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「株式会社マイナビEdge/エンジニア◆4名体制のサポート/手厚い研修制度/土日お休み/創業50年以上の安定企業」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、機械・機構設計(自動車・輸送機器)の転職・求人情報が満載です!

エンジニア◆4名体制のサポート/手厚い研修制度/土日お休み/創業50年以上の安定企業
株式会社マイナビEdge
プロ取材
本社で採用担当の方に取材。同社の研修では、何でも分かりやすく伝え、対話を通じた信頼関係を築くことを大事にされているそうです。
エン転職 取材担当者
取材担当者-申
株式会社マイナビEdge
掲載期間24/09/0224/11/24

エンジニア◆4名体制のサポート/手厚い研修制度/土日お休み/創業50年以上の安定企業

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
エンジニア◆4名体制のサポート/手厚い研修制度/土日お休み/創業50年以上の安定企業イメージ1
テクニカルスキルとともにヒューマンスキルを磨ける仕組みがあり、充実のサポート体制を用意しています。
将来の選択肢は、1つに決めなくてもいいと思う。
エンジニアファーストの姿勢で、エンジニアの成長やキャリアアップを第一に考える当社。一人ひとりの知識や経験に合わせた研修を実施し、配属先で安心して活躍できるようサポートしています。

入社後はまず、ビジネスマナーや報告・連絡・相談のコツを学ぶ社会人基礎研修、専門分野に応じた座学・実技でのテクニカル研修からスタート。配属先が決まればプロジェクトの内容に合わせて、あなただけの研修を実施します。

プロジェクト配属後も、資格取得を支援する研修やエンジニアのレベルに合わせた階層別研修などでスキルアップを支援。経験豊富な元エンジニアが一人ひとりの適性に合わせてサポートするため、着実に成長できます。

確かなスキルを身につけることで、将来の選択肢も広がります。「スペシャリスト」として1社で10年以上腰を据えて働いたり、「ゼネラリスト」として幅広い知識やスキルを習得したり。国際的な大型プロジェクトへの参画やマネジメントの道に進むこともできます。

将来の選択肢は1つじゃなくて良いはず。当社で将来の可能性を広げませんか。

募集要項

仕事内容
エンジニア◆4名体制のサポート/手厚い研修制度/土日お休み/創業50年以上の安定企業
大手企業を中心とした機械系/電気電子系/情報系の案件をお任せ。「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4人1組であなたをサポートします。

【プロジェクト例】
■機械系
自動車の内外装設計開発/パワーユニット(エンジン・ミッション)設計開発・解析/衝突時の安全性能開発/エアコン機構設計/スマートフォン筐体設計/医療ロボットのメカニカル開発設計/太陽光・水力・原子力発電プラント設備設計/半導体製造装置の設計/産業用ロボットアームの筐体設計
■電気電子系
EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計/車載用電装部品の設計開発/CAN通信設計/CMOSイメージセンサ設計/LSI設計開発/デジタルカメラ回路設計/半導体製造装置の電気回路・計装設計/工作機械の回路設計
■情報系
(エンジン)ECU制御設計/自動運転の制御ソフト・画像認識処理ソフト設計/家庭用ゲーム機器組み込み制御開発/XR開発/産業用ロボットアプリ開発/鉄道・飛行機・自動車のシュミレーターCGプログラム設計/ドライブレコーダーアプリケーション開発

【入社後の流れ】
入社後は約1ヶ月の研修からスタート。テクニカルスキルを学ぶ技術研修だけでなく、ビジネスマナーなどを学ぶ社会人基礎研修にも力を入れています。詳細は【入社後の研修制度のご紹介】をご覧ください。

【プロジェクト先では】
先輩と同じ配属先に参画するケースが多く、先輩がいない場合でも未経験の育成環境が整っているお客さまばかりなので丁寧に教えてもらえます。

【配属後の研修】
定期的なフォローアップ研修を実施。社員アンケートの内容をもとに研修内容を改良、変更し、随時ブラッシュアップしています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■機械系、電気電子系、情報系いずれかの学部・学科を卒業された方、または同等の知識をお持ちの方
※学歴・ブランクは不問です。

◎必須ではありませんが、下記いずれかの経験をお持ちの方は優遇します。
・AutoCAD、SOLIDWORKSなどのCADの経験
・各種測定器の使用経験
・プログラミング経験

