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ITエンジニア（未経験歓迎）◆9割が未経験スタート／年休120日～／残業ほぼナシ／住宅手当ありの転職・求人情報

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ITエンジニア（未経験歓迎）◆9割が未経験スタート／年休120日～／残業ほぼナシ／住宅手当あり

株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方を取材。夜勤が発生したり、スキルアップがしにくいオペレーター系の案件は基本的に受注しないという、社員さんの「働きやすさ」や「キャリア」へのこだわりについて伺いました。

エン転職取材担当者

伊藤

募集情報
クチコミ情報

株式会社クオリア・グローバル・エージェンシーNEW

掲載期間24/08/26～24/10/06

ITエンジニア（未経験歓迎）◆9割が未経験スタート／年休120日～／残業ほぼナシ／住宅手当あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

”いないと困るエンジニア”は、イチから目指せます。

Webを活用した仕事が“当たり前”となった現代。インターネットを使用するために必要なシステムを構築し、運用を支えていくITインフラエンジニアは、無くてはならないポジションとなりました。

◎そんな重要業務にイチから挑戦！
入社後は、外部のITスクールやeラーニングなどの受講が可能。専門知識から現場での立ち回り方までを、一つひとつ学んでいけます。「ITインフラエンジニアって何するの？」というレベルの未経験から挑戦できますよ。

◎現場デビューだって安心！
準備期間がしっかりあるから、スムーズに現場デビューができます。さらに、最初は“教え上手”な先輩のいる現場へと配属。「これが研修で習った“サーバ”か」「LANケーブルの接続はこうするんだ」という風に、少しずつ知識をつけていきましょう。

数ヶ月ほどたてば、簡単な問い合わせ対応がこなせるようにまで成長できます。現場で経験が積めるから、資格取得のための勉強だってはかどりますよ。「いないと困る！」と言われるエンジニアを、イチから目指してみませんか？

