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取材から受けた会社の印象
40年以上もの間、名古屋市内の"水"というライフラインを守り続けてきた同社。取材では、社員のことを大切にする社風が印象に残りました。
その一つが、分業制。以前は現場作業員がドライバーの仕事も行なっていたそうですが、「一人ひとりの負担を減らし、得意な分野を活かして長く働いてほしい」という代表の考えのもと、担当業務を分けるようになったといいます。そのため今回ご入社の方はドライバー業務のみに集中でき、残業もほぼ発生しないと伺いました。
また、できたばかりの新社屋にシャワー室を作ったり、業務後に休憩できるカフェスペースを導入したり…。勤務環境への惜しみない投資からも、社員への心遣いが伝わってきます。
さらに入社後の研修も手厚く、無理なく段階的に仕事を覚えていけるそうです。一人ひとりを尊重し、大切にする同社でなら、将来も安心の再スタートが切れそうだと感じました！
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■スケジュール通りに仕事が終わったときの、心地よい達成感。
仕事に慣れてくると、「この時間に現場を出たら、この時間には会社に戻れるだろう」と予想できるようになるそうです。順調に仕事を進めて思った通りの時間に仕事が終わると、ささやかな達成感を味わえるでしょう。分業制のため体力的な負担も少なく、プライベートも思いっきり楽しめる環境です。
仕事に慣れてくると、「この時間に現場を出たら、この時間には会社に戻れるだろう」と予想できるようになるそうです。順調に仕事を進めて思った通りの時間に仕事が終わると、ささやかな達成感を味わえるでしょう。分業制のため体力的な負担も少なく、プライベートも思いっきり楽しめる環境です。
厳しさ■外的要因に、やきもきする場面も。
車の渋滞や外で資材を積みおろすときの暑さ・寒さなど、自分ではどうにもならない状況に影響を受けることがあります。そんなときも安全運転を第一に、マナーを守って行動する姿勢が欠かせません。
車の渋滞や外で資材を積みおろすときの暑さ・寒さなど、自分ではどうにもならない状況に影響を受けることがあります。そんなときも安全運転を第一に、マナーを守って行動する姿勢が欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎責任感がある人
「工事は17時まで」と決められているなかで、自分の仕事を確実に終わらせる必要があります。そのため、責任感を持って業務に取り組める人に向いているでしょう。
◎ムリなく長く活躍したい人
残業や長距離運転など、悩みの種になりがちな「ドライバーあるある」とは無縁の同社。ここ8年の定着率は95％で、平均勤続年数は20年以上です。ムリなく長く働きたい人もマッチします。
「工事は17時まで」と決められているなかで、自分の仕事を確実に終わらせる必要があります。そのため、責任感を持って業務に取り組める人に向いているでしょう。
◎ムリなく長く活躍したい人
残業や長距離運転など、悩みの種になりがちな「ドライバーあるある」とは無縁の同社。ここ8年の定着率は95％で、平均勤続年数は20年以上です。ムリなく長く働きたい人もマッチします。
向いていない人▲協調性に欠ける人
現場スタッフと協力しながら仕事を進めます。そのため、チームワークを大切にできない人はマッチしにくいです。
現場スタッフと協力しながら仕事を進めます。そのため、チームワークを大切にできない人はマッチしにくいです。
