- 【事業内容】
- ■IT事業 ・SES、派遣（金融、保険、旅行会社等） ・自社内での受託開発（請負） ・自社パッケージの開発 【許可番号】 一般派遣／派 11-301043 有料職業紹介／11-ユ-301019
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆前給保証／ユニークな休暇制度や独自の表彰制度／リモート率80％／同志を増やせる職場！ 500社以上と取引を行なう当社では、案件選択制を取り入れています。幅広いカテゴリーはもちろん、フルリモート・リモート併用など案件は豊富。要件定義などの上流から携われるので、スキルアップも可能です！ 【仕事のポイント】 ■案件は選択制！ 携わりたい分野や、言語の希望はもちろん、伸ばしたいスキルに基づいて案件を決めます。案件選択制のため、担当したくない案件を割り振られる心配はありません。また、リモートなどの働き方の希望も考慮。遠慮せずに伝えてくださいね。 ■面談で相談できる環境！ 月に1回、営業との面談を実施。お客様先で働くエンジニアのメンタルやキャリアをサポートし、無理なく働けるようにフォローします。仕事のこと、人間関係など何でも相談してくださいね。 ■勉強会の講師は先輩社員！ 定期的に開催される勉強会は先輩社員が講師に。新しい技術を学ぶことや、現在の業務の深堀りを目的としています。社員同士の交流の場にもなるので、社員からは、仲間と一緒にスキルアップできると好評を得ています。 【プロジェクト例】 ■金融系EUC開発保守（ExcelVBA、AccessVBA、C#、SQL） ■エネルギー系システム開発支援（Java、PHP、Salesforce、Heroku） ■社内情報システム支援（NW、サーバ、AWS、Azure） ■金融系RPA化・DX化支援（UiPath、WinActor、Python、Tableau、生成AI） ■製造業装置アプリケーション開発（C#、VB.NET、WPF、MVVM） ■金融系業務基盤クラウド化環境構築（NW、サーバ） ■大手決済システムフロントエンド開発支援（JavaScript） ■空港向けシステム開発（Java） ■その他：英語、Anaplan、PowerPlatform 等 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■ITエンジニアとしての実務経験がある方（言語などは不問です） ※経験2年程度を想定しています。 ＜以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方はご活躍いただけます！＞ ・Java、JavaScript、C#、PHP、VB.NET、SQL、Python などの経験 ・Excel・AccessVBA、RPA(UiPath)、Anaplan、PowerPlatform などの経験 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等の設計構築経験 ・社内SE、AWS、Azure、英語 等 あくまで一例です。あなたの経験や得意分野を活かせる案件を豊富に取り揃えています！ ＜以下の１つにでも当てはまる方、歓迎です！＞ ・当社の取り組みや理念に共感してくださる方 ・成長できる環境に身を置きたい方 ・人、仲間を大切にできる方 ・主体的に動け、成長意欲を持っている方 ・仕事も遊びも全力でしたい方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向け、5名以上の積極採用を行ないます！＞ 設立から30年近く、金融機関をはじめとした様々な企業を支えてきた当社。長年積み重ねてきた実績を評価され、現在では500社以上の企業との取引があり、多くのプロジェクトで上流部分から携わっています。今後もより多くのお客様と信頼関係を築き、事業拡大を目指すため、今回はITエンジニアの増員を決定しました。 当社では、エンジニアをサポートするフォロー体制や透明性のある評価制度など、エンジニアファーストを徹底しています。あなたがキャリアアップしながら働く環境を用意しているので、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先
★居住地や希望などを考慮して決定します！ ★リモート比率は『80％』以上！あなたのライフスタイルに合わせて働けます！ 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※案件によって異なる場合があります。 ※残業は月平均9.58時間。プライベートの時間もしっかり確保できます！ |
| 給与 |
年俸制420万円～900万円 ※上記金額の1／12を毎月支給。 ※上記金額にはみなし残業代（月20時間分・5万1000円～）を含みます。 ※みなし残業代は残業の有無に関わらず支給。超過分は追加支給します。 ※年俸額には一律支給の手当を含みます。 ★前給保証で年収アップ！ 前職での給与額を保証しているので、社員全員が年収アップを実現しています。 前職：年収330万円（NW運用保守） →年収480万円（NW設計構築） 前職：年収360万円（臨床技師） →年収750万円（金融システム開発保守） 年収例
年収480万円／24歳／入社3年目
年収550万円／28歳／入社2年目 年収800万円／33歳／入社5年目 年収650万円／40歳／入社8年目 |
