人間ドック補助の対象
■育児支援・託児所あり
■社員旅行
■精勤手当(7月・12月)
┗現場で高評価を受けた際や社内業務に積極的に協力した社員が対象

==産休・育休取得状況==
◆子育て世代のエンジニア活躍中!
直近の実績として先輩の一例をご紹介
(復帰前)フル常駐&残業ありの業務システム新規開発
(復帰後)フルリモート&残業なしの業務システム保守開発
仕事に復帰しながら子育ても。
その希望に沿って、無理のない環境を提供し、希望通りに両立が叶うプロジェクトにアサイン!
こうしたニーズに沿って柔軟に対応しています。
福利厚生(1) 【その1:体力アップ制度】
社員の健康維持・促進を目的に導入!
申請があった際は、月最大5000円の手当を支給!
これまでに<ジムの月会費><スニーカー、ヨガマットなどの購入>など要望に応じた利用実績があります。
福利厚生(2) 【その2:リフレッシュ・リチャージ制度】
3~5日の特別休暇と同時に3万円~10万円の手当を支給!
素敵なお休みを過ごしてほしい思いから導入しました!

【その3:wiwiwサービス】
育児休業中などの期間にスキルアップできるよう、無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受講できます!
転職・求人情報イメージ1
「どんな人が入社してくれるのかな?」とあなたの入社を待つ3人。
転職・求人情報イメージ2
こちらは代表の大炊御門(オオイミカド)。面接ではあなたの実現したいキャリアや働き方をじっくり話し合いましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で認識した次の魅力ポイント
◎リモート率7割
ハイブリッドワークが主流
フルリモートも相談可能
◎ユニークな制度の数々
体力アップ制度・リフレッシュ・リチャージ制度など
◎20代~40代活躍中
◎微経験・ブランクOK
業績好調に伴い今回は年齢層の間口を拡大。
実際に20代でブランクのある方や40代で経験3年の方の採用実績もあり、「これからエンジニアとしてどうありたいか」をポイントにしているとか。
採用を行っていることは同社の特徴の一つといってよいだろう。
スキルアップ支援の手厚さはもちろん、健康維持・促進を目的としたユニークな福利厚生の導入からも、ひとり一人の社員を大切にしていることが伝わる。
今後、エンジニアとして長期的なキャリアを安心して築ける環境が備わっている同社でなら、きっとあなたの希望が叶うはずだ。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい納得のいく環境で、自分の理想通りのキャリアが描けること。サポート制度が充実していていろいろなプロジェクトを経験できることもやりがいです。理想とするエンジニアのキャリア、長期的に続けられそうな制度の数々。腰を据えて、これからエンジニアとしてハイキャリアを目指したいと思う方には最適な環境だと思います。
厳しさ勉強無くして理想は叶いません。次々と新しい言語が主流となり、最新のスキルを持ってプロジェクト進行しなければなりません。そうした姿勢、知識の向上を図ることに苦手意識があると厳しい環境と言えます。
この仕事の向き&不向き
向いている人働きやすい環境で仕事をしたい方や、ワークライフバランスを大切にしたいと思っている方に向いています。
向いていない人お客様の要望をきちんと聞く必要がありますし、プロジェクトメンバーの一人として働くため、協調性が求められます。

会社概要株式会社ジー・エス・シー

設立 1998年
代表者 代表取締役社長 大炊御門 公尋
資本金 1600万円
従業員数 50名(2024年8月現在)
事業内容 ソフトウェアシステム開発、基盤システム開発、システム構築、システム監査、運用支援、運用管理等
企業ホームページ https://www.g-s-c.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
★柔軟な対応を心がけています!
===============
◎応募から内定まで、2~3週間を予定しています。
◎最短で1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日時は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。
◎入社日はご希望に沿います。
応募受付方法 <最後までお読みいただきありがとうございます!>
こちらのページよりご応募ください。追って、ご連絡いたします。
面接地 ◆本社オフィス
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F
連絡先 〒171-0021
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F
担当採用担当
TEL03-5957-1351
個人名の表記について
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、今村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。