- 【事業内容】
- ■総合人材事業 ■コンサルティング事業 【許可番号】 ・派遣：派13-314180 ・紹介：13-ユ-310982
勤務地
特長
インフラエンジニア（運用・保守）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | インフラエンジニア（運用・保守）◆年休124日／土日祝休み／5連休も可／残業ほぼなし／リモートOK！ 富士通グループや大手企業のクライアント先に常駐し、大型プロジェクトでのインフラ運用・保守を担います。ゆくゆくは、上流工程やリーダーへのキャリアアップも目指せる環境です。【プロジェクト例】 ■保険システム保守・開発 ・日々のバッチ監視やその他手当、業務部門からの調査、改善などの小規模開発など ■予算執行管理システムの運用保守 ・業務プログラムに関するヘルプデスク業務支援（問合せ管理、作業連絡票管理） ・保守業務（障害対応、データベース調査、データベースのメンテナンス等） ■SharePoint版 部外向け／部内向けポータルページ企画・作成・運用 ■データセンタ運用保守 ・運用移管業務支援、分散運用管理、ＤＢ管理 ■各種サーバ維持、運用・保守 ・DBメンテナンス業務、ジョブ管理、設計構築 【働き方】 従業員のほとんどがリモートワークを活用して就業中です。運用・保守領域を担当するエンジニアの半数以上が、約10年継続して同じプロジェクトに参画しています。 【フォロー体制】 基本的には2ヶ月に1回、当社の営業とWebもしくは電話で面談を実施します。就業を始めてから1週間～1ヶ月ほどは、こまめに連絡して関係づくりをしていくので、気軽に相談できる環境です。フォロー頻度は一人ひとりに合わせていくので、心配いりません。 【キャリアパス】 ゆくゆくは、上流工程やリーダーに挑戦したり、クライアント先でのITサービスの運用提案や新システムの導入支援を行なったり。頑張り次第で、さまざまなキャリアパスを描けます。 ◎富士通グループなどの様々なプロジェクトがあるため、現在の経験値やスキルを活かして活躍頂けます！スキルアップ支援も行なっているので、詳しくはページ下部【福利厚生】欄をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■インフラエンジニアとしての実務経験 └期間は問いません。ブランクがある方も歓迎です！ ＼こんな方にピッタリです／ ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎大型プロジェクトに携わってみたい方 ◎最新技術に触れたい方 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、10名以上の積極採用！】 2018年、製造派遣事業を手がける「UTグループ株式会社」、総合エレクトロニクスメーカーであり総合ITサービスを提供する「富士通株式会社」の2社によって設立された当社。これまで数々の大型プロジェクトに参画してきた実績が評価され、インフラ運用・保守のプロジェクトへの参画依頼を多くいただいています。 そこで今回、新たにインフラエンジニアを募集することになりました。大手水準の働きやすい環境をご用意して、スキルと経験を存分に活かしてご活躍いただける方をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※無期雇用派遣の募集です。※2～3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 【無期雇用派遣を行なっています】 当社では無期雇用派遣を行なっています。採用決定後はFUJITSU UTと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務。派遣元であるFUJITSU UTでの正社員雇用となるので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の派遣先に配属します。
◎品川、豊洲、池袋、初台、横浜、川崎など首都圏の案件が多め！ ◎就業後に引越しを伴う転勤なし！ ◎ほとんどの従業員がリモートワーク・在宅勤務を活用中！フルリモートも！ 交通
派遣先により異なります。
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩1時間） └残業は月0～10時間以内です。 └定時退社も可能です！ ※就業先により実働7.5時間など異なる場合もございます。 例）8:30～17:00、9:00～17:30、9:30～18:00など |
| 給与 |
月給24万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 【経験年数ごとの給与イメージ】 ◎経験1～3年 ：月24万円～ ◎経験3～5年 ：月28万円～ ◎経験5年以上：月30万円～月90万円 年収例
570万円／30代（設計・構築・保守・運用・リーダー業務）
490万円／40代（運用・保守・ヘルプデスク業務） 330万円／20代（運用・保守業務） ※想定年収：300万円～1260万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】※派遣先により異なる場合があります。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（消化率ほぼ100％） ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男女ともに取得可能です。 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社宅完備（当社規定に基づく） ■持ち株会制度（奨励金10％） ■資格取得支援制度（AWS、azureなどの資格取得費用補助） ■書籍購入手当（月3冊程度） ■リモートワークOK（派遣先により異なります） ■副業OK（社内規定あり） ■時短勤務OK（応相談） |
| 会社名 | FUJITSU UT株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森川 弘二 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 842名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 36億8763万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■総合人材事業 ■コンサルティング事業 【許可番号】 ・派遣：派13-314180 ・紹介：13-ユ-310982 |
| 事業所 | ■本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階 |
| 企業ホームページ | https://www.ut-g.co.jp/fujitsu-ut/ |
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