| 休日休暇 | ＜年休125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇★取得・復職実績有 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能 ＜ユニークな特別休暇も！多くの社員が取得してます◎＞ ★長生きしよう休暇 └１年に１度の健康診断の日は、終わり次第休暇！ ★パーソナル休暇 └定期的な通院や家族看護等のために年間3日付与 ★家族大事です休暇 └出産立ち会いや学校行事の参加など ★人生の岐路休暇 └30歳から10年ごとに1日付与 ★クリぼっち休暇 └クリスマスに一人で趣味を楽しむ方に その他もHPで紹介中！ https://ocm-net.co.jp/guide/index.html#anc05 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・給与改定あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■出向手当 ■通信手当 ■住宅手当 ■インフレ手当 ■薄毛手当 ■特別調整手当 ■在宅手当 ■顧客評価手当 ■OCMアワード手当 ■資格書籍支援手当 ■結婚・出産祝い金（5万円・1万円／回） ■副業OK ■保養所 ■社員旅行 ■退職金制度 ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■外部研修制度 ■OCM事務局の各種イベント（BBQ、ゲーム大会、勉強会、飲み会等） ■ロール手当 └事務局のメンバーとして1年活動すれば月5千円支給 └委員会のメンバーや現場で育成している人等に支給 ■書籍購入制度 ■資格取得支援（資格取得にかかる費用を会社負担 ※規定有り） ＜期末にはOCMアワードを開催！＞ 「休暇を一番多く取った人」「残業が一番少なかった人」等に金一封を贈呈！毎年その年を皆で振り返り表彰しています。実績としては過去最高で50万円程です。 |
| キャリアアップのサポート | ＜定期相談で安心＞ 月に1回の営業との面談でキャリアについての相談ができます。今後の働き方についてしっかり話し合い、ステップアップの方向性を決定。それを踏まえて、プロジェクト内でのポジションを変更したり、他のプロジェクトに入ったり。目指すキャリアに向けて経験を積みましょう。 ＜勉強会で交流も＞ 先輩社員が講師となる社内勉強会も開催しており、実務の知識をつけることも可能です。社員同士の繋がりも生まれ、気軽に相談できるほど交流を深めています。 ＜資格取得や日々の学びもフォロー＞ スキルを身につけるために必要な資格や、勉強用の書籍は会社負担での受験・購入が可能です。制度を活用しながらステップアップしましょう。 |
| OCMの仲間たち | ★中途入社の先輩がたくさん！ ITエンジニアは約50名。その中の3割ほどが女性です。一番多い年齢層は30～40代で、中途入社者が多いことが特徴的。転職してきた社員の志望動機には「休暇制度や頑張りを見てくれるアワードが特徴的だった」、「社員との交流が多くて楽しそうだった」という理由が。孤独になりがちなSESですが、フォローも徹底している点に惹かれた人がたくさんいます。 ★定着率97％！ 働きやすさが整っていること、年齢の近い社員と関われることもあってか定着率は97％と高水準。退職した3％の人も「海外でチャレンジしたい」という前向きな理由ばかりです。仲間たちと密な関係性を築きながら長く働けます。 |
| 会社名 | 株式会社オーシーエム |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 押田 和浩 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 55名（2024年8月時点）※派遣社員等含むと80名 |
| 売上高 | 5億1900万円（2024年3月期実績） 4億1300万円（2023年3月期実績） 3億5300万円（2022年1月期実績） 3億4900万円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | ■IT事業 ・SES、派遣（金融、保険、旅行会社等） ・自社内での受託開発（請負） ・自社パッケージの開発 【許可番号】 一般派遣／派 11-301043 有料職業紹介／11-ユ-301019 |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001） 東京オフィス／東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階 |
| 企業資格・認定制度 | 【埼玉県健康経営認定制度】 健康経営に取り組む事業所等を「健康経営実践事業所」として2022年6月認定。 【多様な働き方実践企業】 多様な働き方を実践している企業として埼玉県より2022年8月プラチナ認定。 【プライバシーマーク制度】 プライバシーマークを2010年取得。 【SECURITY ACTION】 情報セキュリティ対策に取り組むことを自己宣言する制度を取得。 【港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定事業】 ワーク・ライフ・バランスに取り組んでいる中小企業として2022年12月取得。 【健康優良企業】 健康優良企業として「銀の認定」を2024年5月取得。 |
| 企業ホームページ | https://ocm-net.co.jp/ |
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