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「株式会社Calltech/キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/新事業メンバー/年休120日~/残業月20h以下/インセンティブ有」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/新事業メンバー/年休120日~/残業月20h以下/インセンティブ有
株式会社Calltech
プロ取材
「東池袋駅」より徒歩3分の本店で、代表の熊谷さんにお話を伺いました。2022年に設立し、着実に成長を遂げている同社。新部門の「アウトソーシング事業部」で、自分の可能性をとことん伸ばしながら働けます!
エン転職 取材担当者
原口
取材担当者-原口
株式会社CalltechNEW
掲載期間24/08/2224/10/02

キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/新事業メンバー/年休120日~/残業月20h以下/インセンティブ有

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/新事業メンバー/年休120日~/残業月20h以下/インセンティブ有イメージ1
自分たちで事業も会社もつくり上げていく環境だから、楽しくてたまらない──そんなやりがいのある日々を送っています!
自由な社風に乗りながら、広がる可能性を楽しもう。
◇自分が思い描くキャリアを実現したい!
◇仲間と協力しながら会社を大きくしてみたい!
◇同じことを続けるよりも、新しいことにどんどん挑戦したい!

――1つでも当てはまれば、あなたは当社にぴったりの人材。なぜなら…

\1期目、2期目と売上高10億円超!/
2022年設立と若い会社ながら、早くから複数の事業でロケットスタートを切りました。代表のこれまでの実績や人脈もあり、幅広いクライアントと信頼関係を築き、取引を獲得。さらに20~30代の社員の活躍が、その成長に勢いをつけています◎

\社員一人ひとりが主役!/
さらなる飛躍のためには“社員一人ひとりの輝き”が大事。だからこそ現場の声をきっかけにした新たな制度つくりや、他職種へのキャリアチェンジにも柔軟です。「こんな会社で働きたい!」「こんな仕事がしたい!」を実現していきます。

\可能性は無限に!/
新事業に興味がわけば、ゆくゆくは「海外視察」や「社内ベンチャー」も視野に。積極的に会社と社員の可能性を広げます。自分の未来に期待できる毎日を、共に楽しみましょう!

募集要項

仕事内容
キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/新事業メンバー/年休120日~/残業月20h以下/インセンティブ有
……新事業について……
当社がこれまで行なってきたコールセンター事業の実績を活かし、IT系・通信系・通販系のコールスタッフなどを中心とした派遣事業を立ち上げました。「こんな業種・職種も扱ってみたい!」などの提案も大歓迎です!

<仕事内容>
■企業に対して…
既存・新規ともに人手が必要な企業へ、希望の人材像を伺い、最適な自社の派遣スタッフを紹介。また、お客様先で働くスタッフの勤務状況を確認するなど、就業後もフォローします。
※新規クライアントの開拓営業もお任せします!現在、既存と新規の割合は【8:2】です。
※1社を複数名で担当するので、チームで協力し合って業務を進めます!

■派遣スタッフに対して…
当社に登録している派遣スタッフの希望を伺い、最適な就業先を紹介。就業開始後も定期面談を行ない、悩みごとなどを確認します。
※一人当たり、約20名のスタッフを担当し、フォローします。
※面談以外にも、日頃からこまめにメッセージでやり取りを行なっています。
※派遣スタッフの採用面接もお任せします。

<入社後の流れ>
▼半年程じっくりと研修を実施!
現在稼働している複数のコールセンターの内、いずれかを担当して、スタッフとの面談に慣れていきます。またクライアントの商品(例えば化粧品など)に合わせた知識や仕組みなどを学べる研修も実施します。

研修を通して、現場で設定している“あるべき姿”の数値・個人成績の達成度、マネジメントができているかなどを確認。基準を満たしたら独り立ちし、先輩とOJTで実際の業務を担当していきます。

▼独り立ち後、キャリアアップ!
新事業部のため、スキル次第で部長、課長のポジションなどを早期に目指せる環境!部門の拡大に合わせて、ポストの種類も増やしていく予定です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\未経験の方も大歓迎です/
★応募に必要なスキル・経験は一切ありません。
★「面白そう!」「やってみたい!」という意欲・人物重視の採用です。
★前職の雇用形態も問いません。正社員デビューの方も歓迎です!

