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取材から受けた会社の印象
同社がビジョンとして掲げるのは、“「YOU BE YOU」自分らしく個性溢れる会社となり社会に貢献する事”というもの。さらに、“理想を実現するために、「自由に、考え、協力する。」”という文化が根付いています。社員全員がこの考え方を大切にして行動しており、企業風土として確かなものとなっているのだそう。
そのため、社内におけるキャリアステップも多彩。今回の募集であれば、人材コーディネーターとしてマネージャーなどマネジメントポジションへとステップアップもできますし、ジョブチェンジも可能なのだとか。実際に、人材コーディネーターからクライアント先で働くIT事務へと、大きく方向転換された方もいらっしゃいます。
自分に合う仕事とは何か、働き方とは何かを自由に追求できる同社。新しい提案や挑戦も積極的に後押ししてくださるので、未経験から少しずつ成長し、長く活躍できそうな環境だと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆働く人と企業それぞれに貢献できる喜び
スタッフと企業を結び付けて、ビジネスを前進させる仕事です。取材では、とある営業志望のスタッフをマッチングした際のことについて教えていただきました。最初に「実力をつけたい」という希望があったので、そこから丁寧にヒアリングを実施し、どんな実力をつけたいのかを明確にしたのだそう。
ヒアリングの結果、「業界知識をつけるというよりは、自分の提案で大きな数字を動かしたい。頑張りに見合った評価や収入を得ていきたい」という想いに着目。条件に合う企業を適切に絞り込み、満足度の高い職場へと送り出せたのだそう。後日、そのスタッフがクライアント先でバリバリ業績を上げて活躍しているという報告が入った時、自分の仕事の成果をしっかり実感できたと言います。
スタッフと企業を結び付けて、ビジネスを前進させる仕事です。取材では、とある営業志望のスタッフをマッチングした際のことについて教えていただきました。最初に「実力をつけたい」という希望があったので、そこから丁寧にヒアリングを実施し、どんな実力をつけたいのかを明確にしたのだそう。
ヒアリングの結果、「業界知識をつけるというよりは、自分の提案で大きな数字を動かしたい。頑張りに見合った評価や収入を得ていきたい」という想いに着目。条件に合う企業を適切に絞り込み、満足度の高い職場へと送り出せたのだそう。後日、そのスタッフがクライアント先でバリバリ業績を上げて活躍しているという報告が入った時、自分の仕事の成果をしっかり実感できたと言います。
厳しさ◆それぞれの希望をすり合わせる難しさ
時には、企業の求める条件と、スタッフの希望がなかなかかみ合わないこともあるのだそう。その場合、双方本当に必要な条件について相談しながら折り合いをつけていかねばなりません。相手の想いを引き出すためのトークスキルや、それぞれの希望に寄り添いつつ調整していくスキルが問われるでしょう。
時には、企業の求める条件と、スタッフの希望がなかなかかみ合わないこともあるのだそう。その場合、双方本当に必要な条件について相談しながら折り合いをつけていかねばなりません。相手の想いを引き出すためのトークスキルや、それぞれの希望に寄り添いつつ調整していくスキルが問われるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手に寄り添う姿勢をお持ちの方
マッチングに際してただ条件を突き合わせるのではなく、スタッフと企業それぞれの想いに着目することが大切なのだそう。目の前の人と真摯に向き合い、「なぜその条件や希望に至ったのか」を丁寧に確認できる方に向いています。
マッチングに際してただ条件を突き合わせるのではなく、スタッフと企業それぞれの想いに着目することが大切なのだそう。目の前の人と真摯に向き合い、「なぜその条件や希望に至ったのか」を丁寧に確認できる方に向いています。
向いていない人▲マルチタスクが苦手な方
スタッフとの面談やクライアントとのやり取りなど、並行して行なう業務が多く発生します。スケジュール管理やマルチタスクが苦手な方、自発的に動けない方には向いていないかもしれません。
スタッフとの面談やクライアントとのやり取りなど、並行して行なう業務が多く発生します。スケジュール管理やマルチタスクが苦手な方、自発的に動けない方には向いていないかもしれません。