募集要項

仕事内容	ITエンジニア（未経験歓迎）◆9割が未経験スタート／年休120日～／残業ほぼナシ／住宅手当あり ITインフラエンジニアといえば、『Webサイトやアプリを使うために必要なネットワークを保守・運用』していくための仕事をメインで行なっていきます。簡単な仕事から始めて、着実にステップアップできる環境です。＜実践を通してスムーズに成長＞【1】１ヶ月間の研修インターネットの仕組みなどを通して、ITインフラの基礎知識を学習。未経験者向けスクールなので、IT業界が初めての方も安心して参加できます。その他にも、eラーニングを通してビジネスマナーや現場での立ち回り方などを学べるため、現場デビューをする際にも不安を感じることはありません。　▽ 【2】早速現場デビュー！座学だけでは分かりにくいこともあるため、早めに “手を動かして学ぶ” 段階へ。先輩のサポートのもと、ITインフラを守る仕事から始めます。お問い合わせ対応など、ミスが起きにくい仕事から取り組みましょう。　▽ 【3】1年後を目安に独り立ち徐々に、実務で使われるITインフラに関する用語・トラブル時の対応などが分かってきます。関わる人や仕事の受け渡しなどを理解できれば一人前。引き続き、スキルアップを支援します。＜様々なプロジェクトで活躍＞当社のエンジニアは、チームを組んで様々な「プロジェクト」に参加しています。あなたのスキルや希望に合わせて、参加するプロジェクトを決定する予定です。 ◎業務系パッケージの導入・保守金融機関等に導入している業務系パッケージの操作説明及び障害対応、新規導入のお客様に対しての構築作業を行ないます。 ◎大手飲食チェーンのヘルプデスク・キッティング業務書類作成、在庫管理、システムに関する問い合わせ対応及びPC入替作業、ソフトウェアのインストール業務等を担当します。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ■少しでもITに興味があればスタートできます！ └ 文系・理系・ITに関する知識は一切問いません。専門知識は入社後に覚えればOKです。 ◎未経験スタートの社員が90％！業界・職種の経験はいずれも不問。社会人経験も問いません。先輩エンジニアの前職は様々で、コンビニスタッフ・営業・自衛官など。「手に職をつけたい」と入社し、活躍しています。
募集背景	■“IT業界の縁の下の力持ち” を育てます。大手IT企業をはじめ、幅広いクライアントから信頼を得ている当社。案件数は年々増えており、社内のメンバーも着々とスキルを伸ばしてリーダーレベルに到達しようというところです。近年は、大容量の通信を可能とする「5G」の商用化に向けて、ネットワークに関わるITインフラエンジニアの需要も増加中。したがって、次世代の組織の中核を担うようなエンジニアを育てていきたいと考えています。そこで、ゼロから育成することを前提に新しいメンバーをお迎えします！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間を含む最初の6ヶ月は契約社員となり、福利厚生・休日休暇が異なります。詳しくは【福利厚生・待遇】【休日休暇】欄をご確認ください。
勤務地・交通	本社および、東京都内の各プロジェクト先での勤務です。本社／東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F ※引越しを伴う転勤はありません。プロジェクトはお住まいを考慮し決定します。交通本社／東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分、都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩1分プロジェクト先／勤務地により異なります。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により多少異なります。 ※残業は月平均12時間以内です。 ☆「夜勤なし」で働けます！当社では、設計・構築時の一部例外を除き、夜勤はありません。夜間の監視を行なうオペレーター案件も基本的に受注していないため、無理なく働くことが可能です。
給与	月給23万円～60万円 ※経験・能力・スキルに応じて給与を決定します。 ※経験者は優遇します。 ※上記金額には一律支給の手当を含みます。 ◎残業代は100％支給！残業はほとんどありませんが、残業した分の時間外手当は100％支給。「みなし残業代」はいっさい含みません。年収例 350万円／28歳（入社1年） 400万円／32歳（入社3年） 600万円／35歳（入社10年）
休日休暇	【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始（5日） ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■スキルアップ休暇 ■メモリアル休暇（自分で自由に設定できる休日です）「入社記念日」「ペットの誕生日」など、自由に設定して特別な1日をお祝いしています。 ◎5日以上の連休取得可能！年末年始など、有休を使って5日以上の連休を取得することが可能です。仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。 ※慶弔休暇・スキルアップ休暇・メモリアル休暇は正社員登用後の適用となります。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（12月／決算賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） └関東ITソフトウェア健康保険組合に加入【各種手当】 ■交通費（～月5万円） ■時間外手当 ■住宅手当（月5000円～1万円） ■扶養手当（配偶者：月5000円／子供：月5000円） ■資格手当 ■資格取得褒賞金 ■社外勤務手当（最大10万円） ■勤続手当（最大5万6000円） ■職能手当（月1000円～4万2500円） ■技能手当（月5000円～5万円） ■出張手当 ■役職手当（最大10万円） ■引越費用補助（最大10万円）【その他】 ■資格支援制度（未経験入社の場合、研修講座の受講費用を負担） ■私服勤務可（プロジェクトによる） ■社員旅行（鴨川・伊香保・台湾等） ■定期健康診断（年1回） ■保養所（健保組合提携施設） ■育児時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ※賞与・社外勤務手当・住宅手当・扶養手当・資格取得褒賞金は正社員登用後の適用
未経験入社の先輩の声	■アルバイトから正社員デビューしたAさん（25歳）エンジニアに転職したのは、友人の影響ですね。有名企業の案件にも携われるスキルが身につくという話を聞いて、「自分も手に職を付けたい」と感じたんです。クオリアを選んだのは、HPから感じられた雰囲気の良さが理由。周囲のサポートを受けながら成長する先輩のエピソードが、応募の後押しをしてくれました。実際、入社後のギャップはほぼゼロ。研修は丁寧ですし、仕事もどんどん任せてもらえるので、自分のスキルアップもしっかり実感できています。エンジニアとして活躍するために必要なのは、「やってみたい」という気持ちだけ。迷っている方にも、ぜひ飛び込んできて欲しいですね。
スキルアップについて	当社の強みは、少数精鋭ならではの手厚いフォロー体制。「○○を勉強したい」「資格を取得したい」といった希望に合わせて、テキストなどを紹介することで成長をサポートしています。＼スキルアップができる環境も整えています！／こうした環境だからこそ、入社2～3年程で「上流工程」であるITインフラの設計・構築にも挑戦可能。先輩のサポートからスタートして、少しずつノウハウを身につけましょう。実際、運用・保守経験しかなかった7名の先輩エンジニアも、入社1年以内に設計・構築に携わっています！近年では、これまで少数だった開発案件も徐々に拡大中。エンジニアとしての幅広いキャリアが築ける職場です。

