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取材から受けた会社の印象
■115年の歴史を持つ、安定した経営基盤です。
1909年の設立以来、115年にわたって安定経営を続けてきた京成グループ。京成電鉄をはじめとする電車・バス・タクシーなどの公共交通機関、そして有名テーマパークの運営、そのほか流通・不動産業など、130以上の企業を展開しています。
そんな京成グループの一員として同社が運営するファミリーマートには、駅構内の店舗も多いそうです。付近にお店がほとんどないという店舗もあるそうで、公共交通機関を利用する方々の根強い需要があると伺いました。
グループの基盤に支えられ、着実に事業を拡大している同社。昨年度の売上高は129億円に到達しました。さらなる店舗数の拡大も計画中で、事業拡大を現実的に見据えているそうです。
安定性・成長性を兼ね備えた同社であれば、安心して働けると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■京成線ユーザーの生活を支えています。
店舗は駅ナカ・駅チカにあることが多く、京成線を利用する方々のライフラインとなることも多いそうです。空港に向かって急いで移動する方などは、同社のファミリーマートで食べ物や飲み物を調達できることで助かっていると伺いました。このように、お客様の役に立っているという喜びは、やりがいとなるでしょう。
■チームワークを大事にした仕事ができます。
店舗によっては、地域のお祭りなどのイベントに参加することもあるそうです。その際、ほかの店舗のスタッフと協力して、人員体制を計画するといったことがあるといいます。エリア内で連携し、チームワークを持って仕事ができることはやりがいとなるでしょう。
店舗は駅ナカ・駅チカにあることが多く、京成線を利用する方々のライフラインとなることも多いそうです。空港に向かって急いで移動する方などは、同社のファミリーマートで食べ物や飲み物を調達できることで助かっていると伺いました。このように、お客様の役に立っているという喜びは、やりがいとなるでしょう。
■チームワークを大事にした仕事ができます。
店舗によっては、地域のお祭りなどのイベントに参加することもあるそうです。その際、ほかの店舗のスタッフと協力して、人員体制を計画するといったことがあるといいます。エリア内で連携し、チームワークを持って仕事ができることはやりがいとなるでしょう。
厳しさ■イレギュラーな事態にも柔軟に対応する大変さがあります。
アルバイトスタッフが体調不良などで急に欠勤するといったことがあるそう。その際は自分が店舗に立ったり、他の店舗に応援を依頼したりといった対応が不可欠といいます。イレギュラーな事態にも柔軟に対応しなければならないことは、厳しさとなるでしょう。
アルバイトスタッフが体調不良などで急に欠勤するといったことがあるそう。その際は自分が店舗に立ったり、他の店舗に応援を依頼したりといった対応が不可欠といいます。イレギュラーな事態にも柔軟に対応しなければならないことは、厳しさとなるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と関わることが好きな方、協調性を大事にできる方
接客業のため、お客様と丁寧なコミュニケーションを取ることはもちろん、店舗で働くスタッフと連携することが大事といいます。人と関わることが好きな方や、協調性を大事にできる方は向いているでしょう。
接客業のため、お客様と丁寧なコミュニケーションを取ることはもちろん、店舗で働くスタッフと連携することが大事といいます。人と関わることが好きな方や、協調性を大事にできる方は向いているでしょう。
向いていない人△自分ひとりで黙々と仕事がしたい方
入社後は、スタッフのマネジメントや育成にも携わります。その際、自分から積極的にコミュニケーションを取ることが大事とのこと。自分1人で仕事に取り組みたい方や、他のスタッフとの関わりを大事にできない方は向いていないでしょう。
入社後は、スタッフのマネジメントや育成にも携わります。その際、自分から積極的にコミュニケーションを取ることが大事とのこと。自分1人で仕事に取り組みたい方や、他のスタッフとの関わりを大事にできない方は向いていないでしょう。
