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取材から受けた会社の印象
多彩な広告を提案し、地域創生、企業・商品のプロモーション、企業の人材確保と、幅広い領域でクライアントに貢献している同社。採用担当の方のお話から、営業のみなさんがイキイキと活躍されている様子が伝わってきました。
事業部の枠を越えて、メンバー同士の交流も盛んなのだとか。120名ほどがワンフロアに集まっているので、コミュニケーションを取りやすいそうです。中には、休日に有志で集まってサッカーを楽しんだり、サウナやジムに行ったり、旅行に出かけたりしている方々も。観光事業に携わっている社員の方が美味しいお店の情報を共有して、一緒に行くこともあるそうです。
「年代別の交流キャンペーン」や「他事業部のメンバーとチームを組んで目標を100％達成したら旅行をプレゼント」など、会社としても社内連携を促すイベントを実施。チームワークを大事にしている同社なら、馴染めなかったらどうしよう…という心配はいらないでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■クライアントから頼られ、その期待に応えられること
たとえばHR事業部では、無事に採用成功に繋がった際に大きな手応えや達成感を得られるそうです。他にも、地域の活性化に向けて提案した企画が成功すれば、自治体などのお客様から「客数が一気に増えました！」「売上目標をクリアできました！」といった嬉しい声が届くことも。そして、「ありがとう。○○さんのおかげです」と感謝してもらえたり、「こまめに連絡をくれて、基本的なことをしっかり対応してくれた」と褒めてもらえたりと、営業冥利に尽きる場面がたくさんあるとのことでした。
どの事業部でも、お客様の期待に応えられたときの嬉しさは同じ。リピートでご依頼をいただけたときなどは、何よりも嬉しく感じるそうです。多彩な広告を扱う同社だからこそ各社のニーズに寄り添うことができ、自分の介在価値も強く感じられます。さらに同社の場合、基本的に担当者はずっと変わらないまま。お客様と長くお付き合いをしていく中で、深い信頼関係を築くことができます。
たとえばHR事業部では、無事に採用成功に繋がった際に大きな手応えや達成感を得られるそうです。他にも、地域の活性化に向けて提案した企画が成功すれば、自治体などのお客様から「客数が一気に増えました！」「売上目標をクリアできました！」といった嬉しい声が届くことも。そして、「ありがとう。○○さんのおかげです」と感謝してもらえたり、「こまめに連絡をくれて、基本的なことをしっかり対応してくれた」と褒めてもらえたりと、営業冥利に尽きる場面がたくさんあるとのことでした。
どの事業部でも、お客様の期待に応えられたときの嬉しさは同じ。リピートでご依頼をいただけたときなどは、何よりも嬉しく感じるそうです。多彩な広告を扱う同社だからこそ各社のニーズに寄り添うことができ、自分の介在価値も強く感じられます。さらに同社の場合、基本的に担当者はずっと変わらないまま。お客様と長くお付き合いをしていく中で、深い信頼関係を築くことができます。
厳しさ■学び続ける姿勢が求められること
最適な広告を企画するには、自由な発想と多彩な媒体知識が欠かせません。業界の知識はもちろん、新しい広告手法や流行していることなどにもアンテナを張って、常に情報を仕入れていくことが大切。入社後は広告のこと、営業のことをイチから研修で学べますが、研修が終わったからと言って「もう学ばなくて大丈夫」というわけではあません。
コツコツと企業にアプローチをしながら、その中で色々な提案の工夫をしたり、知識を増やして提案の内容をブラッシュアップしたりと、努力を重ねることが活躍への一番の近道。自ら学び続ける姿勢が求められるでしょう。
最適な広告を企画するには、自由な発想と多彩な媒体知識が欠かせません。業界の知識はもちろん、新しい広告手法や流行していることなどにもアンテナを張って、常に情報を仕入れていくことが大切。入社後は広告のこと、営業のことをイチから研修で学べますが、研修が終わったからと言って「もう学ばなくて大丈夫」というわけではあません。
コツコツと企業にアプローチをしながら、その中で色々な提案の工夫をしたり、知識を増やして提案の内容をブラッシュアップしたりと、努力を重ねることが活躍への一番の近道。自ら学び続ける姿勢が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎お客様にきちんと寄り添える仕事がしたい方
まずは企業のお困りごとやビジョンを正しく理解し、そしてニーズに寄り添った最適な広告・プロモーションを提案していく仕事です。基本的に担当変更がなく、お客様と長期的にお付き合いすることが可能。自分のお客様を増やし、しっかり寄り添っていきたい方にピッタリです。
まずは企業のお困りごとやビジョンを正しく理解し、そしてニーズに寄り添った最適な広告・プロモーションを提案していく仕事です。基本的に担当変更がなく、お客様と長期的にお付き合いすることが可能。自分のお客様を増やし、しっかり寄り添っていきたい方にピッタリです。
向いていない人▲主体的に学ぶ意欲を持てない方
OJT担当の先輩をはじめ、周囲には「相談・質問してくれたら、喜んでアドバイスしたい」という先輩方がいます。積極的に質問し、ノウハウを吸収することが成長のカギに。自分から学ぼうとしない方では、この環境を活かしきれないかもしれません。
OJT担当の先輩をはじめ、周囲には「相談・質問してくれたら、喜んでアドバイスしたい」という先輩方がいます。積極的に質問し、ノウハウを吸収することが成長のカギに。自分から学ぼうとしない方では、この環境を活かしきれないかもしれません。