<未経験でも安心のサポート体制>
定期的な面談・研修など、キャリアや働き方をサポートする体制が整っています。実際に未経験から入社した社員も多く活躍しています。
募集背景 <創業50年の信頼ある企業で事業拡大のための増員募集!>
機械、電気電子、情報分野の設計開発に特化し、技術者派遣業界の老舗企業として50年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社。長年取引を続けるお客さまも多く、大手企業を中心に約300社から高い評価と信頼を得ています。業界の老舗企業として多彩な分野へ技術力を提供。

メーカー各社の設計開発部門や、国際プロジェクト「ITER」(国際熱核融合実験炉)にて高い技術力を提供してきました。産業界の多くのお客さまからの技術協力の依頼が活発になっていることを背景に、さらなる事業拡大のため、未経験から経験者まで、幅広い層のエンジニアを増員することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
関東、中部、関西、九州のクライアント先
※お住まいの地域やご希望を考慮して決定します。

■関東地区事業所(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬)180ヶ所
■中部地区事業所(愛知、岐阜、三重、静岡)40ヶ所
■関西地区事業所(大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、その他)80ヶ所
■九州地区事業所(福岡、熊本、大分、その他)10ヶ所
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は平均14.7時間/月(2022年4月~2023年3月平均)です。
※配属先により多少異なります。
給与 月給20万4000円以上+各種手当+賞与(年2回 ★昨年度支給実績/3.2ヶ月分)
※あなたの学歴・経験・能力などを考慮して初任給額を決定いたします。
※残業代は全額支給いたします。

【給与モデル】※いずれも残業手当20時間分、他各種手当含む
■20代
月収:29万円
年収:422万円
■30代
月収:42万円
年収:589万円
■40代
月収:50万円
年収:730万円
休日休暇 <年間休日127日>
■完全週休2日制(土、日)、祝日※配属先により異なる
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇:入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給制度年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月★昨年度実績/3.2ヶ月分)
■交通費(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■家族手当(配偶者:1万円、子1人:2000円/月)
■資格手当(1,000円~50,000円/月)
 └対象資格:71(CAD利用技術者、電気工事士、ITパスポート、品質管理検定、TOEICなど)
■資格取得補助金(合格時)
■寮社宅:独身寮(35歳まで)
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰金制度
■慶弔見舞金
■サークル活動運用
■社内レクリエーション
■退職金制度(在籍3年以上が対象)
<充実の教育体制!>
■入社時研修
■技術サポート研修(資格取得支援、技術支援)
■エンジニアリーダー研修
■階層別・業界別研修
■通信教育
★1社で10年以上腰を据えて働くスペシャリスト、幅広い業界で活躍するゼネラリストなど、希望のキャリアを実現できる環境です。
当社独自のサポート体制 エンジニアの理想に寄り添うため、「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の分業制を敷いています。営業は20~30代の若手、キャリアサポートは50~60代のベテラン層が中心。たとえばキャリアサポートは、あなたと定期的にコンタクトを取ります。職場環境の悩み、体調面の悩みなど様々な相談可能。内容によっては、配属先に改善提案し、職場環境の改善に努めます。
営業はエンジニアと配属先の橋渡し役として間に立ってサポートしますが、キャリアサポートはエンジニアの要望を聞くことに注力。これにより、日々の業務での不安が生じないようにしています。
入社後の研修制度のご紹介 ▼社会人基礎力研修
仕事の心得やマナー、報告書の書き方、報告・連絡・相談などのコツなど、創業50年で積み上げてきた研修実績を基に、配属先での振る舞い方や仕事を円滑に進める上で欠かせないノウハウをお伝えし、研修中に実践していただきます。
▼技術研修
専門分野に応じた座学、測定器やCAD等の実践的な研修など、未経験からでも自信を持って業務に臨める、一人ひとりにカスタマイズした研修内容をご用意しています。

※テクニカルスキルとともにヒューマンスキルを磨ける仕組みがあり、配属先で円滑に業務を進めることが出来ます。
転職・求人情報イメージ1
4人1組でエンジニアを支えるのが当社の基本です。分業制を敷くことで、日々の業務での不安が生じないようにしています。
転職・求人情報イメージ2
創業50年で積み上げてきた研修実績をもとに、配属先での振る舞い方や仕事を円滑に進める上で欠かせないノウハウも伝授します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

