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取材から受けた会社の印象
――独自のビジネス戦略で、成約率70％以上を実現
設立14年目となる同社。毎年前年比平均150％以上で売上を伸ばし続け、今では全国に42拠点を展開しています。急成長の秘訣は、「ドライバーに特化した人材派遣」という独自のビジネスモデル。ドライバーのニーズは多い割に、ライバル企業となる人材会社が少なく、成約の高さにつながっているそうです。
――時代の流れを先取りした会社運営
現在、積極的に事業の多角化とDXに取り組んでいるそうです。人材を軸足に様々なビジネスを展開するとともに、仕事の見える化・効率化を急ピッチで推進。その結果、高収入を維持しながら、月の残業平均10時間程度という“働きやすさ”も実現できているそうです。さらに、社会の多様化に合わせて、ダイバーシティ経営を推進しているとのこと。取材を通して、年齢や性別に関係なく、どなたでも活躍できる会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎求職者と企業、どちらからも頼られる。
人材コーディネーターは、求職者と企業をつなぐ仕事です。そして、求職者が企業で働き始めてからも、継続的にフォローするのがポイント。こまめに連絡を取ることで、求職者は長く安心して働けます。「悩みを企業に伝えてくれてありがとうございます！」と、感謝の言葉をもらうことも多いのだとか。
また、求職者が定着するということは、企業にとっては人手不足の悩みが解消するということ。「今回入ってくれたドライバーさん、周りの社員から頼られていますよ」と、喜ばれることも珍しくありません。求職者や企業からもらえる感謝の言葉が、仕事を頑張る原動力になるでしょう。
◎継続的に求職者を支えられる。
求職者や派遣したスタッフから「プライベートの関係で異動や転勤は避けたい」「子どもが生まれたから、残業を減らしたい」といった相談が寄せられることも。そんなとき、しっかり耳を傾け、要望を叶えられたときには、求職者やスタッフの力になれたと実感できるでしょう。実際、希望や都合に応じた個別サポート体制を徹底している同社では、求職者からの満足度が高いとのこと。継続的に求職者を支えられることは、この仕事の醍醐味でしょう。
人材コーディネーターは、求職者と企業をつなぐ仕事です。そして、求職者が企業で働き始めてからも、継続的にフォローするのがポイント。こまめに連絡を取ることで、求職者は長く安心して働けます。「悩みを企業に伝えてくれてありがとうございます！」と、感謝の言葉をもらうことも多いのだとか。
また、求職者が定着するということは、企業にとっては人手不足の悩みが解消するということ。「今回入ってくれたドライバーさん、周りの社員から頼られていますよ」と、喜ばれることも珍しくありません。求職者や企業からもらえる感謝の言葉が、仕事を頑張る原動力になるでしょう。
◎継続的に求職者を支えられる。
求職者や派遣したスタッフから「プライベートの関係で異動や転勤は避けたい」「子どもが生まれたから、残業を減らしたい」といった相談が寄せられることも。そんなとき、しっかり耳を傾け、要望を叶えられたときには、求職者やスタッフの力になれたと実感できるでしょう。実際、希望や都合に応じた個別サポート体制を徹底している同社では、求職者からの満足度が高いとのこと。継続的に求職者を支えられることは、この仕事の醍醐味でしょう。
厳しさ△さまざまなタイプの求職者と関わります。
選考や面接に慣れていない方や、新しい職場や就業に不安を感じている方など、求職者のタイプや置かれている状況はさまざま。そんな求職者1人ひとりに合わせた対応が求められるため、ときには対応方法が分からず悩むこともあるでしょう。「自分の思い通りに物事が進まない」「人によって有効なコミュニケーションの形が異なる」など、人材コーディネーターならではの難しさを感じるかもしれません。
選考や面接に慣れていない方や、新しい職場や就業に不安を感じている方など、求職者のタイプや置かれている状況はさまざま。そんな求職者1人ひとりに合わせた対応が求められるため、ときには対応方法が分からず悩むこともあるでしょう。「自分の思い通りに物事が進まない」「人によって有効なコミュニケーションの形が異なる」など、人材コーディネーターならではの難しさを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰かに頼られることが好きな方。
企業へ派遣して終わりではなく、その先の「正社員雇用」「定着」を目指している同社。親身になって定期的なサポートを行なうことで、求職者の方がイキイキと働けるようになります。感謝される機会も多いので、誰かに頼られることが好きな方や、人に喜んでもらえる仕事がしたい方に向いているでしょう。
企業へ派遣して終わりではなく、その先の「正社員雇用」「定着」を目指している同社。親身になって定期的なサポートを行なうことで、求職者の方がイキイキと働けるようになります。感謝される機会も多いので、誰かに頼られることが好きな方や、人に喜んでもらえる仕事がしたい方に向いているでしょう。
向いていない人△「報連相」ができない方。
未経験で入社すれば、できないことや分からないことがたくさん出てくるでしょう。そんなとき、分からないことを放置してしまうと、求職者や企業の方にご迷惑をおかけしてしまいます。「報連相」ができない方や、誰かに相談するのが苦手な方には向いていません。
未経験で入社すれば、できないことや分からないことがたくさん出てくるでしょう。そんなとき、分からないことを放置してしまうと、求職者や企業の方にご迷惑をおかけしてしまいます。「報連相」ができない方や、誰かに相談するのが苦手な方には向いていません。