~下記に当てはまる方はぜひご応募ください~
□すでに完成された環境より、自分たちで作っていく環境に惹かれる
□今の自分を変え、自分の可能性を広げていきたい
□自由に選択できる会社で働きたい
募集背景 <10名の積極採用です!>
2022年6月の設立以来、コールセンター・営業代行・事務業務代行といった3つの事業を主軸に展開。設立1期目から売上高14億2000万円を達成するなど、勢いのある成長を遂げています。

さらに、新部門「アウトソーシング事業部」を立ち上げた当社。他社における営業や販売といった業務を委託し、自社スタッフで代行するポジションになります。

今回、業績好調に伴い、新たなメンバーを募集することに。組織力を強化し、さらなる進化を目指していきたいと考えています。一緒に部門・会社を盛り上げていきましょう!
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。
※期間中の雇用形態は契約社員となります。その間の給与については【給与欄】をご確認ください。その他の待遇に変更はありません。

\ご希望に応じて、正社員以外の雇用形態も可能です!/
契約社員、パート・アルバイト、業務委託での採用も可能です。ご希望の方は面接時にお知らせください!
勤務地・交通
■東京本店
東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階 

◎転勤はありません。
◎基本的には上記のオフィスへ出社して勤務を行ないますが、業務状況に応じて在宅勤務(リモートワーク)を取り入れた働き方も可能です!
交通
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
JR山手線・東京メトロ有楽町線「池袋駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00(実働8h)
※業務状況によって勤務時間が多少前後する場合があります。
※変形労働時間制(月平均実働160h以内)

★残業は月20h以下!
└負担の無い業務量で調整しており、残業しない意識も根付いているため、ほぼ毎日定時上がり◎ノー残業デーを社員自らつくり、実施している部署もあります!
給与 月給28万円~35万円+各種インセンティブ(月2万円~15万円)+決算賞与年1~2回
※上記には固定残業代(45時間分/7万654円以上)を含みます。固定残業代の超過分は別途支給します。
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

〈試用期間中〉
月給23万円
※上記には固定残業代(30時間分/4万2245円)を含みます。固定残業代の超過分は別途支給します。

※いずれも一律支給の住宅手当(月1万円)を含みます。
★インセンティブはもちろん、決算賞与にも個人の頑張りが反映されます!
年収例
年収520万円/26歳(入社6ヶ月)
年収780万円/28歳(入社1年)
年収1160万円/31歳(入社1年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日・祝)
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 
■慶弔休暇
※上記を含め、5日以上の連続休暇を取得可能です!
福利厚生・待遇 ■給与改定 年2回(8月・2月)
■決算賞与 年1~2回(9月・3月/2023年度実績:1~4ヶ月分)
■交通費(上限月2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■管理職手当(月5万円~)
■職能手当
■各種インセンティブ(月2万円~15万円)
■私服勤務OK
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■社内キャリアカウンセリング制度
■海外出張
└気になる事業の視察など。実際に現在、美容や飲食の事業などに挑戦したいという声も上がっています◎
先輩が語るCalltechの魅力(1) ★キャリアに縛りがない!
「自分にはこの仕事があっているのでは」「得意を活かしてこれに挑戦したい!」と思ったら、自社内の他事業の仕事にキャリアチェンジできるため、自分の適性に合ったキャリアを築けます。

例えば、コミュニケーション力を活かしながらしっかり稼ぎたいという理由で営業への挑戦もOK!さらに今後は、社員のやりたい事業で社内ベンチャーへの挑戦も検討中だから視野も広がります◎

キャリアチェンジや早期キャリアアップ、そして起業など様々な選択肢で、社員の理想を実現できる場がどんどん増えるので、毎日とてもワクワクしています!
先輩が語るCalltechの魅力(2) ★社内キャリアカウンセリングで将来の相談ができる!
社内キャリアカウンセリングを受けられる制度があり、人事やアドバイザーから自分の理想のキャリア実現に向けた目標設定などをサポートしてもらえます。

他にも週1回の面談で、仕事の悩みや将来のキャリアなどを各事業部長に相談できます。事業部長は30代と年齢が近く、話しやすいです!

★経営陣との距離も近い!
月1回の決起会や懇親会、レクリエーションなど、社内イベントが定期的にあります。同僚や先輩はもちろん、経営層とも気さくに話せる機会が多い社風が気に入ってます。平均年齢は26~27歳、経営層の一番若手は24歳と、同世代でフラットな関係性がとても居心地がいいです◎
転職・求人情報イメージ1
正社員メンバーは現在19名。前職は飲食スタッフや携帯ショップの販売員、ネット回線の営業などさまざま。21歳~36歳の先輩が活躍中!
転職・求人情報イメージ2
令和という時代に合った自由な働き方ができ、社員それぞれにさまざまな選択の自由がある会社です。あなたの可能性を当社で広げませんか?

