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取材から受けた会社の印象
『ondo』が大切にしているのは、ただ家をつくるだけでなく、家づくりの過程にともに寄り添い、お客様にとっての一生の思い出づくりをサポートすること。
例えば、7回にわたる現地立会があることに加え、細かな要望にも親身になって対応。お客様参加型のイベントや引き渡しまでの建築ヒストリー動画の進呈など、ユニークな取り組みが『ondo』での家づくりを特別なものにしていると言います。
実際に、同ブランドは施工を依頼されたお客様からも大好評。「スタッフの皆様も心遣いが素晴らしく、とても感謝しています」「向こう何十年以上と住むことを考えた物件や土地選びをしてもらえて、住んだ後のことまでイメージできた」など、多くの感謝の声が寄せられているとのことでした。
お客様にとって、ぬくもりある大切な居場所を提供する。――そんな想いのある同社なら、やりがいを持って働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■業務の改善にアイデアを活かせること
担当する『ondo』は、2023年にスタートしたばかりの新規事業。ブランドの方向性は決まっているものの、細かな業務フローなどはまだまだ固まってない部分も多いと言います。
だからこそ、業務改善や効率化につながる意見出しは積極的に採用しているとのこと。『ondo』というブランドをよりよいものにしていくため、風通しのよい環境でアイデアを出せることは、同社ならではの醍醐味と言えるでしょう。
■理想のキャリアに向けて、ステップアップしていけること
明確な評価基準を設けている同社。これはほんの一例ですが「施工管理技士や宅地建物取引士の資格を取ることで手当がつく」など、何をすればステップアップしていけるかがわかりやすいため、キャリアプランも描きやすい環境です。
担当する『ondo』は、2023年にスタートしたばかりの新規事業。ブランドの方向性は決まっているものの、細かな業務フローなどはまだまだ固まってない部分も多いと言います。
だからこそ、業務改善や効率化につながる意見出しは積極的に採用しているとのこと。『ondo』というブランドをよりよいものにしていくため、風通しのよい環境でアイデアを出せることは、同社ならではの醍醐味と言えるでしょう。
■理想のキャリアに向けて、ステップアップしていけること
明確な評価基準を設けている同社。これはほんの一例ですが「施工管理技士や宅地建物取引士の資格を取ることで手当がつく」など、何をすればステップアップしていけるかがわかりやすいため、キャリアプランも描きやすい環境です。
厳しさ■『ondo』のブランド理解が求められること
前述のように、業務改善の意見を歓迎している同社。とはいえ、ただ「前職ではこれでうまくいっていたので、こうしたい」という提案では、ブランドのカラーにそぐわない場合もあります。業務の効率化は第一でありながら「この提案は『ondo』に適しているか」という判断も必要となることに、難しさを感じる場面もあるかもしれません。
前述のように、業務改善の意見を歓迎している同社。とはいえ、ただ「前職ではこれでうまくいっていたので、こうしたい」という提案では、ブランドのカラーにそぐわない場合もあります。業務の効率化は第一でありながら「この提案は『ondo』に適しているか」という判断も必要となることに、難しさを感じる場面もあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体性がある方
新規事業である『ondo』は、まさにこれから飛躍していく期待のブランド。事業を軌道に乗せるにあたり、ブランドのカラーを意識した上で試行錯誤しながら主体的に動いていける方であれば、大いに活躍できるフィールドです。
新規事業である『ondo』は、まさにこれから飛躍していく期待のブランド。事業を軌道に乗せるにあたり、ブランドのカラーを意識した上で試行錯誤しながら主体的に動いていける方であれば、大いに活躍できるフィールドです。
向いていない人△マルチタスクが苦手な方
資材や職人さんの手配、工程管理や進捗報告など、やるべきことは少なくありません。そんな中、複数の案件を並行して担当していくため、マルチタスクが苦手な方はミスマッチとなってしまう恐れがあります。
資材や職人さんの手配、工程管理や進捗報告など、やるべきことは少なくありません。そんな中、複数の案件を並行して担当していくため、マルチタスクが苦手な方はミスマッチとなってしまう恐れがあります。
