取材から受けた会社の印象
「社員が夢中になって働ける会社」にするために、力を尽くしているという同社。実際に、取材では社員の皆さんから、”とにかく社員の声に耳を傾けてくれる”というお話を数多くお聞きしました。
たとえば「リモート手当」。この手当は、「在宅勤務でも手当が欲しい」という社員さんの声から生まれたものなんだとか。また、「資格手当」は以前、合格時のみ支給していたところを、「せっかく仕事に活かしてくれているのに、合格時だけというのは寂しいな」という代表の想いで、インセンティブとして継続的に支給するようになったそうです。
そして「子育てを大切にしたい」という社員さんには、実際に仕事と子育てを両立できる案件をアサインするなど、しっかり希望を実現。『声を聞かせてほしい』という同社のスタンスは社内全体に浸透しており、社員さんは何でも気軽に提案できるそうです。高い定着率や、リファラル採用の多さにも、納得の取材となりました!
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎誰かの役に立てる実感を得ながら働けること。
同社がメインで手がけるのは、大手システム会社やメーカーの案件。そのためエンジニアとして携わったシステムは、世の中の多くの人に使ってもらうことができます。自分が携わったシステムを使っている人を実際に見かけたときには、喜びもひとしおなのだとか。大手案件がメインの同社だからこそ、「自分の仕事が誰かの役に立っている」ということを実感しやすく、大きなやりがいを感じられるでしょう。
◎希望する働き方やキャリアを実現していけること。
一人ひとりのチャレンジを応援してくれる社風で、「今まで経験がないけど、こういうエンジニアを目指したい」という気持ちにも、しっかりと耳を傾けてくれる同社。希望する働き方や、自分の描くキャリアに応じてアサインしてもらえるため、高いモチベーションで働くことができるでしょう。
同社がメインで手がけるのは、大手システム会社やメーカーの案件。そのためエンジニアとして携わったシステムは、世の中の多くの人に使ってもらうことができます。自分が携わったシステムを使っている人を実際に見かけたときには、喜びもひとしおなのだとか。大手案件がメインの同社だからこそ、「自分の仕事が誰かの役に立っている」ということを実感しやすく、大きなやりがいを感じられるでしょう。
◎希望する働き方やキャリアを実現していけること。
一人ひとりのチャレンジを応援してくれる社風で、「今まで経験がないけど、こういうエンジニアを目指したい」という気持ちにも、しっかりと耳を傾けてくれる同社。希望する働き方や、自分の描くキャリアに応じてアサインしてもらえるため、高いモチベーションで働くことができるでしょう。
厳しさ▲常に知識のアップデートが求められる業界です。
ITの世界は、まさに日進月歩。日々新しい技術が生まれています。そのため、エンジニアとして長く活躍していくためには、自ら積極的にスキルを磨いていこうとする姿勢が大切です。また、客先契約単価のアップや、資格手当の支給などによって収入アップを目指すには、やはりスキルアップや資格取得が不可欠。自身の価値を高めていくために常に学び続け、知識をアップデートしていかなければならない大変さがあるでしょう。
ITの世界は、まさに日進月歩。日々新しい技術が生まれています。そのため、エンジニアとして長く活躍していくためには、自ら積極的にスキルを磨いていこうとする姿勢が大切です。また、客先契約単価のアップや、資格手当の支給などによって収入アップを目指すには、やはりスキルアップや資格取得が不可欠。自身の価値を高めていくために常に学び続け、知識をアップデートしていかなければならない大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎目標を定めて努力していける方
豊富なインセンティブや資格手当があり、スキルアップによって、着実に収入UPも目指せる環境です。スキルを身に付けるためのサポート体制も手厚いため、「自分なりに目標を定めて努力できる方」「向上心を持てる方」に向いているでしょう。
◎アイデアを活かしたい方
意見を発信しやすい環境があり、社員の声で生まれた制度も多数ある同社ですので、「アイデアを活かしたい方」にはピッタリです。
豊富なインセンティブや資格手当があり、スキルアップによって、着実に収入UPも目指せる環境です。スキルを身に付けるためのサポート体制も手厚いため、「自分なりに目標を定めて努力できる方」「向上心を持てる方」に向いているでしょう。
◎アイデアを活かしたい方
意見を発信しやすい環境があり、社員の声で生まれた制度も多数ある同社ですので、「アイデアを活かしたい方」にはピッタリです。
向いていない人▲コミュニケーションを取ることに消極的な方
業務を進めていくためには、社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを取ったり、連携したりしていく必要があります。そのため、「コミュニケーションを取ることに消極的な方」「チームワークを大切にできない方」は、活躍が難しいかもしれません。
業務を進めていくためには、社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを取ったり、連携したりしていく必要があります。そのため、「コミュニケーションを取ることに消極的な方」「チームワークを大切にできない方」は、活躍が難しいかもしれません。