約50年の歴史を誇る同社。しかし社員数は現在1300名ほどで、思っていたよりは少人数。この背景には同社のある想いが絡んでいるそうです。それは、これまで大切にしてきたエンジニアのサポート体制を守り続けるため。基本的に4人1組でエンジニアを支えているなか、むやみに社員数を増やさないことでサポートの質を保っていると言います。
事実、現在も同社への入社者は毎月入社日を柔軟に設定しており、同日に入社する人数は多くありません。これは、一人ひとりに対する研修を手厚くするため。職場や学校で学んできた知識は人それぞれなので、一斉研修では意味がありません。だからこそ一人ひとりに時間をかけるのです。徹底した戦略のもと、エンジニア第一を貫く同社でなら、腰を据えて働けそうです

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■多くの人の役に立つ仕事です。
配属先は大手自動車メーカーや、半導体・産業機械・精密機器・通信・プラント企業など300社以上。各業界を牽引する大手メーカーが中心です。自動車分野でいえばエコカーや自動運転等、最先端の技術に触れるチャンスがあります。自分が携わったものが街中で使われていたり、誰かの役に立っていることを実感できる仕事です。

■充実のサポート体制で、技術を磨けます。
エンジニア1人に対し、「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でサポートしてくれ
ます。エンジニアの成長を第一に考える社風のため、技術を磨くことに没頭できるでしょう。

■お客さまから頼りにされる存在になれます。
配属先で経験を重ねることで、できることが増えたり、意見やアイデアを提案できるようになったりするとのこと。自分自身の成長を実感できます。配属先で10年以上活躍する先輩もおり、プロジェクトに欠かせない存在を目指すことが可能です。
厳しさ▲大手企業の期待に応えるため、継続した努力が必要です。
入社後の研修制度が整っていますが、自ら主体的に学ぶ努力が欠かせません。専門分野についても積極的に勉強しなければ、大手配属先の期待に応えられないでしょう。設計開発の最先端プロジェクトが多いからこそ、新しい知識を身につける努力を継続することが大切です。一人前の技術者になるまで時間がかかるので、思ったよりも評価されない場合でも、地道にコツコツ努力を続けることが求められます。

▲ビジネスマナーといったヒューマンスキルも大切です
同社の代表として、プロジェクト先に参画します。きちんと挨拶をする、適切な報告・連絡・相談ができるなど、基本的な部分を大事にしなければ、企業間の信頼関係に傷をつけてしまう可能性もあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■手に職をつけたい方
充実の研修制度とサポート体制があり、未経験から確かなスキルを身につけることができます。大手企業からも頼りにされる技術力を身につけたい方にピッタリです。

■安定した環境で長く働きたい方
同社は50年近い歴史を誇る企業です。2017年にマイナビグループにジョインするなど、安定感はバツグン。安定した環境で長く働きたい方にピッタリです!
向いていない人▲技術習得に前向きになれない方
同社には、エンジニアファーストのサポート体制や充実のキャリアプランが用意されています。エンジニアとしての成長を最重要視されているため、技術習得に前向きになれない方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社マイナビEdge

設立 1972年
代表者 代表取締役 加藤 靖之
資本金 5000万円
従業員数 1363名(2023年10月現在)
売上高 90億円(2023年9月期実績)
事業内容 (1)技術者派遣事業
(2)機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング事業
(3)自動車/航空機・宇宙/各種機械/ロボット/船舶/通信機器/プラント等の機械系設計開発
(4)デジタル家電/通信機器/自動車/電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発
(5)研究開発(解析/実験/評価)

労働者派遣事業許可番号:派 13-307175
事業所 ■本社/東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
■技術センター/東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6F
■関西支社/大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル4F
■中部支社/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング11F
■九州営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル3F
企業ホームページ https://www.mynavi-edge.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
【転職支援つき求人情報】
※この求人への応募は、エン・ジャパンの転職支援サービスを通じて行われます。応募後、エン・ジャパンのキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。キャリアパートナーとの面談後、履歴書の作成支援や面接対策など、転職活動全般の支援を提供します。
※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。

<面接というより、面談。リラックスしてお越しください>
あなたのご希望(勤務地・給与・仕事内容・将来のキャリアプラン)と適性(どんな仕事をしてきたのか、業務に関連する知識はどんなものを持っているのかなど)をヒアリングしながら、当社で担当できる案件や、似たようなキャリアの社員が今どのように仕事をしているのかなど、詳細にお伝えします。

※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内に仕事をスタートすることが可能です。
※夕方以降や土日祝の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡します。
面接地 WEBもしくは最寄りの事業所にて行ないます。

■本社/東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
■関西支社/大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル4F
■中部支社/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング11F
■九州営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル3F
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 キャリアサポートセンター
E-MAILengage_SH@en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、申の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。