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取材から受けた会社の印象
少子高齢化が進んでも安全で安心して暮らせるコミュニティづくり、地域防災・防犯対策の強化、子どもたちが自立できる力を育む仕組みづくりなど……。こうした未来につなげるまちづくりの一翼を担い、地域から市全体の活性化に貢献するのが、今回の区長の仕事です。大きなテーマに挑む仕事だけに、興味はあるものの「自分には難しいのではないか」と考える方も少なくないかもしれません。ただ、区長として活躍されているのは、専門的な知識やノウハウをもっていた方はもちろんですが、民間出身の方も前職で培った経験やマネジメント能力を活かして活躍されています。大阪市が求めているのは、これまでの行政の感覚や慣例に捉われない新しい発想を持つ人材です。自分の力を新しい世界で試してみたい、よりスケールの大きな仕事に挑戦してみたいとお考えの方は、ぜひ検討してみてはいかがでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい人々にとって最も身近な行政機関の長として、マネジメント能力を発揮し、組織を統括しながら、区民のより良い暮らしや大阪市の活性化に貢献できる仕事です。
厳しさ区職員はもちろん、区の住民や大阪市民、市議会議員、副市長、市長など多くの人とやり取りしながら、地域課題の解決と将来ビジョンの実現に取り組むことになります。高い調整力と交渉力がなければ区長のポジションは務まらないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人これまで培ってきたマネジメント能力を活かして、新しい環境で働きたい方に向いています。また、区民のため、社会のための奉仕者として、高い倫理観と見識をもって組織をけん引できる方が求められています。
向いていない人責任感や使命感をもって物事に取り組めない方には向きません。また、自分の立場や考えに固執し、周囲の声に耳を傾けない方、受け身姿勢で与えられた仕事をこなすだけの方には、この大役は務まらないと考えられます。
