- 【事業内容】
- ■通信回線事業 ■ライフライン事業 ■Web製作事業 ■アウトソーシング事業 ■SES事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／新事業メンバー／年休120日～／残業月20h以下／インセンティブ有 ……新事業について……当社がこれまで行なってきたコールセンター事業の実績を活かし、IT系・通信系・通販系のコールスタッフなどを中心とした派遣事業を立ち上げました。「こんな業種・職種も扱ってみたい！」などの提案も大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ■企業に対して… 既存・新規ともに人手が必要な企業へ、希望の人材像を伺い、最適な自社の派遣スタッフを紹介。また、お客様先で働くスタッフの勤務状況を確認するなど、就業後もフォローします。 ※新規クライアントの開拓営業もお任せします！現在、既存と新規の割合は【8：2】です。 ※1社を複数名で担当するので、チームで協力し合って業務を進めます！ ■派遣スタッフに対して… 当社に登録している派遣スタッフの希望を伺い、最適な就業先を紹介。就業開始後も定期面談を行ない、悩みごとなどを確認します。 ※一人当たり、約20名のスタッフを担当し、フォローします。 ※面談以外にも、日頃からこまめにメッセージでやり取りを行なっています。 ※派遣スタッフの採用面接もお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼半年程じっくりと研修を実施！ 現在稼働している複数のコールセンターの内、いずれかを担当して、スタッフとの面談に慣れていきます。またクライアントの商品（例えば化粧品など）に合わせた知識や仕組みなどを学べる研修も実施します。 研修を通して、現場で設定している“あるべき姿”の数値・個人成績の達成度、マネジメントができているかなどを確認。基準を満たしたら独り立ちし、先輩とOJTで実際の業務を担当していきます。 ▼独り立ち後、キャリアアップ！ 新事業部のため、スキル次第で部長、課長のポジションなどを早期に目指せる環境！部門の拡大に合わせて、ポストの種類も増やしていく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼未経験の方も大歓迎です／ ★応募に必要なスキル・経験は一切ありません。 ★「面白そう！」「やってみたい！」という意欲・人物重視の採用です。 ★前職の雇用形態も問いません。正社員デビューの方も歓迎です！ ～下記に当てはまる方はぜひご応募ください～ □すでに完成された環境より、自分たちで作っていく環境に惹かれる □今の自分を変え、自分の可能性を広げていきたい □自由に選択できる会社で働きたい |
| 募集背景 | ＜10名の積極採用です！＞ 2022年6月の設立以来、コールセンター・営業代行・事務業務代行といった3つの事業を主軸に展開。設立1期目から売上高14億2000万円を達成するなど、勢いのある成長を遂げています。 さらに、新部門「アウトソーシング事業部」を立ち上げた当社。他社における営業や販売といった業務を委託し、自社スタッフで代行するポジションになります。 今回、業績好調に伴い、新たなメンバーを募集することに。組織力を強化し、さらなる進化を目指していきたいと考えています。一緒に部門・会社を盛り上げていきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。※期間中の雇用形態は契約社員となります。その間の給与については【給与欄】をご確認ください。その他の待遇に変更はありません。 ＼ご希望に応じて、正社員以外の雇用形態も可能です！／ 契約社員、パート・アルバイト、業務委託での採用も可能です。ご希望の方は面接時にお知らせください！ |
| 勤務地・交通 |
■東京本店
東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階 ◎転勤はありません。 ◎基本的には上記のオフィスへ出社して勤務を行ないますが、業務状況に応じて在宅勤務（リモートワーク）を取り入れた働き方も可能です！ 交通
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
JR山手線・東京メトロ有楽町線「池袋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8h） ※業務状況によって勤務時間が多少前後する場合があります。 ※変形労働時間制（月平均実働160h以内） ★残業は月20h以下！ └負担の無い業務量で調整しており、残業しない意識も根付いているため、ほぼ毎日定時上がり◎ノー残業デーを社員自らつくり、実施している部署もあります！ |
| 給与 |
月給28万円～35万円＋各種インセンティブ（月2万円～15万円）＋決算賞与年1～2回 ※上記には固定残業代（45時間分／7万654円以上）を含みます。固定残業代の超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 〈試用期間中〉 月給23万円 ※上記には固定残業代（30時間分／4万2245円）を含みます。固定残業代の超過分は別途支給します。 ※いずれも一律支給の住宅手当（月1万円）を含みます。 ★インセンティブはもちろん、決算賞与にも個人の頑張りが反映されます！ 年収例
年収520万円／26歳（入社6ヶ月）
年収780万円／28歳（入社1年） 年収1160万円／31歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ※上記を含め、5日以上の連続休暇を取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回（8月・2月） ■決算賞与 年1～2回（9月・3月／2023年度実績：1～4ヶ月分） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■管理職手当（月5万円～） ■職能手当 ■各種インセンティブ（月2万円～15万円） ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■社内キャリアカウンセリング制度 ■海外出張 └気になる事業の視察など。実際に現在、美容や飲食の事業などに挑戦したいという声も上がっています◎ |
| 先輩が語るCalltechの魅力(1) | ★キャリアに縛りがない！ 「自分にはこの仕事があっているのでは」「得意を活かしてこれに挑戦したい！」と思ったら、自社内の他事業の仕事にキャリアチェンジできるため、自分の適性に合ったキャリアを築けます。 例えば、コミュニケーション力を活かしながらしっかり稼ぎたいという理由で営業への挑戦もOK！さらに今後は、社員のやりたい事業で社内ベンチャーへの挑戦も検討中だから視野も広がります◎ キャリアチェンジや早期キャリアアップ、そして起業など様々な選択肢で、社員の理想を実現できる場がどんどん増えるので、毎日とてもワクワクしています！ |
| 先輩が語るCalltechの魅力(2) | ★社内キャリアカウンセリングで将来の相談ができる！ 社内キャリアカウンセリングを受けられる制度があり、人事やアドバイザーから自分の理想のキャリア実現に向けた目標設定などをサポートしてもらえます。 他にも週1回の面談で、仕事の悩みや将来のキャリアなどを各事業部長に相談できます。事業部長は30代と年齢が近く、話しやすいです！ ★経営陣との距離も近い！ 月1回の決起会や懇親会、レクリエーションなど、社内イベントが定期的にあります。同僚や先輩はもちろん、経営層とも気さくに話せる機会が多い社風が気に入ってます。平均年齢は26～27歳、経営層の一番若手は24歳と、同世代でフラットな関係性がとても居心地がいいです◎ |
| 会社名 | 株式会社Calltech |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 熊谷 政人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 79名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 10億1000万円（2024年2月期実績） 14億2000万円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | ■通信回線事業 ■ライフライン事業 ■Web製作事業 ■アウトソーシング事業 ■SES事業 |
| 事業所 | ■東京本店 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階 ■東京支店 〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-13-9-307 ■福岡支店 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5-6-10 LA博多2階 ■ロサンゼルス支店 445 S Figueroa t. Suite 3100 ,Los Angeles ,CA ,90071 |
| 企業ホームページ | https://recruit.calltech.jp/ |
株式会社Calltechのキャリアアドバイザー◆未経験歓迎／新事業メンバー／年休120日～／残業月20h以下／インセンティブ有（1305961）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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