転職・求人情報イメージ1 — 現場へ出た後も、少数精鋭ならではの手厚いフォロー体制があるため、エンジニアとして成長し続けられる環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 継続的に面談を実施するなどして、あなたのやりたいこと、キャリアアップに向けて、相談できるのも当社の魅力です♪

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

エンジニアにアサインする“プロジェクト選び”に徹底的にこだわっているという同社。特に、24時間体制での監視や単純作業がほとんどとなるオペレーター系の案件については、基本的に受注することさえないのだそうです。

これは、エンジニア一人ひとりの「将来」を大切にしているからこその取り組み。入社後に担当する案件も、キャリアアップにつながる経験を積める、本格的なインフラ設計・構築がメインになるとのことでした。

また同社では、顧客企業と交渉することで、夜勤や残業もほとんど発生しない体制を整えているとのこと。常にエンジニアのことを第一に考え、「成長性」と「働きやすさ」を両立した職場環境を整えている同社だからこそ、あなたの新しいキャリアも安心してスタートできるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎スピーディな成長を実現できる面白さ
同社の特徴は、未経験からでも成長できる丁寧なサポート体制。入社後は、先輩に一つひとつ質問をしたり、マニュアルを確認したりしながら業務を進めていけば、自然とスキルが身についていくのだそうです。こうした環境だからこそ、「一人で業務を完結できた」という達成感も、すぐに味わうことができるのだと語っていただけました。

◎「感謝される仕事」のやりがい
インターネット回線の安定した運用を守るのも、ITインフラエンジニアの大切な業務のひとつ。「Webサイトが上手く表示されない」といったトラブルを解決できた際には、現場のスタッフからも、とても感謝されるのだそうです。「誰かの役に立てる仕事」ならではのやりがいがあるといえるでしょう。

厳しさ▲「成長意欲」を求められる仕事
現状に満足し、同じ仕事をやり続けているだけでは、エンジニアとして成長することはできません。ひとつの業務に慣れたら、次は一段階上のスキル習得を目指して自主学習したり、新しい業務を手がけてみようというようなチャレンジ精神が求められる職場です。成長したいという意欲を持つことができなければ、長く活躍するのは難しいでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎早く専門的なスキルを身につけたい方
◎座学よりも実践のほうが楽しいタイプの方
資格手当など手厚いサポートがあり、スキルを身につけたいと考える方にピッタリです。また、早期に実践に移れることも特徴。「先輩から教わったことは素直にやってみる」「自分でやってみて、調べたり考えたりするのが好き」という方に適しています。

向いていない人▲教えてもらえるのを待っている方
サポートの体制があるとはいえ、自らに成長意欲がない方にはミスマッチと言えるでしょう。会社がすべての道を用意してくれるから…と甘えてしまうタイプの方は、せっかくの成長機会を逃してしまうかもしれません。

会社概要株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー

設立	2007年
代表者	代表取締役社長　渡邊学
資本金	900万円
従業員数	30名（2024年8月時点）
売上高	3億8000万円（2023年12月期実績）
事業内容	■システムインテグレーションサービス ■業務アプリケーション、インフラ設計・構築、保守およびサポート ■物販やWEB制作人材派遣業（労働者派遣事業許可番号：派13-308570）プライバシーマーク認証番号：10824411（04）
事業所	本社／東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F
企業ホームページ	https://www.qualia-ga.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接 STEP3 2次面接 STEP4 内定＜応募から内定までは2週間以内を予定＞ ■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。 ■面接日・入社日は希望を考慮するので、お気軽にご相談ください。 ■平日18時以降の面接もご要望に応じます。＜履歴書、自己PRは、ぜひ丁寧にご記入ください！＞面接は、あなたと当社の相互理解を深める時間にしたいと考えています。あなたのことを知った上でお会いしたいので、自己PRや履歴書は、可能な限り詳細にご記入いただけますと幸いです。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地	〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F
連絡先	〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F 担当採用担当 TEL 03-3526-2866

個人名の表記について

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