取材から受けた会社の印象
全国に300以上の教室を展開する同社。現在も教室数は増え続けて、海外出店も視野に入れているそうです。教育業界といえば、少子化の影響を大きく受ける競争の激しい業界。その中で圧倒的な事業成長を遂げている背景には、2つの強みがあるといいます。
1つは、高いマーケティング力。グループ内にリサーチと戦略立案を手掛ける部門があり、競合の動向を把握したうえで出店エリアを検討し、開校することにより急速に組織規模を拡大されているのだとか。
もう1つは、徹底した“標準化”。詳細な指導カリキュラムを用意し、どの教室でも同じ水準のサービスが提供できるように。さらに教室の開設や運営についてもパッケージ化し、FC店舗の出店も支援しています。
今回の募集は、今後のさらなる組織拡大を見据えたもの。成長の可能性に満ちた同社でなら、腰を据えてキャリアを築けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■教育業界を陰から支える誇らしさ。
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「日本の未来を育てる」という方針を大事にしている企業です。今回お任せするのは、その裏方業務を担う総務ポジション。たとえば、「教室で使う机をすべて刷新する」「新たにタブレット端末を導入する」「新しい教室を開くサポートをする」といった業務も発生するそうです。教室長の方々と連絡を取ることも多く、間接的にではありますが貢献実感を得られる仕事だと言えるでしょう。
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「日本の未来を育てる」という方針を大事にしている企業です。今回お任せするのは、その裏方業務を担う総務ポジション。たとえば、「教室で使う机をすべて刷新する」「新たにタブレット端末を導入する」「新しい教室を開くサポートをする」といった業務も発生するそうです。教室長の方々と連絡を取ることも多く、間接的にではありますが貢献実感を得られる仕事だと言えるでしょう。
厳しさ■多くの教室とやり取りする大変さ。
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教室は全部で300ヶ所。業務は分担して進め、システム化は進んでいるものの、アナウンスなどの対応量が多く大変さを感じることもあると伺いました。書類の回収などが進まない場合、連絡などは個別での対応が必要になる点は理解しておく必要があります。
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教室は全部で300ヶ所。業務は分担して進め、システム化は進んでいるものの、アナウンスなどの対応量が多く大変さを感じることもあると伺いました。書類の回収などが進まない場合、連絡などは個別での対応が必要になる点は理解しておく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎周囲と協力できる方
チームで仕事を進めるため、周囲との連携・相談・報告などが必要です。「協力しながら仕事を進められる」「わからないことは、スグに質問できる」「周囲に頼ったり、仕事を分担したりできる」という方に向いています。
チームで仕事を進めるため、周囲との連携・相談・報告などが必要です。「協力しながら仕事を進められる」「わからないことは、スグに質問できる」「周囲に頼ったり、仕事を分担したりできる」という方に向いています。
向いていない人△一人で働きたい方
部署の社員を気づかいながら働くことが大切です。「自分一人で仕事を抱え込んでしまう」「周りを頼ることがニガテ」「周囲を気づかうことがニガテ」という方には向いていません。
部署の社員を気づかいながら働くことが大切です。「自分一人で仕事を抱え込んでしまう」「周りを頼ることがニガテ」「周囲を気づかうことがニガテ」という方には向いていません。