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2022年6月に設立した同社は、代表の経験や人脈を活かし、コールセンター・営業代行・事務業務代行といった3つの主軸事業を成功させ、1期目から売上高14億2000万円を達成しています。

そんな同社は「一人ひとりが可能性を広げられる場所を作りたい」という代表の想いから生まれたそう。もともと代表は同業界で10年以上の経験を積んでおり、別会社で役員経験もある実力者。

「こんな場所に住みたい」「自社の売上を上げたい」と私生活での理想や仕事の目標を掲げ、自己実現を叶えられてきました。こうした経験をもとに、多くの人に「自己実現を叶えられる場」を提供するため、同社を設立されたそう。

ゆくゆくは海外企業への人材紹介といったグローバルな事業展開をはじめ、社内ベンチャー制度で社員が新事業を立ち上げられる環境づくり、独立支援制度で起業のサポートなど、さまざまな人が多彩な活躍ができる会社にしたいと考えられているそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■時代に合った自由な働き方で、主体的に事業を育てていけます。
同社の特長は、自分自身で選択できること。会社から「こうあるべき」と押しつけるのではなく、一人ひとりの意見や「やりたいこと」を尊重し、それを会社の方向性とマッチングさせていくのが同社のスタイルです。

事業においても「こんなことをしてみたい!」という意見を出し合いながら育てていけるため、自分たちで事業を大きくしていくというやりがいを感じられるでしょう。

また、今あるものを大きくするだけでなく、ゆくゆくは新たな事業への挑戦も支援できる環境を整えていく方針。キャリアにおいても一人ひとりのやりたいことを尊重するといいます。

実際に、もともと営業だった社員の方は、「人との関わりをより多く持ちたい」との想いから、現在はキャリアコーディネーターとして活躍中。いつまでも前向きに働き続けられる会社であるといえそうです。
厳しさ■これからスタートするからこそ、「変化の多い環境」です。
今回の募集は、同社が2024年1月からスタートさせる新事業のメンバーです。さらに、会社自体も設立から1年を迎えたばかりのスタートアップのタイミング。事業をみんなで進めながら、会社の仕組みや業務フローをさらにより良いものへと作り上げられている段階です。

そのため、新しいルールができたり、これまでと進め方が変わったりということもあるでしょう。「すでに完成された環境で働きたい」という方は、大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分の可能性を広げたい方
「同世代の友人より稼ぎたい」「リーダーとしてマネジメントを経験したい」「新事業を自分で立ち上げたい」といった一人ひとりの夢や目標をバックアップしている同社。

社内キャリアカウンセリングなどの制度も充実しているため、「目標を達成するには何が必要か」などのアドバイスをもらいながら、理想の自分の姿を叶えられる環境です。自分の可能性を広げていきたいという方にオススメの会社です。
向いていない人△ルーティンワークだけをこなしたい方
キャリアアドバイザーは多くの人と関わる仕事です。業務の流れは同じであっても、企業担当者・派遣スタッフのニーズや考え方などはそれぞれ異なるため、対応の仕方も変えていく必要があります。毎日同じ作業だけを淡々と繰り返していきたいという方には、向いていないでしょう。

会社概要株式会社Calltech

設立 2022年
代表者 代表取締役社長 熊谷 政人
資本金 1000万円
従業員数 79名(2024年3月時点)
売上高 10億1000万円(2024年2月期実績)
14億2000万円(2023年2月期実績)
事業内容 ■通信回線事業
■ライフライン事業
■Web製作事業
■アウトソーシング事業
■SES事業
事業所 ■東京本店
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階

■東京支店
〒171-0022
東京都豊島区南池袋3-13-9-307

■福岡支店
〒810-0801
福岡県福岡市博多区中洲5-6-10 LA博多2階

■ロサンゼルス支店
445 S Figueroa t. Suite 3100 ,Los Angeles ,CA ,90071
企業ホームページ https://recruit.calltech.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会
STEP3
面接(2回)
STEP4
内定!
◎ご応募から内定までは1週間以内を予定しています。
◎ご応募から1週間以内のご入社も可能です。それ以降のご入社も歓迎します。
◎「19時以降の面接」や「土日祝の面接」も対応可能です。
◎面接日時・入社日はご希望に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■東京本店
東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階
連絡先 ■東京本店
東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階
担当採用担当
TEL03-6384-7760 ※お問い合わせは採用担当携帯 (070-4484-8549) へご連絡ください。
個人名の表記について
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