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取材から受けた会社の印象
1984年、障害が重いため養護学校卒業後の行き場がなく、集団や社会から切り離されそうになった人たちを守ろうと、教員・父母・地域の会が立ち上がり、みぬま福祉会が設立されました。活躍の場はもちろん、入所施設を転々とされている方の生活の場として、グループホームを設立…こうして30年以上にわたり、埼玉に根付いて障害のある方と社会の繋がりを創出しています。
訪問した「川口太陽の家」では夢中で絵を描く人もいれば、物思いにふけっている人、スタッフと会話をしている人など思い思いに過ごす方々の姿が印象的でした。同法人は、頑張りを強要しないスタンス。仲間を見守ったり、声をかけたり。やりたい事をやれるようサポートし、選択肢を狭めることはしません。その結果、9年かけて絵を描けるようになった方もいるのだとか。そんなアトリエでは、障害のある方と社会の繋がりを創出したいという信念を感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仲間の得意なことを見つけられる喜び。
仲間たちが少しずつ成長している様子を見られることが、何よりも嬉しいとのことでした。今まで落ち着いて座れなかった仲間が、長時間座っていられるようになったり。糸くずを丸めるのが好きだった仲間に銅線をもたせてみたら、美しい円形のオブジェに仕立てて見せてくれたり。それを樹脂に閉じこめてピアスにして販売した所、なんと4000円～ 5000円という値段が付いたそうです。障害のある仲間と、社会の繋がりを創りたいという信念のもと、仲間の得手不得手と向き合い、解決策を考え抜く。それがこの仕事の醍醐味だと言います。
■自分の意見が反映され、社会に貢献できる誇らしさ。
同法人では、経験に関係なく意見を積極的に採用する風土が根付いています。たとえば「入所施設から出て地域で暮らしたい」という仲間の声を聞いたスタッフがグループホームの新設を提案し、実際に施設をつくりました。他にも、「身体障害と知的障害の重複障害のある方を受け入れるための施設が必要」と考えたスタッフの意見から新たな施設をつくったことも。もちろん、プロジェクトには意見の発信者であるスタッフが参画することが可能。このように施設内のみにとどまらず、自分の意見でひとつの事業ができるほど、同法人はスタッフの意見を尊重しています。自分の意見で、またひとつ社会の役に立てたという実感を得られるでしょう。
仲間たちが少しずつ成長している様子を見られることが、何よりも嬉しいとのことでした。今まで落ち着いて座れなかった仲間が、長時間座っていられるようになったり。糸くずを丸めるのが好きだった仲間に銅線をもたせてみたら、美しい円形のオブジェに仕立てて見せてくれたり。それを樹脂に閉じこめてピアスにして販売した所、なんと4000円～ 5000円という値段が付いたそうです。障害のある仲間と、社会の繋がりを創りたいという信念のもと、仲間の得手不得手と向き合い、解決策を考え抜く。それがこの仕事の醍醐味だと言います。
■自分の意見が反映され、社会に貢献できる誇らしさ。
同法人では、経験に関係なく意見を積極的に採用する風土が根付いています。たとえば「入所施設から出て地域で暮らしたい」という仲間の声を聞いたスタッフがグループホームの新設を提案し、実際に施設をつくりました。他にも、「身体障害と知的障害の重複障害のある方を受け入れるための施設が必要」と考えたスタッフの意見から新たな施設をつくったことも。もちろん、プロジェクトには意見の発信者であるスタッフが参画することが可能。このように施設内のみにとどまらず、自分の意見でひとつの事業ができるほど、同法人はスタッフの意見を尊重しています。自分の意見で、またひとつ社会の役に立てたという実感を得られるでしょう。
厳しさ■長く一緒にいても、仲間の考えが分からないことも。
どんな障害があっても受け入れている同法人だからこそ、重い障害のある仲間たちも多くいます。どんなに愛情をもって接しても、無視をされたり、声を荒げてしまうことも。仲間がいったい何を考えているのか。それは、ずっと一緒にいても、本当の所はなかなか分からないことの方が多いのだと言います。
■信頼関係の構築には、根気が必要です。
仲間の意思が分からないとは言え、対応をしなくていい、行動を制限すればいいといった方法をとることはできません。これは違う、あれは違うと、様々なアプローチを試し、トライ＆エラーを繰り返す。そうして少しずつ理解を深めていきます。何年もかけて根気強く接していかなければ、仲間たちと信頼関係を築くことができないでしょう。
どんな障害があっても受け入れている同法人だからこそ、重い障害のある仲間たちも多くいます。どんなに愛情をもって接しても、無視をされたり、声を荒げてしまうことも。仲間がいったい何を考えているのか。それは、ずっと一緒にいても、本当の所はなかなか分からないことの方が多いのだと言います。
■信頼関係の構築には、根気が必要です。
仲間の意思が分からないとは言え、対応をしなくていい、行動を制限すればいいといった方法をとることはできません。これは違う、あれは違うと、様々なアプローチを試し、トライ＆エラーを繰り返す。そうして少しずつ理解を深めていきます。何年もかけて根気強く接していかなければ、仲間たちと信頼関係を築くことができないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰かの頑張りを応援したい方
◎社会貢献度の高い仕事をしたい方
仲間の人生に寄り添って、長期にわたって生活のサポートをしていきます。少しずつできる作業が増えていき、仲間と社会の繋がりを創ることができます。社会貢献性の高い仕事をしたいと考えている方にピッタリな仕事です。
◎社会貢献度の高い仕事をしたい方
仲間の人生に寄り添って、長期にわたって生活のサポートをしていきます。少しずつできる作業が増えていき、仲間と社会の繋がりを創ることができます。社会貢献性の高い仕事をしたいと考えている方にピッタリな仕事です。
向いていない人▲短期的な成果を求めてしまう方
▲自分の意見を押し付けてしまう方
仲間の障害という、生きづらさを理解したうえで、コミュニケーションをとっていかなければいけません。そのため、根気強く人と接することができない方や、自分の考えを相手に押し付けてしまう方には向いていないでしょう。
▲自分の意見を押し付けてしまう方
仲間の障害という、生きづらさを理解したうえで、コミュニケーションをとっていかなければいけません。そのため、根気強く人と接することができない方や、自分の考えを相手に押し付けてしまう方には向いていないでしょう。
